【花王に応募したきっかけ・理由について　応募したきっかけ・理由（300文字以内）】私は社会の変化を捉え、暮らしの基盤を支えたモノづくりを実現したいという意志があります。 私自身、参加した環境保護のボランティアにて、ボランティアが持つ課題解決により地域の方の満足度向上を実現した経験から、他者へ貢献することへのやりがいを感じ...

【人生で1番挑戦したエピソードを教えてください。（300字）】私が人生で最も挑戦したことは、大学の◯◯部でのリーダー経験です。それまでリーダー経験はほとんどありませんでしたが、部活に対して消極的な部員が多い状況を変えたいと思い立候補しました。当初自分がリーダーなのだからと気負って1人で練習方法を決めてしまい、部員から情報共...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？ 2点挙げて下さい。】◯◯係としてサークルを◯◯◯全国大会の3位に導いた。前年入賞を逃した原因は部員の大会へのモチベーションの差だった。翌年の入賞に向け自ら指導係に立候補し、部員の大会への当事者意識を高める施策を立てた。定期的な部員との個人面談を取り入れ、チーム軸の目標設定や個人に...

【あなたのPRポイント　50字】好奇心旺盛に挑戦し、目標に向けて粘り強く努力する点だ。幼少期から多くの挑戦を通して成長してきた。　【学生時代に打ち込んだことを簡潔に　30字】◯◯部の運営に尽力し、演奏会を成功に導いた。　【上記詳細　300字】私は◯◯部の幹部役員として○人の団員を率いていた。定期演奏会を目指す中で、運営に対...

【本インターンにご応募いただいた理由を教えてください。】メディアやゲームなど、幅広く事業を展開されていて、高い技術力を持っている貴社での仕事に興味があったからです。 また、いままで実践的ではない技術的な課題に取り組んできたことがほとんどだったので、この機会に高い技術力に触れつつ、実際の仕事がどのように行われているのかを 学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方。役職は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の人に待合室に案内される。他の学生と雑談しながら待機し、時間になったら面接室に移動。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを簡潔に教えてください。 ⇛その深掘り。「取った行動の一つひとつ...

【A-1：学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。（50文字） 】大学の団体で取り組んだ、日本語学習者向けの◯◯教材の翻訳・出版活動。 　【A-2：取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？（100文字） 】大きく分けて二つの困難に直面した。 1.複数人が共同で翻訳を行う中で、担当作業...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続する。　【GDのテーマ・お題】「動画から感じ取ったHondaからのメッセージを世界中に広めるための施策提案」　【GDの手順】まず、1分程度の動画を視聴する。その後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション開始。40分程度で意見をまとめ上げ、一人の発表者を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続する。　【質問内容】・就活状況について ・学生時代に力を入れたことと、その深掘り ・人事としてやりたい事と、その深掘り ・逆質問 ESの深掘りがメインで行われた。志望理由や就活状況についても...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の自宅受験型テストセンターです。1時間程度で終わります。　【対策方法】青のSPI本を周回する

【学生時代に力を入れたこと（500字）】◯◯サークル内の◯◯講師として、10年ブランクがあった後輩のコンサート出演を実現した。彼は、自信の無さ故に殻に閉じこもる癖と技術不足が課題となっており、そのままでは目標のコンサート出演を達成できないと考えた。そこで私は、積極性の引き出しと適切な指導法が必要だと考え、行動した。積極性に...

【東京電力が果たすべき使命や、達成すべき課題などについて、あなたの考えを教えてください。（250字以内）】貴社が果たすべき使命は、カーボンニュートラルに向けた2050年の目標を達成することです。地球温暖化問題解決に向けて、販売電力量が国内トップである貴社は、国内全体のカーボンニュートラル実現に大きな影響力を持っていると考え...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】困難に対して、試行錯誤しながら乗り越えることができる。予備校のアルバイトでは三者面談を行っていたが、保護者が社員ではなく大学生が担当であることに不安を抱いていた。私は生徒と信頼関係を築くことと、自信を持って三者面談を行うことが重要だと考えた。そこで、個人面談の頻度の増加、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【質問内容】二次面接は、面接ではなく現場若手社員による座談会であったので、一切社員さんからの質問はなく、一方的に学生が質問をする形式だった。 5人一グループで、社員さんが2人いたので2回転した。 学生一人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】【学生時代に力を入れたこと】 最も困難だったポイント その中で発揮した強み その中での役割 【好奇心を見せたエピソード】 【英語で自己紹介】 【志望理由】 信託の中でもSMBC信託を志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて、面接会場の階に移動する。 その後、社員に面接会場に案内される。　【質問内容】【どこでSMBC信託銀行のことを知ったか】 【インターンシップの感想】 【信託銀行を志望する理由】 【興味の...

【承諾/辞退理由の詳細】他の信託と比べると規模感が小さく、法人営業において自分のやりたいことが実現できないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社を志望する理由（400字以内）】私はアルバイト先のアパレル店で、お客様に自身の提案を喜んで頂けた経験から、「誰かの新たなきっかけになる仕事がしたい。」と考えております。また、大学で会計学を学ぶ中で、企業を支える仕事に興味を持ちました。したがって、企業の挑戦や成長を支えることができるリース業界を志望しています。その中で...

【人生で一番挑戦した出来事】個別塾で高校社会の授業の波及に挑戦した。社会科目の授業が開講されておらず、1人で学習を進められない生徒が多数いた。そのため、講師側が学習の進捗管理を行い支援できるように授業を開講させたいと考えた。課題として、生徒の多くが社会科目の重要性を認知しておらず、受講に踏み切らないこと、各講師の教務力に振...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。（400字以内）】◯◯店の常識を覆す施策を実施し、売上に貢献した経験だ。 私は◯◯でアルバイトをしている。売場に立つ中で、◯◯をしている人を見つけた。その様子から「お客様は◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室後、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・コンサルタントの志望動機 ・PwCの志望動機 ・ITソリューションコンサルタントの志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で特に注力したこと ・その中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロードする　【質問内容】ITSCを志望する理由を下記（1）（2）に応じて論じてください。（動画：60秒） （1）ITSCとは何か※「Business Application」がもたらす価値に言及ください。 （...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、時間になったら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接（30分） →お題は詳しくは言えないが、ざっくりというと、「社会課題に対するITソリューションを考えろ」というものだった。12分思考時間、5分で発表...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、時間になったら開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容はITソリューションを使って、具体的にクライアントのことを分析して、クライアントに提案すること。ここでいうITソリューションは実際に企業で使われているソリューションなので、非常に業務に近いインターンシッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、時間になったらスタートする　【GDのテーマ・お題】詳しいことは言えないが、企業の活動の改善方法について。ITはそこまで関係なかった。　【GDの手順】お題がその場で発表され、各自考えながら、GDが進む。具体的な流れは ・役職決め ・前提確認（どの企業を対象にしているかな...