【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生2人が同じ問題を解いてブレイクアウトルームで面接官と1：1で面接　【質問内容】日本の蛍光灯の市場規模を求めよ。 8分ほど思考時間があり、そのあと10分面接。 簡潔に結論を話して面接官が気になるところやロジックの詰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某学習塾の成長戦略策定 公開資料から目標を定めて、論点を洗い出しリサーチと議論を繰り返してアウトプットを作成していく流れ。最終日にパートナーの前でプレゼンと質疑応答を行う。順位付けは特にないがフィードバックなどもある。　【ワークの具体的な手順】班員の合意を取りつつ論点を洗...

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱ほどだったと思います　【対策方法】他企業での練習

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。】私は熱意を持って長期インターンシップに取り組み、2つの施策をやり遂げ成果を残した。私が所属する部門では◯◯に特化した◯◯サイトを運営していた。入社当時、サイト内記事の閲覧数は増えていたが、◯...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾先と非常に迷ったが、自分が興味を持っている領域に取り組むチャンスが僅かに下回っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】・各職種の紹介（役割やプロジェクト事例、求める人物像など） ・座談会（学生5～6人につき1人の社員が付き、自由に質問できる）　【注意した点・感想】現場のコンサルタントが登壇し、職種別の違いや具体的なプロジェクト内容などを解説する。座談会は少人数制で、とても丁寧に質問に答えてくれる。 対面開催のため、社員の方々の...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。入学試験を除く、大学入学以降の経験。 （300文字以上500文字以内）】成果を残した最も大きな経験は、予備校でのアルバイトだ。所属する校舎で生徒指導が上手くいっておらず、生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機 ・アビームの志望動機 ・現在の就活状況（アビームは第何志望か） ・興味がある領域と、興味がある理由 ・入社したら取り組んでみたいテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アビームの志望動機（なぜビジネスコンサルタントが良いのか） ・入社したら取り組んでみたいこと ※それぞれの項目を、とても詳しく深掘りされた。...

【説明会の具体的な内容】冬のインターンに向けての説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系が多いイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】色々なタイプの人がいると感じた。　【このイベントを通しての感想】インターンに関してや会社について知ることができた。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】学生時代に最も力を入れた取り組みは、大学の◯◯サークルに所属し、◯◯の企画・立ち上げに携わりました。私はプロジェクトのリーダーとして、メンバー◯◯人と共に健康食品のオンライン販売事業を展開しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】質問内容： ・学生時代力を入れたことを1分で話してください。（きちんと時計で測っていた） →その後は普通の深掘り ・他の学生の学生時代に力を入れたことについて、それぞれの意見を求めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】質問内容 事前課題で幼少期から大学までの自分史シートのようなもの提出がある。基本的には、それについての深掘り。 1.小学校から大学まで面接官の気になるところを深掘りされる 2.人生...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、一般的な玉手箱　【対策方法】他社で複数回受験した

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】大学時代男子ラクロス部でマネージャー兼分析リーダーを務め、試合戦略作成のため数値分析を導入した際に、分析への信頼不足が原因で一部の選手から反感があったため、導入の第一人者として、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通じて地域経済の課題解決についてグループワークを取り組み、最終日に発表。毎日1,2時間作業時間がある。 その他の時間は、部署ごとの説明会と社員の方との座談会。 実際にクライアントとの会議に参加するような、現場配属もあった。　【ワークの具体的な手順】グループで課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目・男性 5年目・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→集団面接→GD→筆記試験の順に、同日に行われました。　【質問内容】・自己紹介（端から順番に） ・JPモルガンの志望動機（挙手制） ・志望動機の深掘り ・学生時代に力を入れたこと（挙手制） ・学生時代...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション、個人課題の提出、最終プレゼンテーションとフィードバックという3つの要素から、選考が構成されています。 初日のグループディスカッションでは、企業の財務戦略やM&Aについて議論し、各グループの結論を全体の前で簡潔に発表する形式が取られました。2日目は...

【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後、直接行われました。　【GDのテーマ・お題】〜の店舗を出すならどこにするか　【GDの手順】30分時間が与えられ、その後に面接官に発表するという形式。細かい前提条件などは全く提示されなかったため、そういったところからディスカッションを始める必要があった。かなり短い時間だったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから開始　【質問内容】・必要な情報を収集し、それを使ってアクションプランを作成したプロジェクトの例についてお話しください。 ・同僚にキーポイントを伝えるために、大量の情報を簡潔にまとめなければならなかった...

【試験科目】計算、玉手箱形式の問題　【各科目の問題数と制限時間】計算：10分 玉手箱：10分 問題数は失念してしまいました。　【対策方法】基本的なWebテストの対策をしていれば大丈夫だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】抽象的な内容の個人ワークから、事業説明や企業理念を学んだ上で、グループワークにおいて、具体的なワークに取り組んでいく。5つの分野からチームで1つの分野を決定し、その分野のニュースやトピックについて案を出し合う。その内の1つにフォーカスして、神戸製鋼所の事業と絡めていく。　【...

【このプログラムに参加した後に、得ていたいものを教えてください。】私は今回のプログラムを通して、地域社会や世界に対する貴社の姿勢を学んだ上で、自身も将来、誰かのニーズに応えるために働けているかというイメージを得たいと考えている。具体的には、貴社が誰のどんなニーズに応えるために、どのような方法で、どの角度からアプローチをして...

【研究/ゼミのテーマ】記憶保持課題が◯◯に与える影響　【研究／ゼミの内容（300文字以下）】◯◯という、雑音下での聴取をし易くする役割をもつ内耳の機能について研究をしています。日常的なコミュニケーションにおいては、会話とは無関係な雑音が存在する中で視覚的情報や聞き取った内容を記憶しながら会話を進めていく場面があります。本研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、エンジニアの方2人（女性と男性、どちらも40代前後くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたTeamsのURLから入室し、面接が始まる　【質問内容】・スライドでの研究発表および質疑応答（30分ほど） →質疑応答は英語で行うと書かれていた...