【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、3C分析等の実際のマーケティングで使用されるフレームワークについて学びました。それを用いて、グループワークでは、お客様のペルソナを設定し会社の強み弱みを生かして顧客ニーズをどう満たすかのプレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】マーケティング手法のインプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、大学で学んだ事を聞かれ、その場面で自身の強みをどのように活かすことができたのかを詳しく聞かれました。また、三大精神の中でどのようなことに共感しているのか、なぜ共感できるのかを聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄が非常に良く、一緒に働きたいと強く思った。また、年収が3割上がるとニュースで話題になっているため、期待できると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、国公立　【自分以外の内定者の...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【学生時代の学びやその他経験から得た、あなたの企業で活かせる専門性/強み】テニスガイドサークルで活動したが、感染症の影響でガイド活動の再開目処が立たず、2つの課題解決が必要であった。1つ目は、モチベーションが下がりやめてしまうメンバーが多いこと。2つ目は周りからの認知度が低いことである。課題解決のため、運営メンバーとしてサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室　【質問内容】会社に入ってどのようなことをしたいのか、どのように活躍したいのかなど具体的に聞かれました。また、いまどのようなことをしているのか、どのようなことを頑張ろうとしているのかについても聞かれたため、学生のモチベ...

【当社のインターンシップへの応募動機を教えてください。（400）】理由は2つある。1つは業務理解を深め、貴社での働きがいを学びたいからだ。私は現在駅に付随するコンビニエンスストアでアルバイトをしている。品出しや接客などを担当しているが、人々の生活を支えられているという自覚が大きなやり甲斐となっている。この経験から私は人々の...

【試験科目】能力検査（数学・国語） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査…35分（数学20分＋国語15分） 性格検査…30分　【対策方法】とにかく受ける。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中部電力が現在放映しているCMを何本か見て、それぞれを比較した上で特徴を書き出して共有し合い、どこを直せばいいかや何を強調するかなどを協議してあたらしいCMを作って発表するという内容。 グループワークのみ。　【ワークの具体的な手順】まず最初にみんなでCMをみて、グループに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで通知されるurlからwebexに入室し、選考。10分前には待機するよう記載があるが、定刻になるまで面接官は入室してこない。　【質問内容】まず、面接官のほうから経歴や仕事の内容についての自己紹介を受け、続いてこちらの自己紹介を行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで通知されたurlからwebexに接続し、面接。三次面接と変わらなかった。　【質問内容】三次面接同様、面接官の方の自己紹介からはじまり、続いてこちらも自己紹介を行う。最初に、三次面接での内容から気になった点をピックアップされ、...

【試験科目】言語/計数/英語　【各科目の問題数と制限時間】12問12分/9問18分/10問15分　【対策方法】市販の参考本を1周する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】webexにて接続、ジョブの説明後に5名程度のグループに分かれてワークに取り組む。ワーク終了後、フィードバックと以降の流れについて説明を受け、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細を述べることは禁止されているため公表できないが、オリジナルのシステムを用いて、主に要件定義...

【自己PR】法学を学び培った論理的思考力と常に思考し続けることが出来る点が強みである。この強みが発揮された経験として、◯◯でのアルバイトで振込詐欺を未然に防いだ経験がある。何気ないお客様からの問い合わせであったが、思考し続ける中で不審感を抱いた。そこから詐欺の可能性が高いと考え、店長に警察への連絡を依頼した。後日、警察から...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】規定通り　【対策方法】同様のテストの受験経験を積んでおく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたリンクに接続して待機、その後案内があり面接開始。　【質問内容】大学受験したとのことですが、大学学部はどのようにして選びましたか。 進学している大学学部は第一志望だったのですか。 進学した後に感じた、ギャップについて何か感じた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後案内があり次第、面接に入室し、開始。　【質問内容】なぜ大学でゼミに所属していないんですか。 これまでに勉強した事例の中で、最も興味を持った事例について、概要から、判例の解釈、自分の解釈、加えてどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦会議室に待たされ、その後各部屋に案内　【質問内容】志望理由　 　二分くらいで話した、質問は特になかった記憶 気になったM&Aニュース 　これも特に深堀なし それ、自分ならどうしてた？ 　これも特に深堀なし 逆質...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みは肉体的・精神的に体力だ。◯◯部に所属し、自習練習を含め他の部員の2倍の練習を行った。また、通常の練習でも他のメンバーが最後に手を抜くところを、最後までやり切る場面が多かった。この肉体的・精神的体力は投資銀行部門の過酷な労働環境で活かされると考えている。 弱みは、自分を追い...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して班ごとに座り、そのままその場で作業　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のM&A戦略を考える 企業の現状整理から目指すべき目標を考え、買収戦略を考える コンサルと違うのは課題解決のためのM&Aよりも、目的としてのM&Aの色が強い→買収規模が大きいかというの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGとFGの採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内、その後ヘッドがいる部屋に案内　【質問内容】GSのことどう思う？ GSに知り合いいる？ 君の人生について教えて（どういう生き方をしてきた？） 逆質問 ジョブインターン、どうだった？ 他...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】そこまでボーダーは高くない 何回も受けて問題を覚えよう

【志望理由を述べて下さい。（400字以内）】貴行の魅力や社風を感じ取り、働くイメージを鮮明にしたいからです。私は◯◯の経験から、チームをまとめるためには一人ひとりに真摯に向き合いつつ、目標に向けて努力し続けることが大切だと学びました。金融サービスを通じて人々の生活や挑戦を支える金融業界ではこの学びを最大限に活かすことができ...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問。30分間ほど。　【対策方法】対策できない。実力勝負。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスする。　【GDのテーマ・お題】商店街の活性化のためのテクノロジー施策を立案せよ。　【GDの手順】資料がかなり膨大だったので、読み込みから行った。また、前提を揃えるところにすごく時間をかけた。現状分析を行い、その後施策出しといういつものグループディスカッションの流れ通りに進め...