【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他企業のもので慣れておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場配属型のインターンシップだった。全体で行うワークと個人で取り組む課題の両方がある。どちらもスライドを作ってプレゼンテーションを行う形式。それぞれの課題は主に「課題解決型」であったが、人によっては個人課題が新規事業立案ということもあった。　【ワークの具体的な手順】初日：全...

【PwCあらたの「【SPA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。】企業に社会的信頼を与え、人々の幸せの実現に貢献したいからだ。社会が便利になる一方で、リスクが多様化する時代であり、その対応が追いついていない現状がある。経営者は常に不安の中におり、一般顧客も不安定さを感じている。そこで、「安心」と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署ごとに一つのワークを行い、計4,5つのワークを行った。ワークの内容は、過去にその部署が取り組んだものを簡略化したものであった。また、最終日に、インターンシップで気が付いた東邦ガスの課題とその改善方法について発表する最終プレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】まず社員...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1年目（入社5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、開始5分前に集合　【質問内容】・研究内容について詳しく教えてください。 ・学生時代に頑張ったことについて教えてください。 ・なぜそのような行動を起こそうと思いましたか。 ・周りからの反対はあり...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい環境が整っている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りだったことを確認できた　【このイベントを通しての感想】詳細な会社説明だったのはもちろん、質疑応答の時間も十分あり、納得感があった。

【説明会の具体的な内容】理念、業務内容、強み、社員の方との質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの強み、なぜそんなに年収が高いのかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キーエンスの技術力、営業力、ビジネスシステムがわかった。なぜ年収が高いかもわかった。社員の方は皆、明るく...

【説明会の具体的な内容】事業説明、営業職説明、営業ロールプレイング、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、個人主義、長時間労働　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チーム重視、熱意のある社員の方が多い、長時間労働　【このイベントを通しての感想】熱意のある社員の方が多いように感じた。企業に...

【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、テーマトーク、今後の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】S職はビジネス職やエンジニア職のサポート業務を担う。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】S職も課題設定や改善提案など、主体的に業務に関与できる。　【このイベントを通しての感想】現場で実際に働いてい...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。】私には周囲を巻き込んで引っ張る力がある。◯◯サークルで100人のチームを指導する際、ひとりで全てするのではなく、周りの同期・先輩に役割を振ることでチームの一体感を高められるためだ。　【「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】1.事業選定とその理由の発表 2.新商品のプレゼン 3.物々交換　【GDの手順】三つのパートに分かれており、関連性のないお題がそれぞれ出されました。GDというより、グループワークといったほうが正しいと思います。特に二問目のプレゼンは時間がタイ...

【試験科目】GPS 思考力 基礎能力 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】45分/35問 25分/35問 10分/23問　【対策方法】事前にテストの種類を調べ、知らないテストだったため例題をよく見ておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間のうちの半分以上は配属された部署の業務説明や、それの体験ワークだった。最終日に全部門合同で行うプレゼンは、それぞれの部門を起点とした、関西電力ができるイノベーションを考えよ、といった設問だった。　【ワークの具体的な手順】部門説明を通して、新規事業に使えそうなものを洗い...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、企業理念、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍できる　【このイベントを通しての感想】グローバル企業であることの魅力を感じた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に工場見学を行い会社全体を見て回り、2日目にロボットやロボマシンなどの各事業所の方が部屋に順に集まってきて、それぞれ簡単なチーム課題を与えて考えて発表をしフィードバックを受けるの繰り返しだった。　【ワークの具体的な手順】最初に事業の説明をしたのちに、そこからチームで課...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。（300字）（文章量の多寡を問うものではありません）】「設計の上流から下流まで携われる分、大変だがやりがいを感じる」と、先輩社員から伺って、実際にロボットが組み上がるまでの貴社における一人の具体的な担当業務の範囲と作業内容を知りたいと考えて...

【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、インターンに関する説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、消費財メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケが強い　【このイベントを通しての感想】P&Gのブランド、製品の多さに驚いた

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】企業が行っている基礎研究に関するビデオ講義を視聴し、講義を踏まえた自分の考えを400文字以内で記述する。制限時間は30分程度。　【対策方法】特になし。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内々定を頂いていたため。　【採用人数・倍率】分からないが例年数百人は取っていると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。GDでの他者の自己紹介内容から理系が多いと思われる。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募する事業本部・職種の方。勤続年数は10年を超えている。　【会場到着から選考終了までの流れ】応募者の身分証確認 ↓ 応募者、面接官ともに自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問　【質問内容】・IBMについて知ったきっかけは何か。 ・IT技術についてキャッチアップできるか。...

【会場到着から選考終了までの流れ】Webex上で行われた。 まず、応募者が各3分間の自己紹介を行い、32分間のGDを行う。次に3分間の発表をし、質疑応答とフィードバックが続く。最後に選考官への逆質問の時間が設けられる。選考終了後10分以内に議事録の提出が求められる。　【GDのテーマ・お題】とある自治体・企業の経営課題とそ...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計数（40問35分） 言語（52問25分） 性格（68問約20分）　【対策方法】参考書と別の企業での受験　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！①（SPIノートの会）

【自己PR （全角350文字以内） 】私の強みは、問題に対して軌道修正しながら走り続ける力だ。株式会社◯◯グループでのインサイドセールスの長期インターンシップで入社1か月目の営業成果が会社史上で最も低く、心が折れるような思いだった。しかし、私は諦めず、社員の方々やインターンシップの学生の営業トークを聞き、さらに助言を頂...