【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で入られたプリンシパルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・逆質問 ・FB ・退室　【質問内容】・前回の面接の感想について教えて ・自分だったらその面接をどういう風に改善する？ ・10年後にマネージャーになったら◯◯についてあなたはどう答...

【承諾/辞退理由の詳細】・人がよい ・志望業界である ・働き方が柔軟　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】有　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ビジコンは150∼200人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋をはじめとした国立大学や早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で入られたマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・逆質問 ・FB ・退室　【質問内容】・自己紹介 ・大学で何を勉強しているか ・ESの設問1つ目について＋深掘り ・ESの設問2つ目＋深掘り ・あなたの長所と短所 ・リーダー...

【会場到着から選考終了までの流れ】・説明&お題の提示 ・個人ワーク ・休憩 ・発表＋質疑応答 ・逆質問 ・クロージング　【GDのテーマ・お題】5つのパターンの売上向上施策（学生1人に1つ）　【GDの手順】・お題が5つあり、ランダムに振り分けられる。 ・20分の個人ワークにて、それぞれのお題を解いていった。 ・...

【試験科目】非言語・言語・構造把握・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語35分 構造把握15分　【対策方法】SPI3に関する市販の教材

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】【◯◯を運営している会社での長期インターン経験】 〈掲げた目標〉 ・担当◯◯の1ヵ月当たりの予約数を2倍に増やす 〈自ら動き努力したこと〉 ・施策までのスピード感を上げられるようメンバー同士の連携を円滑に...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】もともとコンサル企業を志望しており、中でも社風や文化が自分にマッチしていると感じたから。　【内定後の課題の有無】現時点ではない。　【内定後の拘束】現時点ではない。　【内定後の研修など】現時点ではない。　【採用人数・倍率】不明。ただし内定者説明会には他部署も併せて100人ほどの学生が参加していた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途数年目の方と、新卒で20年以上勤めていらっしゃる方。専門領域はそれぞれ異なっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介 ・日本IBMの志望理由 ・コンサタントとして生かせる強みと不安な弱み ・興味のあるマーケティング分野...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　希望部署の役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、書類等を記入して時間まで待つ。　【質問内容】面接冒頭に自己紹介・志望動機・ポートフォリオをプレゼンテーションする。 プレゼンテーションに対する質問/学生時代に力を入れたことの深堀り（大変だっ...

【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販のSPI対策本で勉強する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　希望部署の上席2名　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと人事の方が案内してくださり、少しだけ順番を待つ。面接が終わるとそのまま解散。　【質問内容】面接冒頭に自己紹介・志望動機・ポートフォリオをプレゼンテーションする。 プレゼンテーションに対する質問/志望度...

【試験科目】即日設計　【各科目の問題数と制限時間】敷地や設計要件、配布される参考資料等をもとに、5時間で建築を設計し解答用紙に表現する。　【対策方法】ひたすら練習する。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の1つであり、知名度や安定性、事業内容、キャリアビジョン、福利厚生や研修制度など、全てが充実しており、私のやりたいことが実現できる企業だと考えたため一度承諾した（他社選考があり検討中）。　【内定後の課題の有無】現状無し　【内定後の拘束】他社の選考の辞退　【内定後の研修など】現状無し　【採用人...

【経緯】学内向けの案内を見て直接連絡を取った。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着くと、社員の方が迎えに来てくださり、面談が始まる。　【質問内容】まず、建設業界やゼネコン、その中での清水建設立ち位置などを教えていただいた。次に時間を与えられ、持参したポートフォリオを用いて、自己紹介や作品などについて簡単にプレゼンテ...

【現在取り組んでいる専攻内容詳細】「◯◯」を専攻し、◯◯において、古民家を改修している。有効活用されていない◯◯を用いた◯◯、◯◯を用いた◯◯、◯◯を用いた◯◯、など、エネルギー・インフラを意識した、オフグリッドな計画を行っている。　【学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。】チームマネジメントに注力した。企...

【コース志望理由（100）】私は、現在の研究で得たパワー半導体の知識を活かし技術開発を通して社会発展に貢献したいと考えている。そこで、長年高品質の半導体を開発し、日本を牽引する車載半導体技術を有する貴社に大変魅力を感じ志望した。　【インターンシップへの参加を通じて得たいことを教えてください。（100）】貴社での車載半導体開...

【会場到着から選考終了までの流れ】軽く企業の紹介から始まり、お題が発表される。ワークの後発表して終了。　【GDのテーマ・お題】日本のIT人口を増やすためにはどうしたらよいか　【GDの手順】お題が発表された後、かなり時間を取って前提確認を行った。お題が抽象的だったので、タイムスパンやクライアントの設定に時間をかけた。日本のI...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのテーマから好きなものを1つ選ぶ。自分たちのチームは日本に募金文化を定着させるための施策についてのテーマを選んだ。1チーム6人ほど。初日の午前中まるまる使ってチームビルディングをしたのは他のインターシップにはなく驚きだった。　【ワークの具体的な手順】前提確認、現状分析、...

【説明会の具体的な内容】IT人材コースの説明会。今後のインターンの紹介や概要。話法などの解説。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニトリにIT系での募集があるのを知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニトリが求めているIT人材について詳しくわかった。　【このイベントを通しての感想】今後の...

【説明会の具体的な内容】インターン参加者向けの説明会でした。主に早期選考に参加希望した場合の選考フローや、時期の説明でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系ではあるが穏やかな方が多い　【このイベントを通しての感想】1月と早い段階での説明会で驚き...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300～500字）】私は家電量販店での販売員としてのアルバイトで、決算期のセール時の売上目標を約1.3倍上回る売上に貢献した。私の勤める量販店は部門が4つに分かれており、社員以外のアルバイトは基本的に担当部門のみの接客に注力する、という経営スタイルを取ってい...

【あなたの長所・短所をご記入ください。（400字以内）】長所は、一度やり抜くと決めたことを忍耐強くやり抜く力があることである。学習面では経済学の根幹である◯◯◯◯学の理論を習得したいと考え、負担は重いが◯◯つのゼミに所属して論文についての議論や輪読など学習を続けている。また、物事を深いレベルで理解するためにただ聞いたり読ん...

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください】委員長として他大学の学生約◯◯人を招く◯◯◯◯大会の準備、運営を総括した。例年比◯◯割かつ兼部メンバーが多くリソースが限られていたため、例年の準備計画の抜本的な改正を行った。部署間の連携と班員...

【マイクロソフトで実現したい私の夢】私はテクノロジーをより浸透させて教育に変化をもたらし、全ての人と世の中の成長を促進させたいと考えています。教育を受けたいと思っている人、教育が必要である人というのは学生だけではありません。そしてスピード感を持って世の中を変えられるのはインターネットを用いた教育です。しかし、知識の獲得に差...