【承諾/辞退理由の詳細】人がよかった　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】20人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い2人（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前をいった後、待合室で待機 その後、時間になったら案内される　【質問内容】自己紹介 雑談のような感じで進んでいく 自己PR（強みは何か） 学生時代に力を入れたことのエピソードで強みが発揮された部分 他は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動の軸 どの事業部に興味があるか →なんで興味があるかなども深掘りされた 逆質問（2、3個） あまり深掘りはなく、淡々と進んでい...

【経緯】人事の方から、案内があった　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して待機　【質問内容】聞きたいことをなんでも聞ける感じ 年収、どんな人が多いか、業務内容、なんでこの会社にしたかなど自分の聞きたいことをなんでも聞ける NG質問などもなく、どんな難しい質問でもきちんと答えてくれる 選考のコツなども教えて...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】参考書で勉強した

【あなたのエピソードについて、これまでの人生でもっとも熱中した取り組み、もしくは最も達成感があった取り組みについてお書きください。】◯◯サークルにおける、部員の増加である。 私の所属するサークルは年々部員の数が減少してしまい、活動の規模が狭まってしまっているという課題があった。 サークルの広報を務めていた私はこのままではサ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】保険を取り扱う企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分らしくキャリアを選択できる企業　【このイベントを通しての感想】対面での参加のため、社員の方々の人柄の良さがより伝わりました。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後に待機室へと誘導され、そこで面接時間が始まるまで待機した。 面接後は待機室へと戻り、研究所見学を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このイベントはインターンシップの5日目となっており、3日目に提示された課題に対する意見とその業務に活かせる自身の能力について5...

【承諾/辞退理由の詳細】志望している製薬業界の中でもトップクラスな会社であったため。 また、本選考はおろか、他の早期選考も始まっていないような非常に早い時期に内々定を頂けたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】教授推薦書の提出　【内定後の研修など】懇親会があります。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究の役員の方と人事の方の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後控室へと案内され、面接官側の準備が整い次第面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介と志望理由を合わせて2分程度で軽くお話しください。 研究概要を5分程度で 研究概要に関する質問 英語の...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私はユニリーバジャパンのカスタマーディベロップメント部署に応募する理由は、その独自性と社会的影響力に魅力を感じるからです。この部署はお客様との緊密な関係構築と、製品やサービスの提供を通じて市場に価値を提供しています...

【学業面に関して、学生時代力を入れたこと（300文字以内）】私は英語学習に注力した。私は将来海外の活動を視野に入れていること、大学院で英語力が必要なことから英語学習に取り組んだ。大学2年時TOEIC◯◯点だったので、◯◯点取得を目標に設定した。目標を達成するために勉強効率を高める必要があると考え、長期目標達成のための具体的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対してノーコード開発を行う。 1. 要件定義（顧客のヒアリングから、目的とそのための機能を議論する） 2. 設計書作成（システムの具体的なイメージを作る、ページの遷移まで考える←PMOのチェックを受ける） 3. 計画表を作成（wbs）←PMOのチェッ...

【試験科目】一般的　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】この時期は特に対策していなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら開始、自己紹介をし、同じ質問にそれぞれ回答していく　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自分の学生生活に点数をつけるなら インターンの志望動機 学生時代に力を入れたことに...

【希望する職種を選択してください。】データサイエンティスト　【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。（500文字以下）】私はIBMでデータサイエンティストとして成し遂げたいことは、先進的なテクノロジーを駆使し、データ駆動の意思決定に貢献することです。IBMが提供...

【試験科目】能力検査（非言語と言語）および性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（非言語と言語）：35分 性格検査：30分　【対策方法】夏インターンに応募した際に受けたSPIの結果がそのまま流用された。夏インターンを応募する際はその時にしっかり対策をした方がよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前に全体オリエンテーションがあった。初日の午後からは各実習場所に移動し実習を行った。2、3、4日目は引き続き現場での実習に取り組んだ。最終日午前には実習結果の報告会があり、午後は再び全体で集まってフランクな形で人事面談があった。　【ワークの具体的な手順】まず自身が関...

【趣味や特技について教えてください。】趣味は旅行です。この趣味を通して、突然のハプニングに対しても冷静に対処できるようになりました。　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】私の強みは物事を客観的に見て改善策を提案できる点です。部活動では練習内容の改善を提案することで、下...

【リーダーシップに関する質問】あなたのリーダーシップにはいくつかの魅力的な特徴があります。前向きかつ柔軟性がある姿勢は、変化の激しい状況においてもチームを鼓舞し、適応力を発揮する力につながります。プロジェクトのリーダーとしての成功経験は、あなたの指導力が目標達成に果たした重要な役割を示しています。 特に素晴らしいのは...

【あなたの身の回りで、主な機能の性能アップではなく、別の機能やサービスが組み合わせられたり、逆に機能やしくみが単純化されたことで、従来から大きく価値が変化したと感じる製品やサービスはありますか？製品やサービスの例を挙げ、その機能や特徴にどのような変化があったかと、その変化の背景にある技術やインフラの進歩と、ニーズの変化につ...

【経緯】必ず1回は行われる。以降は社員の方からの推薦で各ブランドの方のお話を聞く事ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機　【質問内容】自分自身の小さい頃の話から価値観や、どういうことをしたいか、どうしてそう思ったかなどを聞かれる。まず始めに選考とは関係ないことが伝えられ、最終面接に向けて...

【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機　【GDのテーマ・お題】2040年の服の価値とは？　【GDの手順】最初に社員の方の自己紹介とグループディスカッションに対する説明。 次に30分間学生によるディスカッション。この時間で役割分担や問題提起、具体例、解答、発表資料を作る必要がある。適宜画面共有が可能...

【経緯】前回の面談で他のブランドにも興味があると伝えたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機　【質問内容】どうしてそのブランドに興味を持ったか どう言ったキャリアプランを思い描いているか そのほかのブランドとの違いはどういうところだと考えているか これまでどう言った経験があるか →こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上勤務・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】記載されたURLに飛び、待機　【質問内容】対話形式 現在大学でどのようなことをしているか 学生時代頑張ったこととその深堀り どうしてこの業界を志望したか 他に志望している業界 就活の軸 最初は店舗勤務であるが...