【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】・ゼミは何をテーマにしているか ・ゼミに対する深掘り ・最近気になっているニュース、問題はあるか ・それに対する解決案は何か考えられますか？答えた内容に関して疑問点を投げかけられる ・部活動や...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】私は、日商簿記○級を○カ月以内に合格するという目標を立てて勉強に取り組みました。一般的に資格合格の目安が4〜8カ月であるため、自分の努力はどこまで通じるのか自分自身の限界に挑戦するために、最短の○カ月で合格...

【会場到着から選考終了までの流れ】販売現場見学やジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】見学では、実際にP&G商品を売っているお店に訪れて、どんな戦略を立てているのかを社員から教えてもらいます。 ジョブでは、ある企業でP&G製品を現状以上に売ってもらえるように交渉します。 2日間ともアイスブレイクがありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ESの700字記述1問目について、深堀り ・2問目について、深堀り ・3問目について、深掘り ・ケース「あなたは人と意見が対立した場合どう行動しますか」 ・ケース「あなたが新しい部署に来てマニュア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・普段何をして過ごしているのか ・ゲームはするか、（面接官の方も同じものをやっていたため、）どうやったら上手くなれるのか ・志望動機、受けている他社について ・ESの700字記述1問目について、深堀り ・...

【応募する職種を選択して下さい。その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】私の「気配り」で“win-win-win”を叶えたいから。出会った貴社の全ての方の顔が輝いており、その源泉は皆さまがクライアントから消費者まで幸せにできているからだと気付いた。私も学食メニュー考案サーク...

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか？二つ挙げてください。】1つはサークル活動です。私はサークル長として◯◯人ほどの規模のサークルの運営に力を入れてきました。週1回の活動に加え、月1回の交流イベントの企画、開催に尽力してきました。どうすれば皆の仲がより深まるか、円滑に進行できるかなどを考えたり、コロナ禍での活動について...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特にしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、その後面接室に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れたことや生き方に影響を与えた出来事、志望動機、入社後に何をしたいか、どうしてそうしたいのか、そのきっかけ、などかなり深く鋭く深掘りがさ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、色覚検査をして、その後面接室に案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り、入社後にやりたいこととその理由、やりたいことの第2志望とその理由、希望の勤務地、面接官の私物のお茶を提示されこれの売上...

【会場到着から選考終了までの流れ】所定時間にzoom接続　【GDのテーマ・お題】架空の商品3つの中から、ある介護施設に提案すべきものを根拠を持って1つ挙げてください。　【GDの手順】始まる前に各自自己紹介をしてから始まった。50分間で相談し、最後に3分で代表者1人が決まった内容を発表する時間を設けられた。施設の状況が細かく...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内）】2点ある。1つ目は、消費者・カスタマーとの距離が近い為だ。体育会◯◯部主将の経験から、自身の仕事を通じ相手が笑顔になる瞬間を見る時や、直接感謝された時にやりがいを感じる。2つ目は、6月開催の営業統括ワークショップで、カスタマーとWin-Winな関係を目指...

【人生で一番挑戦したこと】部員が○名であったサッカーサークルを立て直したことです。私は部員を増やしたいと考えましたが、知名度が低いことが課題でした。そこで、InstagramなどのSNSを利用した新歓活動に努めた結果、半年で○○○名以上に増やすことができました。しかし、サークルを継続する部員が少ないという問題が生じました。...

【ビジネスコンサルタントコースで入社後に実現したいことと、それを実現する場として、当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】クライアント、人々に寄り添うことで、【日本のビジネスを世界へ】というビジョンを成し遂げたいからだ。近年、日本が世界的に見て貧しい、劣っているという声を耳にする。この状況...

【あなたの興味のある仕事・業界について教えてください。】鉄道全般に関わっている業界に興味があります。そのため、貴社を始めとした旅客鉄道会社のみならず、車両や駅・車内設備などのメーカー、駅周辺のまちづくりを担っている仕事などにも興味があります。　【1day仕事体験で社員に聞いてみたいことをご記入ください。】近年、「うめきた新...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安定しないこと。淡路島勤務の可能性が高いこと。政治的な問題。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査です。　【対策方法】特になし

【私を一言で表してください。】私は相手に寄り添い、強みを引き出す力を持っています。◯◯で後輩の指導をした際、個人の能力を可視化し強みを活かした支援ができる体制を整えました。当初、活動にやりがいを感じず、入部者の半数が辞めたという課題がありました。個人の強みを活かせていないため成長できず、やりがいを感じないと考え、次の2点を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面談→クレペリン検査　【質問内容】（1）大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか（大学以前の活動・取り組みも可） （2）パソナグループもしくはベネフィット・ワンに興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で雑談するように促され、その後別部屋でグループ面談　【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な志望理由（解決したい社会課題など）挑戦したい事業など 1つの質問は1分以内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をしつつそのまま面接に入る　【質問内容】小中高どんな子供だったか 小中高の部活、頑張ったこと、変化、なぜ始めたか、親からどんな性格と言われていたか 大学で頑張ったこと、なぜそれを始めたか 志望動機 パソナでやりたいこと...

【あなたの強みや個性（キャッチフレーズとエピソード）】・やると決めたら諦めずに取り組み続けられる精神力 自分は6年間◯◯部で活動していました。入部当時は◯◯が至難な状態で練習が大変苦しいときもありました。しかし自分自身で決めた部活動であったことから諦めたくないと思い必死に練習に食いついていきました。その結果◯◯ができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品企画に関するマーケットに新しい魅力を付加し、人々を魅了する「プロダクト・イノベーション論」がテーマの講義形式でした。事前に配布されていた資料を利用して自分でワークをしながら進める形でした。 質問なども受け付けていました。　【ワークの具体的な手順】講義を聴きながら事前資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着 ・控室に案内 ・面接会場に移動 ・軽く自己紹介 ・プレゼン ・質疑 ・終了　【質問内容】・アイスブレイクとして趣味についての質問 ・ポートフォリオのプレゼン ・プレゼン内容（作品について）の質問（2、3問...