【ゼミナール（インターンシップ）の応募理由】私は就活の軸として、「人口が減少している日本を活気づけたい」というものがあります。そして、具体的には日本企業が海外進出をすることによって、この目標が達成できるのではないかと考えています。なぜなら、海外で生活していた際に、日本のビジネスの質の高さを褒めていただく機会が多く、効果的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の課長クラスの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで書いた内容を改めて順番に聞かれる。 ・研究内容 ・なぜプラントエンジニアリングに興味があるのか ・なぜこの会社を選んだのか ・やってみたい仕事 それぞれについて答えた後、深...

【研究内容を簡単にご記入ください。（150文字以下）】私の研究は、観測精度の向上を目的とした宇宙観測機器のポインティング制御技術の確立だ。現状、宇宙空間における望遠鏡と検出器の相対位置は伸展マストの支持で決定しており、能動的な制御は行われていない。本研究では◯◯を◯◯することで、高精度な位置決めが可能になると期待される。　...

【内容】会社の概要、事業の説明、本選考の案内　【注意した点・感想】オンラインでの一方的な開催なので注意することは特にないが、本イベントに参加しないと本選考には進めない。 企業の全体像を知ることができるので、自分で調べてきたことと齟齬がないかを確認するいい機会だった。 本選考の流れも知ることができる。

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなWEBテストと同様　【対策方法】SPIや玉手箱の対策本をやっておけば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルータの方と順番が来るまで雑談しながらロビーで待機。 呼ばれ次第面接開始、終了後はすぐに帰宅。　【質問内容】ジョブマッチング面談の時と道央の質問を受ける。 ここでも研究内容について話している時間が一...

【承諾/辞退理由の詳細】業界、待遇共に第一志望であったため、迷うことなく決めた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】理系文系合わせて約80人　【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶、工業大学、高専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ゼミ、志望理由、などのごく一般的な質問をされた。事前準備をしっかりとしていれば、特につまずくことはないように思う。また、深掘りは浅く、自己PRをしっかりとして、はき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様に、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、ゼミの内容、といったごく一般的な質問をされ、一次面接で面接官が得た情報の確認をしている感じがした。ただ、一次面接と違い、一つ一つに対してかなりの深...

【試験科目】算数や国語といった、知識ではなく考える力が試される。　【対策方法】地頭。

【質問内容】それぞれ違う役職、部署の方にお話を伺ったため、それぞれに聴きたいことを考えた。私はPMを目指しているため、プロジェクトの運営や仕事内容に対する不安や疑問を解消するために、ことこまかに質問させて頂いた。　【注意した点・感想】OB訪問は本来の選考に含まれているものではなく、やりたい人はやる、と言う形のため、OBの方...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に比べて、人事評価が確立しており、スピード感のあるキャリアステップが見込めるため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】月2回の内定者研修　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力は二つあると思います。一つ目は「英語によるコミュニケーション能力」です。グローバル化が進行する中で、医薬品業界でも市場規模を拡大するために海外の製薬会社と連携を図る国内企業が増加して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開始直前にグループ分けが送られてきて、そのグループで活動を行いました。活動内容は、自己紹介を行った後に、課題が与えられて最後にスライドにまとめて全体の前で発表を行いました。その後、簡単に社員の方々から講評をしていただきました。　【ワークの具体的な手順】説明を聞いた後にグルー...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】参考書

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいこと（300字以下）】私が貴社を志望する理由は、業務を通じて利用者の皆様に「安心と笑顔」をお届けしたいからです。私は人が笑顔になるときは自分自身が好きな人やものに出会ったときであると考えています。貴社は2府16県にも及ぶ広大な事業エリアを有しており、多くの利用者様の笑顔を生み出すこと...

【内容】視力検査や血圧測定等、一般的な健康診断　【注意した点・感想】特になし 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接時に、昔の体制からの変化を感じることができなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画した動画を送る形式のため、面接官不在　【会場到着から選考終了までの流れ】好きなタイミングで期日までに動画を撮影し、投稿する。　【質問内容】・お客様の満足度向上のためにやるべきことは何か ・JR西日本に入社したらどのような思いで働きたいか、何を実現したいか ・学生時代に力...

【試験科目】国語・算数・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分～40分程度で、答えられるだけ答える　【対策方法】とにかく基礎を勉強した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】1階エントランスで受付を済ませ、交通費の支給対象者は受付後に受け取る。 その後班に分かれ、順次面接と健康診断、適性検査を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・...

【試験科目】・クレペリン検査 ・JR西日本独自の適性検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査・・・35分 適性検査・・・約30分　【対策方法】クレペリン検査については、足し算の練習をしておく その他の適性検査は他社で採用しているものと全く違う、且つ難易度も高いため、対策をするのは不可能 噂によれば適性検査は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5、60代の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomを使って面接を開始する　【質問内容】・志望動機 ・内定を出したらJR西日本に入社するか ...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】強みは粘り強さだ。大学の◯◯部でルール浸透に取り組んだ。毎月行うルールテストで低得点者が多く、勉強もしない部員が多かった。勝敗に関わるルール理解が重要と考えていた私は、低得点者に勉強してノート提出を求めた。初めは面倒だとノートを提出しない部員もいた。しかしルール理解が勝利に...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以内）】ミュージカルサークルで感染症対策を担当したことだ。コロナで活動が止まったサークルを再始動させるため、対策を進めた。前例も正解もない中での対策は、時に不安を感じ、学生のみで公演を作り上げる難しさを実感した。また、公演の宣伝...