【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】「情報の共有をすること」であると考える。学習塾でのアルバイトではメンバー間の指導状況や日々の仕事量の情報の共有を徹底することで、チーム間で適切なフォローやサポート、得意の分野でのアドバイスをしあうことで結果を出す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリにて動画を撮影しアップロードする　【質問内容】『 過去に 自分が「挑戦」して「成長」を感じられたこと 』という質問に対し20秒以内で回答する。服装や伝え方は自由。動画は取り直すことも可能であり、台本を作って臨むことも可能。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンス流の営業体験と自身の理想の営業マン像を考える。営業体験はチームごとに課題に対し、解決するための与えられた製品を選択し、顧客役の社員に対し営業をかけ売るといった内容。営業マン像を考えるにあたってはキーエンスが用意したワークシートに回答し考えていく。また最後に、プレミ...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売方法や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります。 ＜設問1＞ 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください（20文字以内）】任天堂株式会社の「ニンテンドースイッチ」　【＜設問2＞ その例について、商品や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影して提出　【質問内容】自己紹介を1分で行います。内容は自由でしたが、その人の人柄が伝わるような内容にすることが求められました。形式の指定も特にありませんでしたが、自己紹介からはじまり、インターンへの志望理由や取り組みたいことなど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1組でグループにわかれ、PCのゲーム形式で人事・経理・調達の3つの職種を疑似体験する内容でした。ゲームのなかでは、実際に社員の方が直面したトラブルへの対応をするケースもあり、ゲームとはいえリアリティもある内容でした。　【ワークの具体的な手順】4人1組で制限時間内にミッシ...

【当社に興味をもったきっかけ、およびその理由（300字以内）】産業の“源流”ともいえる非鉄金属業界を志し、業界内でも長い歴史によって培われた確かな技術力を持つ貴社に興味を持った。コロナ禍で経済的・精神的に困窮している時に、弁当の配布などで地域の方々に支えてもらった経験から、人々の生活や産業を根底から支える仕事を志した。貴社...

【当社に興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。（300字以内）】私は野球部の活動でベンチから仲間を支えたことにやりがいを感じ、人々の生活や社会基盤を縁の下から支え、社会に貢献している非鉄金属業界に興味を持ちました。その中でも貴社に惹かれた理由は2つあります。1つ目は、川上から川下までの資源や材料を扱...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】◯◯サークルの広報担当として、新入部員の確保や組織の立て直しに取り組んだ。コロナ禍の中、感染対策と部員の確保の両立が課題だった。具体的にはSNSの更新内容の見直しや、抗原検査を行ったうえでのイベント開催...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】本で対策をした　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1）　2025年度版　【玉手箱・C-GAB編】（本当の就職テスト）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目のワークは下記の通り、ゲーム形式のワークであった。2日目のワークは投資とはなにか、投資をする目的など、根本から考えさせられるワークであり、その後具体的な顧客に対しての戦略を考えるといったようなものだった。　【ワークの具体的な手順】午前中に講義があり、午後はワークといっ...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください（400）】情熱を持って仕事に取り組み成長できるところに魅力を感じ、貴社に貢献できる「人財」になるための成長に繋げたいと思い志望しました。興味を持ったきっかけは、数年前の貴社の海洋冒険家のCMの「先へ、先へ、たどり着けない場所など、ない」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画なのでなし　【質問内容】自分が「挑戦」して「成長」を感じたこと 』を自分なりに表現してください。 この内容について20秒という限られた時間の中で自分をアピールする。取り直し可能なため、自分の納得いくまで撮影をすることができ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンス流営業の流れをゲームや実際のロールプレイングを通して学んだ。チームで取り組むが、ヒアリング内容を決め、お客様の要望に沿った商品を提案するという内容であった。商品の良さなどを伝えるスキルが身につく。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ゲーム形式のワーク→営業ロ...

【ご自身の体験を踏まえ、「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】私が「チームで結果を出す」ため重要だと考えることは、各々の弱みを各々の強みを活かして補いあい熱量を持ちながら同じ目標に向かって突き進んでいくことである。このように考える理由は、◯◯会社の営業のインターンシップに...

【試験科目】言語・計数・性格（標準型）　【各科目の問題数と制限時間】標準型のTG-WEB　【対策方法】参考書で慣れる

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂げたいこと（字数制限：400...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明・自己紹介（10分）→GD（40分）→FB・逆質問・今後の選考について（10分）　【GDのテーマ・お題】「AIの発達はまさしく日進月歩ですが、様々な企業が企業経営にAIを活用することを検討しています。 一方で、AI技術と元となるデータの一般化（共有化）が進むと、戦略・戦術に違いがなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 前回のGD選考のお題、議論内容についての確認と、その深堀り ESに記載した志望動機について深堀り チームで何かやり遂げた経験 あなたにとって「いい人」とは？その...

【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに集合した後会場まで案内される。 その後は一日の流れを説明され、選考スタート。 発表が終わったらフィードバック 懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は控えるが、企業の課題を、配られる資料の情報を基にGD形式で議論する流れ。1日あるとはいえ時間がか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 最終面接に向けて業務連絡的な内容 学生時代に力を入れたことについての簡単な深堀り チームで困難を乗り越えた経験 就活状況 なぜコンサルティング業界か なぜビジネスコンサルタント職を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 なぜコンサルティング業界か なぜPWCか 携わりたい事業領域についての深堀り その事業領域はなぜ他業界、他社ではできないのか 入社した場合、どのように活躍するか（具体的なアクション含め） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の営業担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻の20分前にzoomに集まり、最初学生20人ほどいる中で社員の方が面接の説明をし、開始時刻になったら各自ブレイクアウトルームに振り分けられ面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介1.2分 ・自己紹介から気に...

【承諾/辞退理由の詳細】内々定通知の電話がかかってきて、1ヶ月弱後くらいに再度承諾するかどうかの電話がかかったきた。ADK側としては、他の会社の選考も受け終わるまで待ってくれるスタンスだった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】オープンコース70人初期配属確定コー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、お世話になっていた人事の方と面接の流れの確認や緊張を和らげることをおっしゃってくださった後、部屋に誘導された。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ広告会社なのか ・アルバイトの話 →なぜ◯◯だと思う？（深掘り） ・広告で...