【説明会の具体的な内容】職種内の部門ごとの具体的な仕事内容等についての説明、選考フローに関する説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し淡々とした方が多い印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかだが活気があって、仕事に対する誇りや社員の方同士が尊重し合う雰囲気を感じました。...

【説明会の具体的な内容】人材業界について 事業説明 HRM業界について ワーク 社員さん3人によるパネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】HRM業界の企業。ただ人材を紹介するのではなく、クライアントが必要とするソリューションを提供して...

【説明会の具体的な内容】社員紹介 企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】調査関連の業務 比較的新しい会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】英検したことで得られた知識や経験値に基づく意見を必要な人に届ける企業。2012年設立と新しいが、既に海外進出を果たしている。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】社員さんの自己紹介 コンサルティングとは 企業説明 育成について インターンシップ説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサル。多様な経営課題と社会課題の解決に貢献する企業。働きがいのある企業。グローバ...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事例紹介 配属の決まり方 インターンシップ説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「出版」という名前から、紙製品に関わる仕事が多いイメージだった。歴史のある企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものつくり×情報で顧客の事業活動や課題解決の支援を行う企業。売...

【説明会の具体的な内容】企業説明 入社理由 求める人材 インターンシップ説明（内容、フロー）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パッケージの印刷や出版関係の企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スイカ、JCB、雑誌、お菓子の箱、ペットボトルのラベル、証明写真など様々なサービスに関わっており...

【説明会の具体的な内容】企業説明 採用方法説明 インターンシップ選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に有名な外資企業 その分、社員さんのレベルもかなり高いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界1位でありながらも、速いスピードで成長を続けている企業 リーダーシッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決スキルに関する講義を受け、演習を行い、フィードバックをもらい内省する。 これを「問題特定」「原因究明」「解決策策定」の三段階に分けて、繰り返し行った。これらのうち「原因究明」のステップのみグループワークで、他の演習は個人で取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】学生...

【試験科目】言語、非言語、構造的把握力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】青本で構造的把握力の問題を解いて、解法パターンを覚えた。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300〜500文字）】成果を残した最も大きな経験は、予備校でのアルバイトだ。所属する校舎で生徒指導が上手くいっておらず、生徒の合格のため...

【試験科目】通常通り　英語はなかったと思います。　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長3人でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事と話す→面接→人事から今後の流れの説明　【質問内容】・自己紹介（学校名、名前） ・コロナ禍で苦労したこと、逆によかったこと ・学生時代、頑張った/失敗した経験は ・弱み ・他社選考状況 ・開発職として考え...

【あなたが協和キリンを志望する理由を教えて下さい。（全角400字以内）】貴社を志望する理由は2点あります。　　 1点目は、世界中の人々の健康に貢献するための情熱に共感したからです。インターンシップを通して、最先端の抗体技術をもとにグローバルスペシャリティファーマとして高付加価値製品の創出を目指す貴社のビジョンに大変感銘を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、開発の上司にあたる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・他社選考状況 ・志望動機（対協和キリン、対開発職） ・リーダーとは ・周りにどういう人だと言われるか ・学生時代苦労したこと ・その深堀 ・長所 ・短所と...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】私はアルバイト先の塾でアドバイザー業務を行うなかで、受験生の方々に寄り添った提案をすることに大きなやりがいを感じていました。生徒たちが志望校に合格し、喜びに満ちた表情を見ることができると、自分の努力が実を結んだという実感が湧きます。 この経験を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、コンサルタントとして課題解決なステップを講義形式で1から丁寧に教えてくださる。次に、それを踏まえて個人ワークで実践を行う。架空の企業に関する情報やヒアリング内容をまとめた資料を読み込み、課題の特定から解決策の提案を行った。ワーク後にメンターの方からのFBがあったのと、...

【試験科目】能力検査・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な難易度だと思うが、非常に時間がタイト。アビームが通過が自分の点数の指標になる。使い回しができることを考えると、勉強しておくと良いと思った。　【対策方法】特になし 強いていうなら参考書

【志望理由（200字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、以下の2点です。1点目は、ゲームプランナーに対する理解を深めるためです。今回のプログラムを通して、ゲームプランナーの業務内容や、必要とされる能力について学ばせていただきたいです。2点目は、貴社の強みである、他社IPとの積極的なコラボレーションに魅力を感...

【M&A / 戦略コンサルタント志望理由】幼い頃から◯◯が◯◯で苦労している姿を見ていたり、大学◯年次から◯◯で知見不足を味わった経験から、「経営者と共に変革に挑戦する、成功まで伴走する」ことを仕事にしたいと考えている。また、将来的には「経営者の真のパートナー」としてクライアントの経営課題解決を通して日本経済や社会にインパ...

【自己PRがあればご記入ください。（400文字以内）】私は積極的に組織を先導する。 部員◯◯名の◯◯部で、副部長として、リーダーシップを発揮した。 個人競技なので、各部員の参加目的が異なり、衝突があった。組織運営も杜撰で、制度が整っていない。開始時間の設定や練習内容の統一すら行っていなかった。 個々人の目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】　インターンシップでは、実際にMR、SR職での仕事を体験するという形でグループワークに取り組んだ。半日以上かけて問題解決を行い、最後には発表をするといった形であった。テーマの内容としては、適した場所、商品を提案し利益の最大化を図るというものであった。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】35分ほどで、問題数は20〜30。　【対策方法】SPIの勉強をしっかりとする。

【長所・短所　それぞれについてご自身のエピソードも交えてご記入ください。（400文字以内）】私自身の長所は取り組みたいと感じたことに対してすぐに取り組む「行動力」です。 そして、短所は何事にも取り組むことによって欠けてしまう「突出力」です。 まず、長所は取り組みたいと思ったことに対しては、なんでも取り組むことができると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため特にない　【質問内容】ESの内容確認と深堀りが行われた。そして、最後にはなぜここのインターンシップに参加したいのかを問われる質問があった。深掘りとしては、学生時代に力を入れたことに対してどのように頑張ったのか？と...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。（400文字以下）】世界経済の先頭に立ち、顧客企業の変革を支え、将来は信頼あるバンカーとして活躍したい。 貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、新しい事業に常に挑戦できる。貴社は伝統的な投資銀行業務を行うだけではない。ブロックチ...