【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】◯◯生に情報発信を行う学生団体の◯◯班長を務め、0人のフォロワーを1年で◯◯人まで増やした。同団体はメディア運営が主だが、特に◯◯が伸び悩んでいた。そこで、10人からなる班の責任者として1年でフォロワー◯◯人増を目標に運用に着手。班員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接と逆質問の2パートに分かれており、個人面接の時間は取られなかった。 ・自己紹介 ・ケース面接（売上向上系ではなく、抽象系のお題だった。思考時間は15分、発表5分。思考中はネット検索が許されていた。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な資質を3つあげよ。　【GDの手順】テーマ：3つほどテーマの選択肢を提示され、その中からグループで1つのテーマを選ぶ形だった。 手順：面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始...

【研究テーマ（未定の方は得意科目）を記入ください。】◯◯原理を用いた段差踏破可能な◯◯ロボットの開発　【上記の内容を記入ください。 200 文字以下】橋梁やプラント設備などの大型の建築物の点検作業を安全かつ効率的に行うことを目的として、◯◯なロボットを作成しています。研究では、一つの◯◯で移動と吸着する平面を変更可能な◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単に言うと、ある企業の成長戦略を考えるにあたり、同企業の課題点を抽出し整理するというものだった。前提や背景などが事前に詳細に決められており、かなり量の多い資料も配布されていた。その資料をもとに顕在・潜在課題を抽出していく。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接・人物面接という2つのパートに分かれていた。 ■ケース面接 GDのテーマに関すること（AIを使った企業経営）を中心に議論を行った。思考時間はなく、ディスカッション形式で進められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りが中心だった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの中で苦労したこと、それにどのように対処したか ・コンサル業界の志望動機 ・コンサルタントになったら何が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】AIを使った企業経営の差別化方法について　【GDの手順】基本的なGDと手順は変わらず、議論30分、発表・質疑応答5分というような構成だった。 面接官の自己紹介→学生の自己紹介→軽いアイスブレイク→議論開始→前提・背景確認→現状分析→課題特定→差別化方...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社で慣れる

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】日本企業が成長し続けるための基盤形成を支援したいと考え、貴社のBC職を志望する。私は◯◯で、◯◯◯◯に向けて、大学の◯◯化を行った。具体的には、ソーシャルメディアを用いた情報発信を行...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前提出書類の確認、人物面接という2パートに分かれていた。 ■人物面接 ・なぜコンサル業界？ ・なぜpwc？ →それぞれ深掘り。 ・なぜビジネスコンサルタント職？ ・誰かにありがたみを感じた経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に待合室に案内され、その後人事と共に会場へ。　【質問内容】【自己紹介】 【研究活動】 ・研究概要 ・素人に分かるように噛み砕いて説明してみて ・後悔していること 【部活動】 ・活動概要 ・チーム内での立場と活動...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、スタート　【質問内容】【自己紹介】 【研究】 ・なぜ始めようと思ったのか ・困難だったことは ・成果を上げた一番の要因は ・働く上でどのように活かしていくのか 【志望動機】 ・簡単な志望動機 ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で1時間弱だったと記憶している　【対策方法】参考書

【周囲の人を巻き込みながら、主体的に行動して「挑戦し」「変革を成し遂げた」経験や「困難を乗り越えた」体験について述べ、そこから何を学び、現在のご自身にどう活かされているのか、具体的に教えてください。 取り組んだ内容を40字以内、具体例を全角300字以内で挙げてお答えください。 】◯◯◯◯◯◯部の部員47人を纏める副主将...

【趣味・特技・部活動・サークル活動などをご記入ください（200字以下）】高校生のときに先輩から励まされて勉強を頑張ったことをきっかけに、◯◯応援をする部活に所属していた。◯◯◯◯をする◯◯へメッセージを書いた手作りのしおりを作成し、当日に受験生に配った。オープンキャンパスでは◯◯人を超える◯◯生・保護者に来ていただき、アン...

【KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。】貴社のインターンの応募動機は、国際的に事業を展開する日本企業に対して、「税」の管理を通して利益向上に貢献するという点に魅力を感じ、より詳しく知りたいと考え、志望する。具体的には、TAXコンサルタントの業務への理解を深めるとともにそこに対する自分の適性を見極めたい。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスして開始。　【質問内容】基本的に実際に社内で起こりえるようなシチュエーションにおいて、あなたならどうすうるかというものを問われるケース問題が出題された。課題を提示されてから答えるまでに考える時間を与えられる...

【5年後のキャリアイメージも含め、志望動機を教えてください。（400字以内）】日本を、ひいては世界をより良いものにしたいと思っており、それを貴社でなら実現できると考え志望した。貴社は日本だけでなく世界中に事業拠点を持つグローバル企業だ。その社会へ与えるインパクトの大きさを活かし、より良い製品を作り続けることでより良い世界に...

【試験科目】簡単なIQテストのような試験と、独自の性格診断だった。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度だった。 性格診断は写真を2択で選び続けるというものでかなり長かったが、慎重に取り組んだ方が良い。　【対策方法】特になし。正直に答えることが大切かと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細に書くことができないが、実際の商材を例にとりその販売規模を拡大するためのマーケティング施策を考えるというようなものだった。与えられた情報を基に自らで考え、それを壁打ちしながらより良いものにしていった。　【ワークの具体的な手順】前提条件や資料の共有→グループワーク→発表　...

【ご自身の強みやこれまで頑張って取り組まれたことについて教えてください。】私の強みは、継続的な問題解決能力と柔軟性です。これまで、大学での研究や論文執筆、インターンシップ、さらにはアルバイトなどを通じて、問題に直面した際には臨機応変に対応し、最適な解決策を見つけることに注力してきました。例えば、学術的な課題や実務上の問題に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回の日産のインターンでは、与えられたお題に関するワークが行われました。具体的には、日産自動車が抱える独自の課題に対する解決策を考案するという課題でした。参加者はそれぞれのチームで解決策を練り、最後には各チームがプレゼンを行いました。社員たちはプレゼンの内容を見て、優勝チー...