【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１、2日目：ゆうちょ銀行の説明やパンフレット作りなどを行った。 パンフレット作りと同時進行で他の業務も課され、グループで分担し、マルチタスクを行うことが求められた。 ３日目：資産運用ゲーム ４日目：選考前の座談会　【ワークの具体的な手順】ワークによって異なる。　【イン...

【自分の性格（50字）】何事にも入念な準備を怠らず、着実に物事を進めていく計画的な性格です。　【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字）】私が力を入れて取り組んだのは、英語力の向上です。大学の講義で留学生とペアワークをすることになった際、自分の考えをうまく英語で伝えることができずに悔しい思いをしたことがきっかけで取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから注意事項の説明、交通費の精算の後、部屋を移動して面接開始。終了後は人事の方と軽く面談し、その後解散。　【質問内容】役員全員が順番に質問をする形式。志望動機、学生時代に力を入れたことなどは聞かれなかったが、就職活動の軸・自分が社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業部の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。　【質問内容】3名全員が順番に質問をする形式で、オーソドックスな質問が多かった。基本的にはエントリーシートに書いた内容について詳しく聞かれる。学生時代に力を入れたことに関してはかなり深掘りさ...

【試験科目】言語・計数・英語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数：35分　英語：20分　構造把握：20分　【対策方法】SPIの対策本を一冊やり込めば十分に通過できると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品を企画し、どのように販売・プロモーションをするのかを考える総合的なマーケティング。大正製薬の課題でもある若年層の男性に向けて、新たなヘアケア商品を企画し、実際にどのような販路で売り出すのかなどを考える。　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）】データ分析を行う研究室で「○○○○に影響をもたらす要因」について研究を行った。具体的には、2021年の「○○○○しやすい街ランキング」で、1位の○○市をはじめとした多くの自治体が上位に位置している○○県の各市町村の人口密度や可住地面積比率などの様々なデータ...

【説明会の具体的な内容】興味のある部門の社員の方がいるルームに入社し30分質問することを1タームとし、合計4ターム実施された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の電力会社同様、堅苦しいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】勤務時の服装・髪型が基本自由であることや社員の方の人柄から比較的自...

【長所（50文字以内）】長所はリーダーシップがあり、周囲の意見をまとめる力があることです。　【短所（50文字以内）】短所はマイペースなところです。計画立てて活動するように心がけています。　【専攻テーマ（題）】◯◯を用いたデータハイディング手法　【専攻テーマ（概要）】データハイディングの分野では◯◯という性質が要求されている...

【承諾/辞退理由の詳細】業界的にも最前線をいく企業であってほしいが、選考結果の通知が全て電話であったりとアナログを感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・学業について ・研究について ・開発経験について ・学生時代に力を入れたこと ・就活状況について ・志望動機（NJKである理由、入社してしたいこと） 基本的に一次面接の応答から気になっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（ZOOM）　【質問内容】・学業について ・開発経験について ・サークル活動について ・アルバイトについて ・志望動機 ・就活状況について ・逆質問 それぞれ深掘りがあった。特徴的な部分としては他社の選考状況につい...

【試験科目】企業オリジナル（一般教養、IT） SPI（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】2つ試験があり、それぞれ1時間程度×2 IT関係の試験は、ITパスポート試験で出るような内容が出題された。　【対策方法】SPIの本

【内容】事業、開発事例の紹介 募集要項、選考フローについて 質問タイム　【注意した点・感想】自分は働き方の部分を重視していたため、ワークライフバランスや、働きやすさについて説明をふまえて質問をした。 逆質問で印象を与えられるよう、興味を持っている技術について、自分の開発経験を簡単に混じえて質問した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、年次は低めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場へ案内され面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをメインに質問されたが、オーソドックスな深掘りの質問が多かった。また最後にフィードバックと逆質問の時間があった。 大学OBということ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は年次低めの方、もう1人は年次高めの方。2人とも大学のOBOG。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、志望動機の深掘り、学業面についてなど幅広く質問されました。 その後面接のフィードバ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】通常の対策本

【コースをお選びください】Open　事務系　【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私がこのコースで実現したいことは、人々が生活しやすい便利な社会を通信で創ることだ。私は◯◯の生活の不便性を幼い頃から身近に見てきたことから、全国民が不便を感じずに...

【経緯】座談会の数日後、大学OBOGから案内メールが来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始。選考要素は無い様子でした。　【質問内容】会話ベースで進んでいき、自身の現在の就職活動やその不安について聞いていただきました。また逆質問をする時間が長い印象でした。KDDIの選考の流れやその際注意すべきこと...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも年次高め。管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着し、会場に案内され開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り、自分の性格について、志望動機の深掘り、入社して挑戦したいことをメインに聞かれました。特に志望動機と入社して挑戦したいことについ...

【内容】大人数での座談会でした。業務内容やキャリアについて幅広く質問できるものでした。　【注意した点・感想】特にありません。学生含め皆さんリラックスして参加しているようでしたし、座談会での学生評価は無い印象でした。ただ大学のOBOGにたくさんお話を聞ける機会でしたので、質問したいことはあらかじめ考えておくと良いと思います。

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。】より簡易に健康状態を把握することを目的に○○○○中の○○○○（○○）と○○○○指標との関係について研究しています。○○は運動後に増加し、○○を緩め、○○○○改善に繋がります。○○の測定法として○○を分析する手法がありますが、○○○○を分析することで体を傷つけることな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は簡単なグループワークを行いました。生産管理のとして、想定される業務やトラブルを解決するものでした。2日目もグループワークを行いましたがこちらのワークの内容はなかなかハードで、価格の交渉など実際の仕事を体感するようなものでした。3日目は社員交流会でした。　【ワークの具体...