【会場到着から選考終了までの流れ】最初全体でのルームでワークの説明がされて、そこから5人のチームにブレイクアウトルームごとに分けられて、それぞれに1人のメンターがつく。stage1→昼休憩→chai timeと言われる座談会→stage2→stage3の流れでワークが終了し、最後にクロージング　【ジョブで取り組んだ課題・業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代男性、採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクを踏んで入室し、面接　【質問内容】ESを見ながらその通りの質問だった ・英語力を伸ばすための取り組みについて ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り ・逆質問 →キャリアパスにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性 部長階級の方　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室し、面接　【質問内容】・一次面接の振り返り→学生時代力を入れたことを軽く深掘り ・日本TCSの志望理由 ・その深掘り ・なぜIT業界が良いか ・どの職種が良いか ・数あるIT会社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上の肩書きの方のように見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク終了後、順番に呼ばれて控室に移動、その後会場に案内される。　【質問内容】・ESに書いた志望理由など ・なぜNHKが好きなのか ・集団の中の役割 ・テレビ離れについて、どう対応すべき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方がほとんどであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】職員の方の案内に従ってNHK内を移動、控室で待機、呼ばれると面接部屋へ　【質問内容】・なぜNHKが好きなのか ・若い人に向けて、NHKは今何をすべきか ・公共メディアとは ・他のメディアを受けているか ...

【NHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（第1希望）】貴社を志望した理由は、貴社のコンテンツで私の生活が構成されているためです。朝は「おはよう日本」、連続テレビ小説、「あさイチ」。昼は正午のニュース、BSの教養番組を見、夕方には首都圏ネットワーク、夜にはニュース7、BSの教養番組、ニュースウオッチ9で1日が終わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望している職種の方、中堅くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からアクセス　【質問内容】・NHKと一番最初の接点は？ ・NHKの強み、弱み ・NHKがやった方がよいこと、それにどうアプローチするか ・（全国職員と同時に地域職員も志望していたので）...

【承諾/辞退理由の詳細】・まさか内定をもらえると思っていなかったため人生で1番悩んだが、将来的には家を買って定住したかったため、最終的には辞退した。どの程度・いつまで地方にいるかわからないのがネックだった。人事の方も相談に乗ってくださったが、OGOB訪問をしていればそのあたりはもっと早くからわかったかもしれない。 ・NH...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループ分けされ控室で待機、その後移動しグループディスカッションの部屋に案内された　【GDのテーマ・お題】（うろ覚えですが）スポーツ、家族をテーマにした北海道の地元密着型のイベントを企画してください　【GDの手順】最初個人で考える時間が5-10分ほど？あり、その後グループで話し合い...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は忘れてしまったが、よくあるSPIの形式と同じ　【対策方法】SPIの問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若めの方、番組制作に関わっている　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス　【質問内容】・大好きな会社、仕事にするって自分では好きなこと仕事にしたかった？ ・他にどんな業界、職種を見ているか？ ・テレビを見ていない層にコンテンツを届けるには？ ・Z世...

【志望動機】貴社のインターンシップを志望する理由は、ゼネコンの事業に対する理解を深め、自身 の将来像を明確化したいと考えたからです。 私の働く上での目標は、自身の仕事を通じ て幅広い人々の当たり前を支えるとともに、 可能性を広げ、豊かな生活を提供すること です。この目標は、ものづくりの最前線に立ち、人々の生活を支える建設業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在SDGsが騒がれているが、このような社会の課題に対して日本製鉄がビジネスとして入り込める余地があるかどうかというお題であった。そのような社会課題の中でまずは環境変化に絞って、世界の気候変動による被害や災害について調べて、ビジネスを考えるということを行なった。　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で30分、性格が10分　【対策方法】SPIノートの会の演習本でひたすら勉強

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は会社説明がメインで、午後からそれぞれのテーマに分かれて実施された。受け入れテーマがダイナミクス領域だったため、1日ごとに説明される部署が変わった。グループワークについては将来の車を提案する課題であり、各日でグループワークの時間が与えられ、最終日に社員の方の前...

【本インターンシップへの志望動機をご記入ください】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、二つの夢の実現のために◯◯や◯◯について学びたいためです。一つ目の夢は製品を通じて全ての人々に◯◯を提供することです。私は貴社の車両を通じて、新しい場所へ行くことの喜びや、車両の快適性による楽しさを実感しました。この経験から、貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の技術系の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・Hondaのインターンシップに応募した理由 ・なぜそのテーマに応募したか ・研究内容についての説明 ・研究内容についての深堀り ・学チカについての深堀り（どのように取り組んだのか） ...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか。】コンサルタントを志望する上で、自分の不足点を知り、自己成長に繋げたいからだ。私は幅広い業界の未来を創ることができるコンサルタントという職業を魅力に感じている。そのコンサルタントになるために、貴社のインターンシップで、プロジェクトを疑似体験し業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方からお題を発表され、その後社員の方がいらっしゃるルームに移動します。　【質問内容】【ケース面接】 テーマは伏せるように言われたので言及しないが、身近にあるモノの市場規模推定と売上向上施策を考える面接。「ベビー用品の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：パートナーの方からロジカルシンキングに関する講義がありました。その後にワークのお題が発表されました。（ある業界の大手企業の成長戦略を考えるというものでした） 二日目：基本的にはワークを行いました。 三日目：午前中にワークの締切があり、午後からは発表と懇親...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にお題を発表され10分で考え、 その後社員の方がいらっしゃるルームに移動し15分ほど面接時間がありありました。　【質問内容】【面接】 テーマは伏せるように言われたので言及しないが、「レンタル◯◯の市場規模を推定し...

【試験科目】計数、言語　【対策方法】TG-WEBを受けられる他の企業で対策しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本郵便のアセットを活用した新たな事業の創造についてでした。 事前に課題シートがメールで送られてくるので、それを埋める必要があります。そして当日そのシートに基づきチームで議論しながら新規事業を考えました。　【ワークの具体的な手順】事前課題→チーム議論→発表　【インターンの...

【日本郵政・日本郵便合同1day仕事体験（総合職）を志望する理由と1day仕事体験を通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、郵便という必要不可欠な社会インフラの貢献性と貴社の顧客に向き合う姿勢の2点を体感したいと考えたからだ。 1点目の社会インフラの貢献性とし...