【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】玉手箱形式の練習問題を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。最後になぜSpeeeのインターンに参加したいかも軽く聞かれたため、志望動機も用意しておく必要がある。私は志望理由が聞かれて合格だったが、他の学生は志望理由が聞かれてい...

【試験科目】地頭が問われるような問題。SPIのような計算をした覚えはないが、三角の数を数える問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】場数を踏む

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】よりよい組織を作るには？　【GDの手順】20-25分ぐらいのGD。最後にチームから代表が1人で発表する形式。FBというより感想がメインだった。最初にアイスブレイクの時間が20-25分とは別で確保されているため、比較的に和んだ雰囲気でGDをスタートすることが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題に沿って、ワークを進めていく点では他社のインターンと変わらない。ホテルに戻った後もzoomを繋ぎながら、ワークを継続したり、メンターさんがFBをくださったり、皆が本気でワークに取り組んでいたため楽しかった。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング→ワーク→FBの繰り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→お互いの自己紹介→ケース面接→人物面接→解散　【質問内容】【ケース面接】 ・日本から海外に投資するとすれば、どの国が良いか？ 【人物面接】 ・なぜアドバイザリー志望か ・なぜPwCか ・学...

【学生時代に力を入れたこと】【困難】交換留学先の◯◯で、最初期に精神的に孤立したこと。 【原因】英語で事足りると思い公用語の◯◯語を全く勉強せずに渡航したところ、会話に参加できないことが多々あった。 【解決策】文化言語交流会を設立し、責任者として運営した。まず◯◯大学日本学科の授業にボランティアチューターとして参加し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（録画面接）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】M&A業務の一連のフローにおいて注意すべきポイントは何か、完結に説明してください。（1分間の動画を録画して、その録画した動画ファイルデータをマイページ上で提出する形式だった。取り直しは何度でも可能。）　【雰囲...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアント企業を想定して、M&Aを含む成長戦略の策定を午前中は行った。その後は、M&Aを実行することが確定の上で、ロングリストから実際の買収先の選定と買収価格の決定（バリュエーション）を行った。　【ワークの具体的な手順】基本的なコンサルのGDやジョブの流れに準ずる。...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームに集合→グループごとにブレークアウトルームにてGD→解散　【GDのテーマ・お題】日本が次のオリンピックで獲得金メダル数を向上するには　【GDの手順】まずは全体の議論の流れをグループで確認する。前提確認に5分、現状分析に10分、試作の打ち出しに10分、評価基準の設定と評価実行に5...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。】（1）自分の幅を広げるためにできるだけ幅広く授業を選択してきた。具体的にはプログラミングや心理学、フランス語、イタリア語、政治学、経済学、英語文学、教育学など学科や専攻に縛られない様々な授業を選択した。 （2）長期インターン先でのS...

【試験科目】言語、計数、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】恐らくそれぞれ30分前後　【対策方法】特に必要ないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間で二つのワークに取り組む。どちらも空間をデザインするというもの。家具の配置や木材（壁材）の色味や種類など様々な点にこだわりながらワークを進めていく点がかなり特徴的だったように感じた。最後には発表もする。　【ワークの具体的な手順】特に指定はなく、他のモノとは変わらない。...

【試験科目】ベネッセのwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】日本語の聞き取りテストが多かった。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってから一度ほかの部屋に飛ばされて、そこで少し確認事項を取られてから、元の部屋に戻り面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、自己PR→そこから軽い深堀 ・志望動機 ・他にも志望する企業を3つ...

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私の企業を選ぶ際の軸は2つある。1つ目は、「人々の生活の当たり前を支えることができる影響力の大きい仕事」である。これは幼少期から◯◯年間、周りの人の見えない支えもあって今では当たり前と感じる◯◯◯◯◯◯を送ることができ、支える力の重要性を感じたこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一度別の部屋で就活状況などを聞かれてから、面接部屋に移動した。面接終了後少人数交流会があった。　【質問内容】・これまでの就職活動を振り返ってどうだったか ・これから関西電力に期待すること ・入社してからどんなことに取り組んでいきたいか...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったこと。関西で働けること。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以下　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いように感じる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】いったん別の部屋に案内されて、就活状況などを聞かれ、そこから面接室へ移動して面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、自己PR→そこから簡単な深堀 ・志望動機→そこから簡単な深堀 ・入社後にやりたいこと ...

【試験科目】所謂性格テストと、係数・図形テスト　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社と競合他社（名前は仮想）のある商品の現在の利益率、シェア率、広告戦略などに関する、A4数枚にわたる詳細なデータを渡され、自社のシェア率を業界No.1にするための販売戦略を考えるワーク時間は2時間程度。　【ワークの具体的な手順】とくになし　【インターンの感想・注意した点】...

【YKK AP“事務系の仕事を知る”2dayインターンシップの応募理由を入力してください。（100文字以下）】人々のニーズや、自然災害に対する強度、サスティナビリティなど様々な要素を踏まえながら窓やドアなどをアップデートし続けようとしている姿勢と、パーパス経営を既に取り入れている点に非常に魅力を感じたから。　【YKK AP...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語約30分、非言語約40分　【対策方法】参考書を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業系のワークでは、クライアントのヒアリング内容をもとに、クライアントの課題を解決する商品提案を行うグループワークをおこなった。経理系のワークでは、グループで工務店の資産から収益を算出することをおこなった。　【ワークの具体的な手順】営業系のワークでは、クライアントのヒアリン...