【自分がどのような人物かを紹介してください】私は一度決めたら最後までやり抜くことができます。大学入学時、研究室配属や履修可能科目がGPA基準であることを知り、GPA3.5以上獲得を目標にしました。アルバイトを2つ掛け持ちしながらも全てが中途半端にならないよう、やるべきことをリスト化する、通学時間など隙間時間を活用するなどの...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。 400文字以上800文字以下】私は在学中に取得した◯◯検定の資格と知識を活かし、◯◯の力を利用して研究や技術開発等の研究者の成果を社会に還元できる橋渡しができるような人材でありたいと考えていることから、その業務の一端を経験してみたいと考...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。（400）】目標を叶えるために浪人生を選択し、成長したことです。行動方針として、現役時代の失敗を分析し、その対応策に取り組むこと、やることに対する目的意識、この2つを徹底しました...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100）】私は幼少期から現在まで一貫して、様々なことにチャレンジしています。それは、自分にとって1つでも良い収穫をしたいという素直な気持ちで、一歩を踏み出していました。様々な役職に就くことで、達成感や人から感謝される喜びを味わうことができました。　【...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（100文字以上300文字以下）】テーマの選択理由は、国際ビジネスを手掛ける総合商社と貴社のビジネスの関わりを学びつつ、貴社の業務・カルチャーの理解を深めるためだ。◯◯学を学ぶ中で、技術力が日本の国際的な魅力を構成する大きな要素であると学んだため、国際×技術を扱うテーマ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産施設及び再エネのそれぞれの事業において、どのようにすれば効率化できるのかを考えるワーク。4人構成のグループでそれぞれワークに取り組み、グループで導き出した答えを各グループの代表者が発表していくという形式。　【ワークの具体的な手順】お題に対して、各人がどのように考えるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考だったため、各自で行う。　【質問内容】エントリーシートに記入した「今までで一番、一生懸命取り組んだこと」について、もっとも苦労したことを、具体的なエピソードを交えて詳細に話す。エントリーシートで表現していないことを加えることが求め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に企業説明やMRの業務説明の時間が取られました。その後、MRに関するグループワークが行われました。そのワークは、学生がMRになりきり、薬剤の売上を最大化するために訪問する病院などを計画するというものでした。　【ワークの具体的な手順】資料が配布され、その資料から情報を抽...

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機をご記入ください。（250文字以内）】貴社のインターンシップで製薬業界や貴社に対する理解を深めたい。私は◯◯の活動を通じて、貴社の製品をよく購入し利用していた。そのため、リポビタンDなどのOTC医薬品を販売している貴社に興味を持つようになった。また、貴社は病気の予防だけでなく...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で40分程度　【対策方法】様々な問題を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→面接　【質問内容】あなたが今までの人生で最も注力を注いできたもの、夢中になれたものについて教えてください。将来やりたいと思っていることや、実現したい社会はどんなものですか。どんな業種や企業を見ています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の若手の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→面接　【質問内容】学生時代に力をいれたこととその理由。なぜそれをそこまで頑張れたのか。どんなサークルに入っていて、どんな役職を務めているか。小中高時代のエピソード。周囲からのあなたの印象。あなたが最も...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】今後展開するビジネスについて　【GDの手順】まず、軽い自己紹介を行った。続けて前提確認を行い、それぞれが考える新しいビジネスについて話した。その上で、どんなビジネスが社会的にインパクトを残せるか考え、意見を出し合ってまとめた。そして...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→説明→自己紹介→前半ワーク→休憩→後半ワーク、発表→優勝チーム発表→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サイバーエージェント新卒枠残り10人の新しい採用方法。どうやって優秀な人材を採用するか」自由なプレゼン方法を用いての全体発表が最後にあった。古典的な方法か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→呼ばれて移動→面接　【質問内容】人生であなたが最も力を入れたこと、夢中になったこと。なぜそれに夢中になったのか。夢中になったものから得た経験や挫折。なぜそれを続けられたのか。その経験を今後どう活かしたいか。なぜサイバーエ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンタメの課題解決のワークを行った。性格診断検査をもとに、様々な性格の6人でチームが組まれた。初日の午前中に自己理解の時間が十分にとられており、新たな自分を知ることができた。その上で2日目に時間をたっぷりと使ってワークを行った。　【ワークの具体的な手順】初日に自己理解や他者...

【説明会の具体的な内容】選考要素を含む企業説明会だった。 流れは以下の通り 企業説明→座談会→選考（適性検査など） ITエンジニア志望の人向けの説明会だからか、座談会の登壇社員は二人ともエンジニアだった。 選考は2種類に別れる。 1つ目はweb cab。 ただ、がっつり解くのではなく、適性検査の対策で使...

【説明会の具体的な内容】事業内容、企業風土などの会社説明会 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標に向かって本気で頑張ろうとしている社員の方が集まっている企業　【このイベントを通しての感想】本気で仕事に向き合う社風でありそれを全面に出してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GDの説明→GD→発表 の順に行われていました。　【GDのテーマ・お題】具体的に覚えていないが、抽象的なお題でした。　【GDの手順】時間配分→役職決め→定義決め→現状分析→アイディア出し→まとめ　 の手順で進めていった。時間配分に関しては、数分余るように設定し、時間が掛かるも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのテーマからグループ内で判断し、一つを選択する。私は、企業のサイトを活用し、売上高を上げるといった内容のワークを二日間行いました。ワークを行う上で情報の一部として、SHIFT様から多くの資料を頂き、その資料と自身で調べたデータを活用し結果まで自分たちで施策を考えました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社についての説明、有名記者の講演、記事執筆体験を行った。2日目は連載企画の立案を行い、班に分かれて担当社員へのプレゼンテーションを行った。その後、社員の方に実際の企画を行うためにどこを修正すべきかという好評をいただいた。　【ワークの具体的な手順】災害時の映像を複数...

【ゼミや専攻、研究テーマなどについて記入してください。】修士研究では女性管理職について研究する予定だ。日本では女性管理職が他国より少ない理由として、女性本人が昇進を望まないことが知られている。大企業で管理職になり活躍する女性たちから、キャリア意識や、利用した支援、会社の取り組みについて聞き取る。　【サークルやクラブ活動につ...

【説明会の具体的な内容】職種紹介、事業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】航空会社、二大企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】単に航空だけでなく、幅広い事業を展開している　【このイベントを通しての感想】航空業界の中でのANAの特徴について理解を深めることができた

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は自身の役割を越えて活動し、仲間を先導する力だ。私は高校◯◯年の文化祭のクラス劇で◯◯を務め、◯◯を受賞した。その中で、私の高校は◯◯であったため文化祭よりも受験勉強を優先する学生が一定数おり、全体練習の参加率が低くなることが課題であった。そこで、文化委員に打診し、参加率の低...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考中の性格検査のフィードバックより、自己分析を行った。 ひとりで分析するだけでなく、ペアワークも含まれていた。 他人の分析も見ることで、新しくい強みや弱みに気が付けると言ったワークだったと思う。 ワークではないが、午後は各職種の説明会だった。　【ワークの具体的な...