【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場技術者の方3名（30〜40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、ロビーにて待機。その後、面接官の方が来て部屋に案内してもらい入室して開始。30分ほど行い、部屋を退出して終了。　【質問内容】・志望動機 　競合他社との差別化 ・研究内容 　概要、新規性、オリ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】書籍等

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場事務についてのワークを4人1組のチームで行った。オンラインで行った。建築の前期・後期、土木の前期・後期という4つの期間を1人ずつ担当し、その人の期間中他の3人はサポートに回りながら協力して現場の仕事を回していく。　【ワークの具体的な手順】ワーク用のサイトを見ながら、社員...

【上記職種に興味を持っている理由をご記載下さい】車の営業を通して現地の社会生活に変化を与え、生活を豊かにすることができる、という点に魅力を感じたからです。私は大学で◯◯や◯◯について学んでいます。それらの地域では、バイクや四輪車を購入したことで移動時間が大幅に短縮された、あるいは仕事の幅が広くなった、という声を聞く機会があ...

【志望動機（300文字以下）】｢社会課題をIT技術で解決し日本の未来を作りたい｣という想いを貴社なら達成できると感じたためです。背景には研究者として再エネ普及に伴う新たなシステムの開発を行う中で、IT技術に無限の可能性を感じた経験があります。このような背景から、研究者としてではなくSEとしてこの国の社会課題を解決したいと考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（マネージャー、若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→終了　【質問内容】・自己紹介と志望動機を合わせて1分間 ・就職活動の軸 →何故その軸が形成されたのか ・他のSIerと比べてなぜ弊社か ・いつ頃から就職活動を始めたのか ・学生時代に力を入れたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に受付→控室で待機→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・車は好きか ・入社後にやってみたい仕事 ・どの分野で働きたいか ・キャリアプラン ・PMとして求められることは何だと思うか ・趣味 ・これ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に受かったため。　【採用人数・倍率】70人　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大や産近甲龍の生徒が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかな方か陽キャな方が多かったです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビザスクの各事業部が抱える課題を考え、またインタービューをし、それに対する施策をチームでまとめ発表するインターン。あらかじめ事前課題としてビザスクの企業理解や参加希望チーム（海外向け事業部or国内向け事業部）を報告。それを基にチームが組まれ、インターンではチームで担当する事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたURLから参加。　【質問内容】学生時代に力を入れた事、チームで何かを成し遂げた経験、なぜそのプロジェクトに参加したのか、期間はどれくれいなのか、そのプロジェクトの中での役割、学んだ事、今回のインターンに応募した理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方がお客様役となり、学生が考えたサービスを提案するワークである。班で話し合い、どのITサービスがお客様のニーズに沿っているか考える。泥臭い体験ができて、法人営業のリアルを知ることに繋がった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、企業説明、ワーク、先輩社員座談...

【試験科目】国語数学性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】オレンジの本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！というオレンジの本

【本インターンシップへの志望理由】実務を通して貴社の事業内容や法人営業を明確に理解したいからだ。貴社がモバイル事業としてコンシューマ向けに通信サービスを提供しているauショップで、私は光回線の提案営業に一年以上取り組んでいる。現場で貴社の魅力的なサービスを肌で感じる内に興味を抱き、スタッフ様からサービスの施策内容や効果を日...

【試験科目】ゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】全11題からなるユニリーバオリジナルのゲーム選考。ユニリーバ社員が受検した結果を参照し、「ユニリーバに合う人物か」が見られている。　【対策方法】普段から解いておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2つの構成でなっている。 ・ユニリーバ・ジャパンの人事部長が激励の言葉のようなものをくれる映像をみること ・3つのシナリオと1つのケーススタディーに答えること 注意点は、撮り直し不可の1発勝負...

【計1問。内容は、志望理由および5年後のキャリアイメージ（400字以内）。 なぜ応募された部署を希望されたのか、5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400字以内）】マーケティング職を志望する理由は2点ある。1点目は、貴社のマーケティング戦略の強みに魅力を感じているからだ。データに基づく消費者分析と人の感性を...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは書けません。 個人としては論理性や人当たりのよさ、チームの中では議論を進める力をアピールした。ディスカッションでは、メンバーの得意な領域を活かしながら、生産性を全体として上げられるようなリーダーシップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い役職の方が担当してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】守秘義務 ジョブ選考以降は参加人数がかなり限られるため、守秘義務を課される。 面接内容については話せないが、学生がどんな人間なのかを知ろうとする人柄重視の面接だった。ユニリーバ...

【趣味・特技をご記入ください。（100文字以下）】私の趣味は◯◯です。ちょっとした時間でも気分転換ができ、明日への活力に繋がる為、週末の楽しみになっています。私の強みでもある行動力と相まって、最近では全国各地の◯◯巡りをするようになりました。 　【研究テーマ・研究内容についてご記入ください。（300文字以下）】私は◯◯拠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、人事の方へ連絡、面接の部屋へ案内、面接官入室、退出　【質問内容】・自己紹介（一分間） ・中学や高校の部活動に関して（役職やキャラクターなど） ・大学の部活動に関して ・コンサルティング業界およびクニエの志望動機 ・性格...

【内容】EVPの方が現在のコンサルティング業界の立ち位置や、コンサルタントに求められる能力、クニエの特徴などを話します。公演形式で一方的に話されます。　【注意した点・感想】基本的に話を聞いて帰るだけなので特に充備することはありません。開始前にコロナの抗原検査をお願いされます。コンサルティング業界の中でこれからクニエの目指す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時についてくれていたコンサルタント、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】まず最初についていただいたコンサルタントの方から自分の良かった点についてフィードバックをもらい、その後班としての課題点を指摘していただいた。そこから自分のイン...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は三点あります。 一つ目は、貴社のEVPである勝俣様の考えに非常に共感したからです。 私自身は日本という国が好きで、仕事をするなら日系の企業で働きたいと考えています。近年の日系企業が次々と諸外国の企業に追い抜かれている現状に問題意識をかかえていました。 貴社の日本のノウハウを世界に広...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一番スタンダードなものです。　【対策方法】対策テキストなど

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に抗原検査をして入場、説明、インターン、終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある市場への新規参入戦略を二日間で発表まで持っていくというもの。 最初にフレームワークなどの説明があり、また参考程度にそれらを使ったワークの進行例も配られる。そこで用意されているパソコンを使っ...