【成果にこだわり主体的に挑戦したことを教えてください。なお、活動期間／目標／組織の中での取り組みの場合は自身が果たした役割／成果も含めて記載ください。 ※大学時代以外でも構いません。※成果のわかるURL等がある場合は記載してください。（500文字）】大学一回生の時から、現在まで◯◯◯として、生徒を志望校の合格へと導いてきた...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだんこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での　経験でも可）】珈琲店のアルバイトリーダーとして豆販売方式の改革を行った。私は「どのような方とも、対話を通し心の底から信頼し合える関係を築くこと」を目標に働いている。リーダーとしてお客様により信頼してもらえる...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務理解のためのワークが主で、お客様に対するヒアリングからご提案、クロージングを主に行った。顧客情報が提示されてからヒアリングしたいことをグループで検討し、その後発表の形でご提案する。お客様から一度断りの言葉があり、そこから...

【経緯】インターンシップ後何回かイベントを重ね、「就活準備講座」という名称の面談に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機　【質問内容】就職活動全般の悩みや疑問点などを解消していただける場。ざっくばらんになんでも聞ける場だった。 ・自分の強み ・志望業界 などの深堀りがされ、対話の...

【経緯】「就活準備講座」後メールにて案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に10分前に集合し、案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと深堀り何点か ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・仕事を覚えるために意識していたこと その他対話が終わった後は社内見学があり、営業の一日の流れや顧客との接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合後、案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（あまり深堀はされない） ・志望動機（こちらも深堀はされないが、よりこうした方がいいとのアドバイスをいただけた） ・営業の流れをいくつかの動画で確...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄は大変良く心が痛かったが、生命保険業界は第二志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】前回の面談の場ですぐ次の面談の案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合、その後案内される　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（あまり深堀はされない） ・志望動機（こちらも深堀はされないが、よりこうした方がいいなどのアドバイスをしてくれた） ・営業の流れをいくつかの動画で確認。適宜自分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】非言語は数をこなすことが重要なため、スピードを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（何点か深堀） ・志望動機 ・志望業界 ・営業という仕事の認識、心構え ・自分の強みを総合営業職にどう活かすか ・逆質問（一番印象に残っている出来事、仕事で大切にしている価値観...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、30年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合、その後案内される　【質問内容】会話形式でごく自然に質問がされた。最初は経歴を3分ほど話され、加えて営業の楽しさや面白さも語っていただけた。 ・志望動機 ・強みをどう活かすか ・営業職の認識 ・自...

【大学時代、一番力を入れて取り組んだことを教えてください（300）】私はサークルを設立し、半年で人数を◯人から◯◯人に増やした。新型コロナウイルスの影響で友人ができにくい環境の中、交流の場を自ら作りたいと思い、サークル設立を決意した。設立当初、15人集めるという目標に対し、参加者が集まらなかった。認知の拡大が進まないことが...

【あなたが周囲と協力して何かを成し遂げた経験（300字）】大学で○○○部の主将として「退部率を50％から15％まで減少させた経験」だ。○○○部では新入部員が入部1年で50％が退部しており、課題となっていた。要因として退部者の大半が初心者だった事から上達に躓き退部するという仮説を立て、躓く要因は抽象的な説明だと考えた。その為...

【あなたの長所・短所をご記入ください（200）】私の長所は計画性だ。毎日、起床後にその日行うタスクを書き出し、必要な時間を割り振っている。時間を決めることで、タスクの完遂度を高めることができる。時間をあらかじめ設定していため、一日の生活で最大限のタスクを実行できた。かえって、自分には持続性が欠ける。就職活動を始めたころ、毎...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載してください。（250字以内）】大学では◯◯を専攻しており、演劇学のゼミに所属している。ゼミでは上演芸術をはじめとしたエンターテインメントについて研究を行っている。また、視野を広げるために、◯◯資格課程の学習に取り組んでおり、◯◯の研究を行っている。　【自己PRについて記...

【研究以外で熱心に取組んだことがあればご記入ください（趣味なども含みます）】◯◯での◯◯を目指した経験がある。大学では◯◯部に所属し、大学◯年時に大会に出場するも、目標とする優勝を数秒で逃すという非常に悔しい思いをした。その原因は、目的意識の欠如による練習への受動的な取り組み姿勢にあると感じ、練習の質の向上が課題となった。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分ずつ　【対策方法】参考書、他社での受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメント層の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に待合室に案内され、時間になったら事務の方に案内される。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・ケース面接 自社製品のマーケットシェアが10%であるが、20%に上げるためにはどうしたらよいか。製品は裏返しの紙から二...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】自己紹介、研究内容について、学生時代に力を入れたことなど基本的にはESに沿っての質問が多かった。時間が短いこともあって、突拍子もない質問は飛んでこなかった。 最後のほうに、どの職種に...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立理系院生など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で控室へ案内され、選考状況などを記入し、提出する。その後面接室へ案内される。　【質問内容】二次、三次で聞かれた内容とほぼ同じことを改めて聞かれる。 幼少期から今までの経験、自分自身の性格や趣味など人間性について。 キーエンスについ...

【学生時代に問題意識を持ち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 取り組んだ課題、その背景となる問題意識について教えてください。（200字以内）】観光ボランティアでチームワークを高めることに取り組みました。当時、町の認知度を高めるPRプランを企画するという課題が地元の方に求められていました。しかし私達は...

【学生時代に力を入れたこと（学業面）200字】1年間の◯◯留学だ。より広い視野を持つために様々な人と密接に関わることが重要だと考え様々なイベントに参加したが、深い人間関係の構築には至らなかった。その原因に英語・独語の口語表現の学習不足、継続的な関係性の欠如が考えられた。現地の学生への声掛けを通し、語学の勉強会を7名の学生と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階に上がるとリクルーターの方が会場へ案内してくれる。 面接をした後、オフィス見学をして終了。　【質問内容】面接だと思い対策をしていたが、1時間座談会のような形式の選考だった。逆質問の時間がほとんどで、合間で社員の方が気になった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階に上がるとリクルーターの方が会場まで案内してくれる。 選考後アンケートに回答して終了。　【質問内容】事前に「継続して頑張ったこと」をテーマに3分間のプレゼンがあると伝えられていたため、用意してきたプレゼンを1人ずつ行う。それ...