【経緯】OB訪問にてリクルーター面談の案内 ↓ 就職担当教員に参加希望連絡 ↓ リクルーターによる簡単な事前審査と応募コース決定 ↓ リクルーター含め複数社員によるES添削と面接練習 ↓ 面談本番 ↓ 結果通知とフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にTeams接続 ↓ 面談実施、終...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数、制限時間　【対策方法】市販の参考書で問題演習　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【質問内容】機械系学生へのOB訪問のため、技術者の方々の業務紹介が中心だった。 ・技術者の皆様の思うHondaの強み ・先行研究、設計、開発、生技...それぞれ職種の特徴 ・技術者として喜びを感じる瞬間 ・脱エンジン宣言への正直な感想 など　【注意した点・感想】OB訪問では進んで積極的にに質問をするべき。 他の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望事業部のチーフエンジニア 自大学OB　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻にTeams接続、面談開始 ↓ 30分予定のところ、15分で終了　【質問内容】・志望コースの再確認 ・そのコースの中でもどんな業務に興味があるか ・10年、20年先を見据えた先進的な研究開...

【承諾/辞退理由の詳細】Hondaの2040年脱エンジン宣言について、最初は肯定的に考えていたが就職活動を進める中で考えが変わったため。　【採用人数・倍率】推定300〜400人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自動車部、学生フォーミュラな...

【現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）／Describe your current research theme or activity in about 500 characters.*】【◯◯の生合成に関与する酵素の機能解析】真核生物の細胞の細胞膜の安定性の調節は◯◯が担っている。一方細菌類でその...

【高校時代に最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）】◯◯◯活動です。私は◯◯◯部に所属し、一年生の時から継続していたバンドがありました。高校三年生の最後のステージとなる文化祭に向けて、グループ内で演奏に対する思いがバラバラになっていくことを感じました。そこで、私はバンド練習時に話し合いの機会を設け、文化祭に参加する...

【志望理由】私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目に、より多くの人に作品、物語に触れてもらいたいという思いがあるからです。私は貴社の作品に救われることが非常に多くありました。部活動で、受験で、そして今も私の心の支えでいてくれている作品があります。あの頃の私のように、誰かを支えられるような作品を発信していきたいと考えて...

【試験科目】言語、非言語的、　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】問題集を何回も解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が主にありました。研究内容、研究のこれからの課題点、完成のめどはあるのか、アルバイトの経験の中で苦労した点、工夫した点、志望動機の深堀、入社したらどのような職種につきたいか　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 開発部署の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿った質問が主にありました。研究内容、研究のこれからの課題点、完成のめどはあるのか、共同研究をしているのか、アルバイトの経験の中で苦労した点、工夫した点、志望動機の深堀、入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面談をする場所に案内されスタート。　【質問内容】・自己紹介 ・3年目までの営業でお客様と接する時に営業としてどのように接したいか、期待と不安なこと ・3年目以降のキャリアプランについて ・労働条件面...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の業界で内々定をいただいたため。生命保険の営業に不安がどうしても残っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）（400文字以下）】私が学生時代に一番力を入れて取り組んだことは、◯◯でのサークル活動です。活動では◯◯をし、◯◯を作り上げました。初めて◯◯を行った際、◯◯を意識していました。しかし、発表で失敗し...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】非言語はひたすら四則計算を行うスピード勝負という感じだった。　【対策方法】玉手箱の対策の本に取り組む

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・業務内容、やりがい ・少し考える時間が与えられ、自分が住友生命に入社したと仮定して「なぜ住友生命に入社したのか」「営業としてお客様への想い」の2点ををお客様に1、...

【経緯】リクルーターとしてついてくれた方と面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってて呼ばれて面談の場所に案内されてスタート　【質問内容】・他社の選考状況 ・見ている業界 ・なぜ営業をやりたいのか ・金融の中でもなぜ生命保険か ・競合他社とくらべてなぜうちなのか →2回程度深堀 ・なぜ総合営業職なの...

【学生時代に注力したこと ※200字】大学時代、全日本総合優勝が目標の◯◯部で後輩育成に注力した。この取り組みの中で、下級生の目標意識と練習時間の確保という2つの課題があった。この課題解決のために、ミーティングを重ねることや、座学を行うことを行った結果、下級生の実力を向上させ、レギュラー争いは激化し、チームの最終的な成績で...

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数、性格の3つで30分程度であった。　【対策方法】特になし。普通に解ければ問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PRコンサルタント、マネージャー、入社後約10年　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認をしてからすぐに開始。　【質問内容】・自己紹介 ・モチベグラフについての深堀 ・周りにどんな人だと言われるか ・PRを知った経緯 ・なぜ広告ではなくPRなのか ・将来どんな仕事...

【ベクトルを志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私が仕事において実現させたいことは【自ら新しい価値を創造し、日本中の多くの人々の行動を変えること】である。PR業界では媒体に囚われることなく多くの人に影響を与えることができ、先述したことを実現できると考えた。また好きなことを仕事にできるというお話を聞いて私に向い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の社長と1対1の面接　【会場到着から選考終了までの流れ】会社のタブレットに訪問の旨を入力し、時間になったら人事の方がお迎えに上がってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その学生生活を送ってなぜPR業界なのか ・将来の夢はなにか ・その夢...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった広告系の仕事だったため。その中でもPR業界で圧倒的なNo1であったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】5月の下旬に内定者懇親会が行われる。　【内定後の研修など】希望者は内定者インターンに参加することができる。　【採用人数・倍率】約70名　【内定者の採用大学・学歴...

【会場到着から選考終了までの流れ】出欠確認と接続確認をしてからGD開始。　【GDのテーマ・お題】東京駅構内にあるパン屋さんの売り上げを向上させるための戦略を考えて下さい　【GDの手順】15分ディスカッションをした後5分でプレゼン。時間配分だけを決めて議論を始めた。ディスカッションをする時間が短いため役割分担は特に決めなかっ...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】自身が最もモチベーションを高く保ち、強みを発揮する環境であると考えたからだ。これまでの人生を振り返ると、自身が最も熱中し成果を残すことができた経験では、(1)チャレンジングな目標に向けて(2)自分主体で適切な力を発揮できた、という2...