【試験科目】IA（インタラクティブアセスメント）←計数系の問題 PPA（ピークパフォーマンスアセスメント）　←性格系の問題　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】PPAはP&Gへのカルチャーフィット（リーダーシップなど） IAは普通の計算というよりも柔軟な思考が試される。

【他者とともに仕事をする上で、見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことができたときについて説明してください。】私は大学時代に◯◯団体のプロジェクトを運営した経験があります。その中で、私たちの目標達成に向けて見解の相違が生じましたが、生産的な関係を作り、保つことができた経験があります。プロジェクトの進行中に、私たちは...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前に受付、簡単な講義とアイスブレイクがあり、その後すぐにワークが始まりました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間のジョブ選考では、課題解決型ワークやグループディスカッション、個人ワークが行われました。特に最終日には英語プレゼンがありました。GDではフレームワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を主に志望していたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】少なくともジョブでは旧帝以上の学生しかいなかった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】○○で頓挫したサービスを再始動させた事だ。新規事業の立ち上げメンバーとして携わり「○○」を立ちあげたが、集客効果が上がらず、業務上の問題が発生し、3か月でサービスは中断となった。諦めたくないという強い想いから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのデータ（架空の国にまつわる様々なデータ、大阪ガスのリソースにまつわるデータ）を参照しながら、その国の課外解決をなしうる新事業立案を行う。社員さんが見ているが、ワークに手出しすることはなく、進め方は自由。　【ワークの具体的な手順】進め方は自由。プレゼンがある。　【インタ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI（1時間半ほど）　【対策方法】一般的なSPIのため、特になし。

【あなた自身について自由にPRしてください。（300文字）】私の長所は「確実な推進力」だ。私は体育会◯◯部の主務として、リモートの練習を企画・実行し、◯◯大会出場者を◯◯倍以上に増加させた。 昨年はコロナ禍による活動制限が長引き、以前は日本一だった部の成績は低迷していた。そこで私は、活動時間の確保により成績回復が見込める...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ワーク→解散　【GDのテーマ・お題】指定された幾つかの地域のうち、大阪ガスはどこで事業を始めるべきか。　【GDの手順】個人ワークと集団ワークの時間があった。個人ワークでは、多くの資料を読み、地域の様々な点を比較してどの地域がいいか結論を出した（紙に書いてネットで提出）。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京電力のアセットを活用した新規事業の内容をチームで考え、まとめるといった内容。時間はテーマの重さに対しては比較的短めで、メンバーは皆頭を悩ませていた。終了後、1チームずつ発表を行い、軽くコメントをもらうといった流れ。　【ワークの具体的な手順】まず東京電力の持つ強みを洗い出...

【志望動機とコースで学びたいことや身に着けたいこと（300字）】貴社の配送電事業、及び経営戦略への理解を深めるとともに、自身が働くイメージを具体的に持ちたく志望する。私は◯◯でのアルバイトで常にお客様の120％の満足を目指し働いた経験から、「現状打破を続け、次世代の当たり前を創る仕事がしたい」と考えている。貴社はJERAの...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】証券業界に興味があり、その中でも貴社の情報力および商品力に魅力を感じたからである。私は塾講師のアルバイトで、勉強法の指導に重きを置いた。始めは授業のわかりやすさを意識したが、生徒の成績が上がらなかった。生徒の立場に立って考えたと...

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。400文字以下】私の強みは前向きな姿勢で粘り強く努力を積み重ねることができる点です。高校2年の春頃、英語のリスニングができず、テストではいつも半分以下や平均点以下の点数を取っていました。そんなとき、自分にはリスニング力がないのだと諦めるのではなく、自分自身の伸びしろ...

【志望理由】ライフスタイル事業など幅広い事業を展開しながら通信業界を牽引する貴社でユーザーの体験価値をどのように提供しているのかということを学びたいです。これまでの学びとデザインアルバイトを通して学んできた経験や知識をもとに、ビジネスの場面においてどのように活用することが出来るのかということについて、本インターンを通して知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】池袋にあるビルを、どのように改装するかというワーク。実際はもう改装されているところを、私たちはどのように考えるかを求められた。周辺環境、立地、同じビルに入る組み合わせなどを考えて組み合わせなければいなかった。　【ワークの具体的な手順】班わけ→ワーク会社→1時間程度話し合い→...

【自分で考えて行動し、成果を残した経験】私が残した成果は、現在所属している◯◯部において、全国大会で総合◯位に入ったことです。当時私は2年生で、下級生と上級生の橋渡しのような立場である私がチームのために出来ることを考えた時に、下級生と上級生との間には大きな力の差があるという課題の解決が浮びました。この課題を解決するために、...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと　200文字以内】◯◯◯◯関連の事業を行う企業での長期インターンシップである。セミナーの運営をする中で参加者が少ないことが問題であり、テーマ設定とセミナーの認知度の低さが原因であると考えた。そこで（1）セミナー後のアンケートに「今後聞いてみたいテーマ」を問う設問を追加しニーズの把握に努め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】25年目の部長と若手のエース社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLポチ　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介と他志望企業） ・志望動機の深掘り ・ESの内容を鬼深掘り。 →自身が起こした行動の想いや結果に関してかなり質問をされた。また、ESに記入していないエピソ...

【試験科目】頭脳トレーニング　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】22年目。部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】URL参加　【質問内容】・アイスブレイク（自己紹介と他志望企業） ・ESの内容を鬼深掘り。 →自身が起こした行動の想いや結果に関してかなり質問をされた。 ・ケース面接2問（コンサルや商社の面接で課されるものとは違い...

【会場到着から選考終了までの流れ】9：30集合18：00解散。午後の時間のみ選考要素がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売代理店におけるP&G製品の売上向上策を検討する。 →配布されるデータをもとに、市場分析・データの分析を行い、代理店における製品の配置方法の提案をプレゼン形式行う。1対1で5分ほど...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】2点ある。1点目は、若手から大きな裁量権を持ち、自己を成長し続けられる環境があることだ。世界最高峰の人材と切磋琢磨して成長することで顧客と貴社だけでなく社会全体の課題を解決できる存在になりたい。2点目は、お客様のニーズを最前線で把握...

【目標を完遂した経験】1.留学先の日本語を教える教育ボランティアで、授業満足度を45％から90％に上げた事 2.小学生から高校生までの9年間生徒会活動に注力し、高校最後の文化祭で劇を上演した事 3.塾講師として他の講師スタッフを巻き込み、高校一年生の退塾者数を一年間0にした事　【上記の「目標を完遂した経験1」に入力いた...

【当社のSPEC総合職（資産運用）を志望される理由をお聞かせください。（担当してみたい分野、当社で実現したいことなど）（300）】「長期に渡り安定的な運用を行い、顧客に貢献したい」と考え志望した。私は中高6年間で硬式テニス部に所属し、志を共にする仲間と強い信頼関係を築き、仲間の思いに応えるべく練習に励んだ。この経験から、「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続、終了後退室。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に関する深掘り。 趣味についてや細かな自分を表すエピソードに対しての深掘りが多かったです。 このエピソードで一番大変だったことはな...