【セグメント採用コースを志望する方は必ず回答してください。あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】CX推進室の商品企画部で、お客様の体験価値を向上させるプロダクト・サービスを企画し、お客様の旅を支えたい。私はコロナ禍に自由に人に会えない寂...

【内容】OBOGの社員の仕事内容ややりがいを聞けました。　【注意した点・感想】たくさんのOB・OGの方が登壇してくださっていたため、ウェビナーでの開催とはいえ、業務内容やKDDIの良さなど、多くの社員さんの視点からおはなしを聞くことができました。また、OB訪問の機会も提供してくださいました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げたいこと。 ・上記の質問への深堀り（なぜか、きっかけは？な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企業戦略本部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接官と合流→入室→面接→退室　【質問内容】・大学でのゼミの話。 ・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→入室→退室　【質問内容】・大学時代にチームで頑張ったエピソード。 ・上記の質問への深堀り（モチベーションの変化、たいへんだったことなど）。 ・KDDIに入社してやり遂げたいこと。 ・上記の質問への深...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を持っていた同業他社と比較して、より能動的に働きやすそうな他社企業を選んだ。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【学生時代に一番力を入れたこと（400字）】学生時代に一番力を入れたことは、5年半続けている飲食店アルバイトでの新人教育だ。大学生になってから新人教育を積極的に行ってきた。新人教育の経験がなかったことから、業務を早く覚えてもらいたいと焦るあまり、一方的に厳しく説明していた。そして、一番親しいアルバイトの同期から「厳しくしす...

【あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。 また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。 300文字以下 】就職活動の軸は2つある。 1つ目は人々の「命」を支え、社会に貢献することだ。がんを患い、時間の流れと共に衰弱していく叔父の姿を見てきたのを機に、「医薬品業界」を志望している...

【志望動機400字以内】理由は2つある。1つ目は、自分の強みである提案力を活かし顧客の成果にこだわりたいからだ。アルバイトという立場ながら、売上向上という目標をたて、スタッフの業務効率化をした経験がある。一人一人に合わせた教育を提案することで業務が効率化され結果として売上を上げることができたことにやりがいを感じた。よって、...

【学生時代力を入れていたことを3つそれぞれ400字以内で記入】（1）2年間続けている◯◯のアルバイトで、ホールスタッフとして従業員の意識改革に注力した。私が入った当初は、お客様から従業員の対応への不満の声があった。その中で私は、大学3年までの他の◯◯でのアルバイト経験を活かし、周りの手本となるような接客をすることを意識した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ全体で3時間ということもあり、グループワークを行うことはなかった。基本的にはずっと会社の説明を聞く時間であり、後半は座談会が行われた。その中で社員の方々が自分の会社について熱く語っていた。　【ワークの具体的な手順】業界説明→会社説明→座談会　【インターンの感...

【学問・研究テーマ（100字）】◯◯における原子拡散のシミュレーション　【内容（500字）】新たな全固体電池の候補として期待される◯◯に対し、シミュレーションを用いて電池構造が完成する過程の解明を目指しています。 近年、◯◯を主原料とする特定の◯◯に◯◯することで蓄電池の機構が発現するという報告がありました。現行の仮説に...

【経緯】OB訪問にてリクルーター面談の案内 ↓ 就職担当教員に参加希望連絡 ↓ リクルーターによる簡単な事前審査と応募コース決定 ↓ リクルーター含め複数社員によるES添削と面接練習 ↓ 面談本番 ↓ 結果通知とフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にTeams接続 ↓ 面談実施、終...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数、制限時間　【対策方法】市販の参考書で問題演習　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【質問内容】機械系学生へのOB訪問のため、技術者の方々の業務紹介が中心だった。 ・技術者の皆様の思うHondaの強み ・先行研究、設計、開発、生技...それぞれ職種の特徴 ・技術者として喜びを感じる瞬間 ・脱エンジン宣言への正直な感想 など　【注意した点・感想】OB訪問では進んで積極的にに質問をするべき。 他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業部のチーフエンジニア 自大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にTeams接続、面談開始 ↓ 30分予定のところ、15分で終了　【質問内容】・志望コースの再確認 ・そのコースの中でもどんな業務に興味があるか ・10年、20年先を見据えた先進的な研究開...

【承諾/辞退理由の詳細】Hondaの2040年脱エンジン宣言について、最初は肯定的に考えていたが就職活動を進める中で考えが変わったため。　【採用人数・倍率】推定300〜400人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自動車部、学生フォーミュラな...

【現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）／Describe your current research theme or activity in about 500 characters.*】【◯◯の生合成に関与する酵素の機能解析】真核生物の細胞の細胞膜の安定性の調節は◯◯が担っている。一方細菌類でその...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）】◯◯◯活動です。私は◯◯◯部に所属し、一年生の時から継続していたバンドがありました。高校三年生の最後のステージとなる文化祭に向けて、グループ内で演奏に対する思いがバラバラになっていくことを感じました。そこで、私はバンド練習時に話し合いの機会を設け、文化祭に参加する...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目に、より多くの人に作品、物語に触れてもらいたいという思いがあるからです。私は貴社の作品に救われることが非常に多くありました。部活動で、受験で、そして今も私の心の支えでいてくれている作品があります。あの頃の私のように、誰かを支えられるような作品を発信していきたいと考えて...

【試験科目】言語、非言語的、　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】問題集を何回も解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 開発部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が主にありました。研究内容、研究のこれからの課題点、完成のめどはあるのか、共同研究をしているのか、アルバイトの経験の中で苦労した点、工夫した点、志望動機の深堀、入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が主にありました。研究内容、研究のこれからの課題点、完成のめどはあるのか、アルバイトの経験の中で苦労した点、工夫した点、志望動機の深堀、入社したらどのような職種につきたいか　【...

【経緯】リクルーターとしてついてくれた方と面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってて呼ばれて面談の場所に案内されてスタート　【質問内容】・他社の選考状況 ・見ている業界 ・なぜ営業をやりたいのか ・金融の中でもなぜ生命保険か ・競合他社とくらべてなぜうちなのか →2回程度深堀 ・なぜ総合営業職なの...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）】私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、◯◯でのサークル活動です。活動では◯◯をし、◯◯を作り上げました。初めて◯◯を行った際、◯◯を意識していました。しかし、発表で失敗し...