【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】約◯人が所属する◯◯サークルで会計担当の業務に注力した。例年、会費の徴収率は7割程度に留まっており、資金不足により計画したイベントを行えない年もあった。また、会費納入済みの部員からの不満も散見された。先輩...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階に上がるとリクルーターの方が会場へ案内してくれる。 面接をした後、オフィス見学をして終了。　【質問内容】面接だと思い対策をしていたが、1時間座談会のような形式の選考だった。逆質問の時間がほとんどで、合間で社員の方が気になった...

【経緯】二次選考の結果の電話で面談の案内がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・二次選考の感想 ・一次・二次のフィードバック ・最終選考の日程調整 ・選考状況 ・志望度の高さ ・営業に不安はないか 営業に不安がないかについては入念に確認され、ギャップがあって辞める人もいるということ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長（総合職の男性）と進行役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な筆記テストをした後、面接。 面接後リクルーターの方と少しお話をして終了。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →深堀り ・自己PR →深堀り ・志望動機（なぜ金融、なぜ生保） ・総...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダー？詳しくはよくわかりませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機。　【質問内容】研究内容に対する質問がメイン。 学会並みの深掘り質問もあるが、普段研究室のゼミや学会発表などで質疑応答がしっかりできる人であれば問題はない。 一度研究内容をあまり知...

【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）】卒業論文では◯◯実験、◯◯法などを行い、◯◯の評価をした。 修士課程では、◯◯実験、◯◯法を用いて研究を進めている。　【どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。 その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいか】私は...

【試験科目】Q-DOG?というタイプのものでした。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間で次のページに行ってしまったタイミングで間違えた回答を押して次に進んでしまうことがしょっちゅうあったので気をつけた方が良いです。 図形が二つ並んでいて、その角の数を選択肢から選ぶという感じで、その他にも少しルールがある、くらいの問題で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダー5〜6人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 面接→小論文の人と小論文（→待機）→面接の人がいました。　【質問内容】研究内容の深掘りがメイン。研究リーダー面談に向けて提出した資料を用いて5分で研究内容説明する。それに対して1人ずつ質問された...

【興味のある業界とその理由（200）】プラントエンジニアリング業界だ。理由は2つある。1つは、大規模なプロジェクトを通して多種多様な仲間と産業を支えることが出来るからだ。大学の学祭で仲間と協力して料理店運営を成功させた経験から他者と協同し大きなことを成し遂げる達成感を味わい、この達成感を仕事でも得たいと思うようになった。2...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】「IT化に乗り出すチャレンジ心」が10年後の製薬企業で活躍するために必須の能力であると考える。背景としては、高齢化に伴う医療費の増大があり、それを抑制するためにセルフメディケーションに対して今以上に追い風が強くなることが予想される...

【シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上でインターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。】貴社の「新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創り出す」という2030年ビジョンに共感し興味を持った。私は時代のニー...

【学生時代に最も主体的に取り組んだことを教えてください。（400字以内）*】学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯について学ぶゼミの活動である。論文から課題設定をし、データを用いて仮説検証をすることで答えのない問いに対して自分たちなりの答えを導いた。しかし、扱うテーマが専門的かつ未知の分野であることから分析が滞ることがあった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し待機、時間になると面接官が入室　【質問内容】- 自己紹介 - 学生時代に力を入れたこととそれに沿った深堀 - 中高の活動（部活動について、規模や組織内での役割について） - 理系の学部を専攻していながら、なぜ事務系に応...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レゴブロックで複雑な船を作ることでEPCを疑似体験するという内容。グループメンバーで設計、調達、建設等の役割分担をする。別室に置かれた完成品を見て設計の人が設計図を描き、それを元にパーツを調達し組み立てる。　【ワークの具体的な手順】初めに役割分担を決め、それぞれ連携を取りな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をアップロードする　【質問内容】自身の強み、インターンシップへの参加志望理由のみになります。 自身の強みは一つ伝え、それを発揮できたエピソードを複数伝えるようにした。志望理由は、自身の過去の体験と結び付けて一貫性を持って伝え...

【これまで一番力を入れて取り組んだことを具体的にご記載ください。（500） 】個別指導塾の講師として5年間で◯◯人の生徒の成績を向上させたことです。受講生は中学生で、7割は平均以下の成績、向上心や意欲が低い状況にありました。私は状況を改善すべく、自身の強みである◯◯力を活かし、2つの取組を行いました。 1つ目は、目標の明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発職の職種理解＋20年後の臨床開発職とはどのようなことが求められているのかについて、複数回にわたる講義やディスカッションを通して各グループで考え、最終日に発表をした。また、最終課題としては面接官3：学生1のプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】講義＋GDを複数回　...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分ほど　【対策方法】特になし、監視型のため不安な人は問題集を解いて慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】PC立ち上げる　【質問内容】面接内容は、面接ではなく問題に答えて回答をマイページからアップロードするものだった。 問題内容は事前説明の後、臨床開発職として複数のデータを用いて患者に一番最適な薬品の投与濃度を決めるといったものだった。...

【キャリアプラン（500字）】営業職として「人々の健康な暮らしを支えたい」という私の夢を実現し、最終的には日本の「人生100年時代」を「健康な人生100年時代」にしたい。親戚が◯◯◯を患っていることと友人の病気から、将来は人々の健康な生活を支えたい。それを実現するためには、営業職として顧客それぞれの課題に適した提案活動を行...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の知名度が高く、薬品以外の領域にも触れることができるため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の面接 マーケティング部署の男性の方と、営業部の男性の方 2回目の面接 会長、入社10年以上の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で集合し、人事の方に案内され簡単なアイスブレイクの後、面接開始　【質問内容】最終面接は2回連続で行われた。 1回目 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代のマーケティング部署の男性の方と、国際販売部署の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で集合し、人事の方に案内され面接開始　【質問内容】・日本留学を決めた理由 ・どうやって日本語を勉強したか ・日本と◯◯の違い ・なぜ日本の製薬会社に入りたいか ・...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は10分だった。問題数は1問のみ。　【対策方法】特にありません