【志望動機（400文字以内）】貴社の研究者として「新たな価値で多くの人々の生活・健康を支えたい」と思い、志望しました。祖父が、手術のため〇〇ができなくなり次第に衰弱していく姿を目の当たりにし、「生活の質」は「生きること」に直結することを実感しました。この経験と私の学んでいる〇〇としての知識を活かし、私は「〇〇学×予防医学」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクではフリーディスカッションを行う。テーマは「将来のエネルギー・電力産業の変化から人々の暮らしの未来図を予想する」というもの。 その後グループワークに入る。パワーグリッドの強みを活かし、社会課題解決や安全で快適な暮らしの実現に向けて「新たな事業やサービス」を考...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。（300字以内）】貴社の事業内容について理解を深め、自身に適性があるかを知るためだ。 長期インターンシップにて◯◯を経験したことから、私は人々の暮らしを豊かにする仕事にやりがいを感じるようになった。故に、日常生活に必要不可欠な...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400文字以内）】私が一番自信あることは一人ひとりに寄り添った後輩育成です。今までアルバイトリーダーとして14名程の育成を務めた際、一律に業務を教えていたことで付いてこられない後輩もいました。ただバックグラウンドの異なる後輩を育成していく中で、一緒に伴走することの重要性に気...

【【学生時代に力を入れて取り組んだこと】（改行はしないでください）（500）】私は大学の◯◯で共有部屋のフロアリーダーとしてフロアメイト同士の交流促進に尽力した。フロアメイトとは家族と同じくらい近い距離感で生活するので、出来るだけ早くお互いの気心を知り良好な関係を築きたいと思い、顔を合わせた際には挨拶をしたり近況報告をした...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に強い関心を持ったためである。私はどの業界でも通用する多角的視点を持つ社会人になりたいと考えている。そのためワンプール制を導入する貴社のコンサルタントとして幅広い業界の人と手を組み、多様な問題の解決をすることがその目標を達成す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と、現在の就活状況や今後の流れについて20分ほど話します。 面接終了後、テストの替え玉受験対策として簡単な計算問題を5分ほど解きました。　【質問内容】サークル活動、現時点で興味のある仕事・やりたい仕事、趣味や経歴といったエ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機　【質問内容】志望動機、自分の長所・短所、短所の改善のために行っていること、アルバイトやサークルの経験など。エントリーシートの内容を深掘りしてきます。なぜそのような行動を取ったのかの理由をよく聞かれたので、用意しておくと安...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機　【質問内容】アルバイト経験（具体的にやったこと、考えていたこと）、今の大学・学部に入った理由、大学院まで進んだ理由、性格など自身についての質問と、他社の選考状況やそこと比較しての自社の志望度について詳しく聞...

【承諾/辞退理由の詳細】私が重視していた、業務内容や社員の人柄といった点では他の内定企業と甲乙つけがたかったため、勤務地がより好条件の他企業を選びました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【研究概要】研究テーマは、「◯◯を用いた◯◯に◯◯が与える影響」です。◯◯には複数の形態があり、それぞれ性質が異なるため、工業的な利用のために◯◯の制御が重要です。また、◯◯や◯◯を利用することで、環境負荷を軽減し、コストを抑えることができます。実験の結果、◯◯によって◯◯を制御することができました。今後は、◯◯が◯◯を制...

【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。（100文字以内）】幅広い地域の特性を経験することで知見が広がり、多くの引き出しを持てるようになると考えるからだ。また高校時代を過ごした街のように、全国で温もりの感じられる空間づくりをしたいからである。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経...

【経緯】メールにて面接前に模擬面接と称し招待された　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにつなぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその掘り下げ ・なぜしようと思ったのか ・大変だったこと ・チームで取り組んだ施策 ・何人くらい巻き込んだか ・一番しんどかったこと ・嬉しかったこと ・今後どのように...

【内容】ES添削・パネルセッション・座談会　【注意した点・感想】内定者の生の声を聞くことができる機会だったので質問を事前に考えたり、ESについても事前に準備して参加した。気軽に質問に乗ってくださる方が多く距離感も近い為、会社の雰囲気を実感できた事から参加してよかった。

【試験科目】四則演算　5分 小論文　　20分　【各科目の問題数と制限時間】四則演算は制限時間内に1問ずつ解いていく形式 正答率が安定すればその時点で終了している受験者もいたと思う 小論文は日によって？テーマが異なる。　【対策方法】ニュースを見たり社会問題や日常ごとのディベートについて考えておくべき。自分の考えを明確に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、人事の人が迎えに来る　【質問内容】自己紹介 現在の就活状況 （社名と選考段階全て答える） 第何志望か どこの部署志望か なぜ損害保険なのか なぜ興味を持ったのか なぜマリンなのか どこの部署を希望する...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 】・（）サークルを立ち上げた事 ・アルバイト先の（）の向上に取り組んだ事 ・アルバイトで（）担当として活動した事 　【お選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】大学2回生の時に（）の立...

【承諾/辞退理由の詳細】人に惹かれて入社するといった人が多いように私自身も最後は人で選んで入社を決めた。また福利厚生面でも申し分ないことが決め手となった。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】全ての選考の辞退　【内定後の研修など】内定者イベント　【採用人数・倍率】500程度　【内定者の採用大学・学歴】慶応・早稲田・...

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30〜40分程度 　【対策方法】軸の通った自己分析

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問をされる方と書記係の方　【会場到着から選考終了までの流れ】試験終了後担当の方が迎えに来る　【質問内容】自己紹介 記述した小論文を口頭で発表 現在の就活状況 幼少期のことについて幼稚園から大学まで深掘り 親友の定義 親友の数 後悔したこと 失敗談 どの経験が自...

【あなたは周りにどのような人間だと言われますか。】私は周りから｢気配り上手だ｣と言われます。これはホテルアテンダントのアルバイト経験から身についたものです。ホテルは様々な用途で利用される方がいる為、それぞれ適切な｢おもてなし｣が求められます。大学受験シーズンに受験生と見受けられる方々を接客した際、勉強の為にデスクライトの貸...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（全角200文字以上400文字以内）】大学受験向け予備校のアルバイトで◯◯のリーダーを務め、合格実績向上を目標に取り組み、前年比130％の合格数を達成した経験を挙げる。リーダー就任当初、学習コンテンツの使用方法が不...

【自己PRを教えてください。（300字以内）】私の強みは◯◯な粘り強さだ。これはゼミ活動で発揮した。当時、自身のグループが◯◯で◯◯位だったため、週◯回のミーティングを開催して1位の獲得を図った。しかし、成果は乏しかった。私は、◯◯だと考え原因を分析すると、班員の◯◯に気づいた。そこで2つの追加策を講じた。1つ目は、ミーテ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の証券会社から内々定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明