【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スモールビジネス、ミッドビジネス領域のマネージャーの方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室→面接官の方が来るまで待機→開始　【質問内容】自己紹介と志望動機を同時に 高校入学からの深堀 生まれと育ちの地域について 高校時代の部活・その中での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお話したことのあった新卒採用部の担当者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】インターンである程度親睦を深め、そこからも定期的に連絡を取っていたので最初は軽めの雑談から始まった。 その後、 学生時代に力を入れたこと ...

【インターンシップの経験があれば受入先と期間を教えて下さい。ない場合は「なし」と記入下さい。　記入例）ロート製薬　営業職（10日）* 】◯◯◯◯　研究職（1日）、◯◯◯◯◯　臨床開発職（3日）　【自分のキャリアをどのように考えていますか？500文字以内で教えて下さい。】貴社で商品開発を行い人々の健康に貢献したい。そのため...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 ※400字】人や企業の夢や挑戦を支えたいからだ。私は幼少期の海外生活から挑戦することの大切さを学び、塾講師の経験から、他者が夢を叶えていく過程に携わることにやりがいを感じた。中でも経済の血液と例えられるお金に携わり、直接価値提供できる証券会社に魅力を感じている...

【説明会の具体的な内容】座談会にてコントローラーズ部門の3人の社員の方に質問する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理知的で硬い雰囲気の社員の方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カジュアルな雰囲気でありながら、業務を遂行していくために日々試行錯誤されているイメージ。　【このイベン...

【内容】【第一部】 　　60分：会社概要、仕事内容、選考フロー紹介 【第二部】 　　30分：質疑応答コーナー　【注意した点・感想】Zoomのウェビナー形式での開催だった。社員の方が会社説明をしてくださりその後チャット機能での質問が受け付けられた。企業理解や他社との差別化を図る機会にしようと思った。またESや一次面接で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（社員の自己紹介は全くない）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接開始　【質問内容】・緊張をほぐすための会話 ・志望業界はどこか ・スズキの志望理由 ・海外営業の志望理由 ・第二志望、第三志望の部署の志望理由 ・入社後に取り組みたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：自己紹介はない。役員レベルの年配の社員と中堅社員 2回目：自己紹介はない。人事部所属とだけ言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面談開始。 1回目終了後に1度退出し、 2回目開始の時間に再度入室。　【質問内容】【1回目】 ・自己紹介 ・志...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【試験科目】計数・言語・英語・パーソナリティ　【対策方法】SPI参考書、他社のSPI

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】私は「人々の生活に与える影響力の大きさ」を最も重視した。私の地元はクルマなしでは生活ができない地域で、幼少期から車が生活必需品だった。私の他にも世界中の多くの地域では車を必要とする地域や人が存在する。私は貴社の低価格で高性能な車であ...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください（200字以内）】私は、お客様に寄り添った車を提供し地方格差を是正したい。現在、情報社会が浸透しており、都市部ではスマホ1つで簡単にタクシーを呼ぶことが可能であり、移動に苦労することは多くない。一方、地方では通信インフラが整備されていないこと、近くにお店が無いことより移動が容易...

【問1：人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内】長期インターンでSaaS新規事業の立ち上げに貢献した。深くてスピード感ある仮説･論点思考と、愚直で謙虚なマインドを生かし、経営陣の能力をひたすら盗んだ結果、一案件のマネジメントを任されるまで成長した。　【問2：問1の内容に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで撮影　【質問内容】（設問内容）ご自身の自己PRを自由にしてください ・アプリを通じて動画を提出する ・服装に指定はない ・取り直しの回数制限はない アプリから提出する形式であり、事前に録画したものを使いまわせる...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPI教材、他企業の選考

【目標を達成するために集団で取り組んだこと（～300文字）】◯◯部の幹部として行った「チームビルディング」だ。コロナ禍の練習制限により、「一体感の損失」、「技術力の低下」が課題にあった。◯◯に向け、二つの施策を提案、実行した。一つ目が、「共通目標の設定」だ。どんなチームで、何を成し遂げたいのか、各自が想いをぶつけ合い、意見...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村不動産が実際に手掛けた地域について、自分たちなりの再開発事業を提案する。ターゲットの選定から、区間の用途決め、ハード面だけでなくソフト面での施策も考える必要がある。収益計算や容積率まで算出する必要がある。　【ワークの具体的な手順】〈グループワーク→社員さんへの中間報告〉...

【自己PR（140字）】「知ろう」とし、行動する力に自信があります。大学2年生のときに香川県で農業ボランティアを経験しました。きっかけは現在取り組んでいる地域活動です。普段と全く違う環境に触れ活動経験を生かしてみたいと思い、なかなか海外に行けない状況下で国内でできることはないかと自ら調べて決意しました。　【第1希望コース（...

【営業職を希望する理由】私は長所であるコミュニーケーション能力を活かして営業部門で働きたいと考えています。私は塾講師としてのアルバイト経験があります。その際には生徒一人一人と勉強の話だけでなく色々な話をすることで生徒が相談しやすい環境を作ることを大切にしていました。それによって、生徒の相談から各自の課題を見つけることができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬品業界、CRO業界、企業についての講義が行われた。その後、業務を模した意思決定などを行うグループでのワークがあった。最後に座談会が行われ、実際にCRAとして働かれている4人の社員に対して質問する時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が郵送され、それを基にグ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】なし。

【自己PR 】私の強みは「向上心」です。困難に直面しても諦めず、ベストを尽くすことで高い目標を達成します。 私は◯部において、コロナ禍で対面開催が不可能な中、初の試みである◯を企画・実行しました。前例がないため、部員と話合いを重ね、全てを1から決めていきましたが、◯についてノウハウがなく苦戦しました。そこで、私は引退した...

【経緯】グループディスカッション終了後、通過者には電話で人事から連絡があり、1人ひとりにリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて　【質問内容】リクルーターの自己紹介 リクルーター自身の就活の話、アドバイス 会社説明、会社の魅力 他業界の現状 中古車業界の現状とIDOMの将来の展望 （...

【学生時代、最も挑戦したこと、力を入れて取り組んだこと】大学時代、韓国語の学習に力を注ぎました。元々中学生の頃よりK-POPや韓国ドラマに興味関心を持ち、いつか韓国語を勉強したいと思っていたため、大学1年生で第二言語として履修、その後2年間独学で勉強をしました。ただ趣味で勉強するだけは惜しいと思い、韓国語能力試験という検定...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし