【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、50代くらいのエンジニアの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたteamsのURLに入り、面接が始まる　【質問内容】・現在の就職活動の状況 ・志望動機 ・志望動機の深堀り ・研究概要 ・その研究が社会に与える影響 ・逆質問（3...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で90分程度　【対策方法】参考書

【研修期間中に取り組みたいこと（400～600字）】研修期間中に取り組みたいことは2つある。1つ目は、積極的に貴社の社員様と交流することだ。そのことで、「次なる当たり前」の実現を目指し、「誰もが諦めたくなるようなものだが、誰かが立ち向かわなければならないような大きな目標に向かう」貴社の雰囲気を肌で感じ、貴社への理解を深める...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方3名（部門は忘れてしまいました）　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスし開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →なぜ税務に興味を持ったのか、なぜ税務をやりたいと思ったのか →実際に入社した後、どんなキャリアプランを思い描いているのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手の方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスし開始。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想、学んだこと ・学生時代に力を入れていた活動 ・志望動機 ➤なぜコンサルティングではなく税務コンサルティングという分野を選んだのか ➤実際...

【説明会の具体的な内容】1.会社・事業について 2.セプテーニグループの人材育成について 3.セプテーニグループの採用・適応の取り組み 4.就活支援サービス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広告業界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成に力を入れている、特性に合わせて配属が行われる。 ...

【以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受け継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）】部活において...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　長らく努めていらっしゃる方　話しやすい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで書いた内容についての深堀をされた。志望動機を聞かれるというよりかは、自分自身がどういった人物なのかを質問を通してはかられているような感じがした。私個人の場合だが、途中か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の商品についての説明を踏まえ、これをどのように営業、売ればより多くの人に知って勝ってもらえるだろうかという実践的な営業の仕方について。 1日目はオンライン、2日目は対面であり、それぞれ内容も違っており新鮮な気持ちで挑めた。　【ワークの具体的な手順】オンラインのグループ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？ 役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯年間続けている◯◯◯◯◯での業務の効率化に挑戦した。全体で◯◯名ほどの組織で、私はそこでは◯◯◯◯という立場である。各自が◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯完了できないという問題の解決が...

【試験科目】独自課題として企業製品ブランドから一社選択し、そのブランドの売上向上施策をスライド2枚程度にまとめて提出した ESと同じタイミングでの提出であった　【各科目の問題数と制限時間】課題作成時間は3-4時間程度　【対策方法】ロジックが繋がるようにした

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人ずつ与えられた課題に取り組む。社員がずっとついているわけではなく、個人ワークが多いが、社員の方々は親身に相談に乗ってくださった。課題の発表を通して評価される。また、実際の業務に近い商談にも同行させていただから機会があった。　【ワークの具体的な手順】詳細は規約により非公開...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】私がカスタマーディベロップメント職を希望した理由はビジネスの成長に留まらず、貴社の製品を顧客に近い立場で伝えることができ、製品を通して貴社のパーパスの実現に貢献したいと考えているためである。私は大学時代◯◯でのアル...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験と同じ。　【対策方法】参考書を繰り返し解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間を通して、さまざまな課題を解決するインターンだった。 新しい事業を提案するグループワークだけでなく、現在の事業に関してのグループディスカッション、ディベートを行った。 話し合う機会が多かった印象。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション ↓ 発表　【インター...

【志望動機】私はトヨタシステムズのインターンを志望する理由として、時代のニーズに合わせた金融サービスを学びたいと考えています。現代の社会は急速に変化し、金融業界も例外ではありません。トヨタシステムズは、先進的な技術と革新的なアプローチを持ちながら、お客様のニーズに適した金融サービスを提供しています。私は、このような環境で学...

【今までの人生において最も力を入れてきたこと】【高校の◯◯部時代、最も下手な選手から部内1◯◯選手になった】 1年生の夏、同期が◯◯を引いて◯◯以上的中する中、私だけが◯◯だった。その後も全くあたらず、顧問の判断で◯◯に向かって◯◯を◯◯もらえないこともあった。強い悔しさと焦りから、卒部までに部内1位になることを密かに決...

【応募動機】私は、貴社を深く知るため、及び自分の身に着けた技術や知識が実務でどのように生かすことができるか知るためにインターンシップへの参加を希望します。貴社は地元である中部地方のエネルギーを担っているため、非常に影響力が大きい企業です。影響力の大きさは自分の仕事の社会的影響力に繋がると考えており、その社会的影響力の大きさ...

【卒業論文、または修士論文のテーマ及び概要と、特に注力したポイントをわかりやすく記入してください。テーマがまだ決定していない方は、今後どういうことをやりたいのか、どういう視点で研究室を選んだのか、今まで特に注力した講座内容など、記入して下さい。（400字以内） 】私は◯◯をテーマに卒業研究に取り組みました。 ◯◯とは、文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結。　【質問内容】一般的な人物面接。 なぜコンサルティングファームを目指すのか？ なぜPwCコンサルティングを目指すのか？ 学生時代に力を入れたことはどのようなことか？ リファレンス照会に関しての詳細...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...

【承諾/辞退理由の詳細】行きたい業界だから。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】希望者は内定者インターンに参加可能。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】＜人事面接＞ 人事部の方。 ＜パートナー面接＞ パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】＜パートナー面接＞ 一般的な人物面接。 学生時代に力を入れたこと深掘りや志望動機深掘りがメインだった。 なぜPwCか？は結構聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場（大手町）到着 ↓ 会社へ誘導される ↓ 1日ジョブを行う ↓ 終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の家電量販店の中期的経営指針の提案。 20ページくらいの資料を読んで、議論を進める旨指示があった。 中間報告などを行い修正し、最終レビューまで行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性。 役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結。　【質問内容】＜ケース面接＞ GDのお題に沿ったケース面接 イメージとしては、GDのお題を一人で解く感じ。 評価軸などについて突っ込んで聞かれた。 ＜個人面接＞ 普通の人物面...