【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　グループワーク（各6名程度） プラウドの企画・プレゼン 5日目に発表する課題の出題 2〜4日目　現場配属 人により配属部署は異なる。面接時に希望を言っており、希望通りの人もいるが、基本的には選べない。 5日目　課題発表（自己紹介4分、課題発表4分くらい） ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】大学のSPI対策

【目標を達成するために集団で取り組んだ経験を教えてください 300 文字程度】大学 1 年次の◯◯人1組の◯◯課題です。作る◯◯と◯◯が決まっている事以外は自由度が高い課題だったため、以下の 2 点に注意して取り組みました。一つは「話し合い、共通点を見つけることで製作の軸とすること」、もう一つは「提出期限から逆算してバッフ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】推薦上の提出（推薦応募のみと思われる）　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】例年100人程度　【内定者の採用大学・学歴】march、関関同立、早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・採グループぐリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】・自己紹介（2、3分程度で） ・小学校～高校について ・最終的に企業を決める上で重要視すること ・勤務地にこだわりはあるか ・勤務地での暮らしのイメージはどのようなものか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系のお偉方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学の後、面接室に案内される　【質問内容】・研究について 　実験装置を改良したことはあるか 　後輩に指導するときにどのようなことを意識しているか ・4大力学は授業で習っているか、習っている場合、どの授...

【内容】部門幹部面談の前に人事の方に工場を案内していただける　【注意した点・感想】製品を実際に作っているところを、説明を交えながらいくつか回っていくという形であった。製品への興味を示すために積極的に質問するようにした。工場見学前後にも人事の方とお話しする時間があるが、恐らくそこでも評価されていると感じた。

【あなたの長所をご入力ください。】課題に粘り強く取り組むことができること　【あなたの短所をご入力ください。】初対面の人と仲良くなるのに緊張すること　【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。（300字以内）】医療機器の開発・設計に携わり、より多くの人の病気の治療に貢献したいです。私は親...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】35分＋40分　【対策方法】インターネット

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、技術研究所の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックする　【質問内容】・研究概要の説明、それに対する深掘り ・研究がどのように役立つか ・研究室のメンバーとどのようにコミュニケーションをとっているか ・後輩に指導することはあるか、どのように指導する...

【あなたのこれまでの人生を振り返って、"突出した成果" を出した経験を出来るだけ具体的かつ定量的に150字以内で簡潔に記述してください。】◯◯試験で満点を獲得したこと.◯◯試験は◯点を目指すなら◯◯科目、◯割なら◯◯科目を受験せよとの評判が一般的である。というのも、後者では◯◯が多いというでデメリットがあるものの◯◯という...

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。】不撓不屈、切り替え、客観視　【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。（内容は問いません）】幼少期から「大人の科学」のキットを作って遊んでいたことがモノづくりの原点になっていると思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、おそらく人事の方と開発職の方だったように思う　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室にてアンケート記入（15分） 控室にて待機（20分） 面接（55分）　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜその高校、大学をえらんだのか ・なぜ理系に進ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方が一人、やや年配の方が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時刻通りに開始　【質問内容】・自身の現在大学院で行っている研究内容に関しての説明が10分程度、それに対する質疑応答が5分程度 ・学生時代に力を入れたことについて10分程度（フェイスシートに書...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して面接開始、終わり次第解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・志望した理由 ・ESに関連する内容の深堀について ・ディベート的な（明確な答えのない）質問。自分の場合は「最近はやりつつある「順位をつけない運動会」に賛成か」、「その理由」、「反対派の説得」などを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長の、説明会やインターンで見たことがある方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他社の選考状況のアンケート記入（15分） 待ち時間が15分ほどあったのち、面接が1時間　【質問内容】・学生時代に力を入れた内容と、どのように工夫をしたか、大変だったことは何か...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことはサークル活動です。私が所属している◯◯サークル（◯◯）は、私が◯◯◯◯をプレイするサークルに入ろうと探していたところ◯◯大学には該当するサークルが存在しないことを知り、20◯◯年に自分で設立したサークルになります。完全に一人で設立し始めたため、初めのほうはメンバ...

【これまで最も満足感を得た出来事について、事例と理由を記述して下さい。（200文字以内）】学生団体で、ビジネスコンテストに優勝したことだ。この団体はアジアの国々を中心に国際支援をしているが、コロナ禍で、現地に行けず、チームの士気も低下していた。そこでビジネスコンテストへの応募を提案し、優勝に向けて主導した。必要な工程を細分...

【なぜシミックのインターンに参加したいと思ったのか、その理由（500文字以内）】貴社のことをより深く知るために、インターンへの参加を志望致しました。私は高校生の時に腹痛を起こすことが頻繁にありました。当時腹痛が酷いといっても周囲にはあまり理解はされず、授業中に教室を出ていく私に対して、怠けていると思われることもしばしばあり...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】従来のテストセンターと同一　【対策方法】問題集を2周し不得意を消した。

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が合っていると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】15人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほぼ院生。体育会はそれほど多くない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、そのまま集団面接に移る。面接後はそのまま解散した。　【質問内容】人によって聞かれる内容は異なった。私は自己紹介で旅行話をしていた為、「旅行先で最もおすすめすべきスポット」を聞かれた。他の人は部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発系の幹部社員など　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、自己紹介と研究成果の発表。10分で質疑応答　【質問内容】・志望動機をもっと詳しく ・コンパクトシティって実現できそうなの？ ・実現したら街の魅力落ちるのでは？ ・京都市の高さ規制緩和に関して ・京都タワーは...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、2分の自己紹介の後にグループディスカッションが始まる。8分で議論後、集団面接に移る。　【GDのテーマ・お題】3つから選択する。今回は「外国人に日本の魅力を一言で表すと？」を選んだ。　【GDの手順】前提条件の確認後、5分で議論し1分でまとめた。8分間と短い時間での議論になる為、ブレな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発系の本部長や採用系の幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、30分で事前課題を行う。その後、別室に移動し事前課題の発表（1分）と質疑応答。　【質問内容】事前課題：「100年後に理想とする都市のイメージを答え、具体的に鹿島建設として何をするべきか」 質疑 ・自己消...