【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他社のテストをたくさん受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにzoomに接続。　【質問内容】大学の授業の中で得意な科目・力を入れて勉強したこと 研究の目的・概要 自分が実施した部分・見出した結果 自分の選社軸（会社を選ぶうえで大事にしたいこと） 自分の将来像（会社に入ってやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（インターンや説明会などでずっといらっしゃった方）　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様に選考他社の選考情報を紙に記載し、提出。30分後面接。1時間の面接後終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →すごく事細かに聞かれる。たくさんメモを取られていた。 研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職（事業部長クラス）2名　【会場到着から選考終了までの流れ】選考他社の選考状況を志望順位ごとに記載。30分後面接。1時間の面接後終了。　【質問内容】希望職種に対する質問 大学の授業の中で得意な科目・力を入れて勉強したこと 研究の目的・概要 自分が実施した部分・見出した...

【試験科目】キャリパーという性格検査に比重を置いたもの 数問だけ性格以外の検査があった。　【対策方法】特になし。 事前に自分の性格検査のフィードバックがあるといいと思う。（キーエンスのインターンで頂ける）

【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどの学生が参加。5人ほどのグループに分かれ、ワークを行う。また会社の説明もあり、和気あいあいとした雰囲気であった。半日ほどかかる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず性格検査のフィードバック。これはなかなか珍しいと思う。封筒に性格検査の結果が書いてあり、自分がどうい...

【職種アンケート】研究職の中で志望度順に数字を割り振る。合計10点になるようにする。割り振り方は自由。　【大学の授業の中で得意な科目・力を入れて勉強したこと（250字以内）】研究に関する勉強に加えて、新規性を生み出すための勉強をしたこと。それ研究に昇華でき、成果につながった。　【研究の目的・概要、自分が実施した部分・見出し...

【内容】以前より詳しめに福利厚生や勤務時間など待遇面について全体へ向けて説明会 その後希望職種ごとに分かれて事業部見学。 事業部での仕事の様子、座談会など、とても近い距離間で話すことができた。 その後さらに別の部屋で違う社員の方とざっくばらんな座談会。すごく細かな話からかなりフランクな話まで聞くことができ、志望度や未...

【パートナーコンサルコースに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】私がパートナーコンサルコースに応募した理由は、貴社のコンシューマ営業に興味があり、インターンシップを通して理解を深めたいからです。私は今までアルバイトで、顧客の立場に立ってニーズを汲み取ることに取り組んできました。このことから、御社の職種の...

【あったらいいなと思う新製品のアイデアをご記入ください（50文字以下）】エコバック用の底板で普段は脱着可能で使わない時に邪魔にならず折り畳めることができるというもの。　【設問2でお答えいただいた製品が解決するお客様のお困りごとをご記入ください。】エコバックに弁当やスープを入れた時、持ち運ぶと斜めになり、中身がこぼれてしまう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JR西の説明を聞いた後に、計3回のワークを行いました。一つは輸送戦略を考えるもので、一つは駅の設備を考えるもの、もう一つは災害時の対応を考えるものでした。入社した後に携わる仕事の主な2つを体験できたため、仕事への理解はかなり深まりました。　【ワークの具体的な手順】説明会→ワ...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（200字）】私の強みは◯◯だ。私は高校時代、◯◯に入部したが、試合で初戦敗退を繰り返していた。そこで、◯◯という目標を立て、◯◯を課題とし、◯◯することで改善を行った。その結果、試合で◯◯まで勝ち残ることができた。　【JR西日本の志望動機（200字）】安全第一を掲げた理念に...

【なぜシミックグループのインターンシップに参加したいと思ったのか、その理由も教えてください！（500文字）】私が貴社のインターンシップに参加したいと思った理由は二つあります。 一つは、CRO業界についてより深く知りたいと思ったからです。私は現在実務実習中で◯◯病院にて実習をしています。先日病院の◯◯の見学があり、その中で...

【あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか？（300字以内）】私はこれまで組織やチームにおいて、様々な価値観の人を受け入れ、自らの役割を変えながら、議論を前におしすすめてきた。私が所属するゼミでは、帰国子女学生、留学生、公務員を目指す学生など境遇はそれぞれ異なっている。そのため、毎週の発表準...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に自己分析シートが配布され、その内容を完成させることがで事前課題であった。インターンシップ当日は事前課題をグループのメンバーに共有し、FBをもらうまた、貴社と自身の共通点や相違点を考えるという作業も行った。　【ワークの具体的な手順】事前課題の内容をグループのメンバーに共...

【経緯】学校推薦コースを利用するに値するか大学OBであるリクルーターが判断する　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレイクアウトルームに分かれた。　【質問内容】これまでの経験で最も力を入れたこと →研究室を選んだ理由、困難だったこと、解決策、今後の展望 志望部門を選んだ理由および今まで学んできたことをどうやって...

【学部時代の研究内容（200文字以内）】ユーザーのプライバシー情報は組織や企業によって収集・管理されている。しかし、ユーザーは第三者への情報提供について選択・追跡することができない。本研究では◯◯◯◯◯の活用によって◯◯◯◯◯を確保した。また、◯◯◯◯◯を定義することで、情報の提供を制御することができ、ユーザーの情報を保護...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】求める人物像を意識して答える。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】参考書を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部門の管理職が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングに参加すると待機室に待つ。入室許可後に面接が始まる。　【質問内容】自己紹介 研究内容と志望理由についてプレゼンテーション （発表資料を画面共有しながら7分、事前にマイページ上で発表資料をpdfで提出す...

【これまで注力をして取り組んできたことを教えてください（小学校・中学校時代）】◯◯　【これまで注力をして取り組んできたことを教えてください（高校時代）】◯◯、学業　【これまで注力をして取り組んできたことを教えてください（大学時代）】学業、アルバイト、サークル　【オリックスに興味を持った理由】◯◯によって成長を続ける企業だか...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】次期選考ステップに向けての面談が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】人事部の社員の方の自己紹介から始まりました。その後、選考を進んでいくにあたっての感想を聞かれ、面接のフィードバックもしていただきました。さらに逆質問の時間が長かったです。最後に次の面接の案内をされました。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接部屋に案内される　【質問内容】オリックスの志望理由やキャリアプランについてかなり聞かれました。また他社の選考状況についても詳しく聞かれました。ただ、内定に関しては三次面接終了後に決まっていたらしく、その場...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、面接部屋に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことや長所短所の深掘りが面接時間の大半を占めます。どういった役割であったか、何故それをしたのか、苦労したことは何かというようなことが質問されます。また、オリックス...