【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目でグループのメンバーは変わる。社員の方はグループにつくわけではなく、全体を見ている感じ。流れとしては以下の通り。 1日目 ・アイスブレイク ・営業所見学 ・電話応対体験 2日目 ・ワーク ・座談会　【ワークの具体的な手順】電話応対は実際に携帯を支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・なぜサポートしたいと思うようになったのか ・マルチタスクは得意か ・大きな目標か小さな目標、どっちの方がやる気が出る ・周りの人からはなんて言われる ・逆に、友達が知らない自分の一面はなんだと思...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：35分 非言語：35分 性格：10分　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】speeeが新規事業を行っている領域から一つ選び、既存事業を活かした新規事業を立案する。具体的に提出するものとしてはビジョンミッションバリューと事業の狙うマーケットと競争優位性、マネタイズのスケジューリングと今後どうやって仮説検証を進めていくかを具体化していった。　【ワーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにテーマについて簡単に全体説明をうけ、ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを行った。最後に5分程度でプレゼンしてFBをいただいたらそのまま終了。　【GDのテーマ・お題】近年グローバル化に伴い、日本人の英語力の低さが問題になっている。そこで、日本人の英語力を上げるには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二ヶ月前に転職してきた社会人5年目の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に日程調整ツールで面接の日程を調整し、当日は特にアイスブレイクはなく自己紹介から面接が始まった。最後は逆質問をいくつかして終了だった。　【質問内容】speeeのインターンシップを志望した理由と、イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方と出身学部が同じだったので、その話からアイスブレイクして徐々に面接に入っていった。　【質問内容】学生時代に一番頑張って成果を出したことを教えてください。 自分の強みと弱みを教えてください。そして、周りにどんな人だと...

【学生時代一番頑張ったことを教えてください。】インターン先で大学生によるシニア向けスマホ教室事業の立ち上げをした経験だ。会社の知名度向上と社会的意義の2軸で会社への貢献度が高いと考え、自ら代表に提案して事業立ち上げを任せて頂いた。初めは実績がなく、地域の高齢者施設にはほとんど相手にしてもらえず、心が何度も折れそうになった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大型ショッピングモール内にある代理店を知ってもらうためのイベントの企画を行った。イベントを開催する目的やターゲット、開催のために必要な物、かかる金額などを細かくグループ内で決め、最後に全体に向けて発表を行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→グループワーク→発表→フィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLクリックして参加　【質問内容】・志望動機を1分以内に簡潔にお答えください。 ・最近気になるニュースを1分以内に答えてください。 この二つの質問だけだった。それぞれ取り直せる回数は3回ずつ、3回目でミスしたとしてもそれが提...

【インターンシップの志望理由】私は困難を抱える顧客を救い、更に社会貢献に繋げられるコンサルタントになりたいという思いから、貴社のインターンシップを志望します。実際に私の高校時代の友人の両親が経営する店が経営難で閉店となり、新しい店を一から立ち上げるという苦しい状況から最終的には地域から愛される繁盛店に成長した事があり、私も...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURlクリックして参加　【GDのテーマ・お題】お題は最近の社会問題系　【GDの手順】最初は自己紹介した後、すぐにお題の提示、その後グループワーク開始→代表者の一人が自分たちのグループの発表→最後に社員様からよかった点と改善点それぞれの視点からフィードバック→就活生からの逆質問などの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ事は実際にこの会社の社員としてクライアント様に戦略の立案、提案をしていくという形であった。お題は現時点で社会問題になっている事であり、これを誰にいつどこでどのように提案するのかも全部自分たちで決めてやった。　【ワークの具体的な手順】最初に説明会→お題の...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で30分性格で30分　合わせて1時間　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの結果、最終的に目標の業績を達成できるのかが内容です。まず、ワークに必要な理論等を講義形式で学び、そこからワークが始まります。何を商材にして、ターゲットはどうするのか、そしてCMはどのようにするか等、全てを自分たちで決めます。　【ワークの具体的な手順】講義→自...

【試験科目】企業独自のゲーム形式の問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】確か言論と数学の様なモノだったと思う。　【対策方法】普段からの頭の回転の速さ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員だが、優秀層な方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】30分間の面接で、英語面接ではなく、日本語で志望動機や学生時代に取り組んだことについて質問されました。特に異例な質問はなく、他の企業の面接対策を行えば対応できるものでした。ただ、ニコニ...

【その職種を志望する理由　300字以内】マーケティングゼミでの原体験を通じて、P&Gの優れたマーケティング戦略とブランディングに深い興味を抱いたからです。私はゼミでP&Gのビジネスモデルを学び、ブランドの成功に必要な市場調査、戦略的なプロモーション、消費者行動の分析などの知識を得ました。その結果、P&G Japanのマーケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人が日本の面接官でもう一人が海外の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・マーケティング職に興味を持った理由について ・学生時代に力を入れたことについての詳細な説明 ・P&Gを志望する理由について ・ケース問題（状況に応じた対処方法について） ...

【応募動機およびインターンシップで学びたいこと： KPMGのインターンシップに参加する目的をご記入下さい。 250文字以下】貴社のインターンシップを志望する理由は、TAXコンサルタントの仕事内容に対する解像度を高めたいためである。貴社はグローバルに事業展開をしており、海外の税制を踏まえたコンサルティングを強みとしている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】税理士法人やkpmg税理士法人に関する説明、具体的な仕事上の場面を想定した体験型のグループワーク、仕事内容を理解するためのオリジナルのボードゲームを通じたチーム対抗戦、現場の社員に対する質疑お応答をする時間　【ワークの具体的な手順】オンライン上で、事前に配布されている資料や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ルームで出席・接続の確認、その後ブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】初めに自己紹介を行い、 その後は基本的にエントリーシートをベースにその内容を深掘りするような質問がされる。 ・部活動においてどのようにして...

【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30字以内で題名をつけてください。】塾講師を通して関わった生徒に“出来る”の歓びを提供　【前の設問で回答された、誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。】私は塾講師のアルバイトを通して、生徒達に成功体験という歓びを提供し...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名強　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の20分前にオフィスに到着、受付前で待機 その後面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・自身の専攻を活かした就職をしない理由 ・ADKの印象 ・コンサルとの差別化要因 ・どんな貢献ができる？ ・自身の弱みは？...