【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明の後すぐ開始　【GDのテーマ・お題】事前課題をもとに、カンテレで実現したい企画を議論する　【GDの手順】まず、それぞれの参加者が1分程度で考えてきたアイデアをプレゼンするので、それについてよくメモをとっておいた。そして、GDが始まった後はそれぞれの良い点を掛け合わせる事を心がけ...

【人生で一番の「壁」と、それをどう切り拓いたかを教えてください。（350文字以下）】◯◯という壁を先輩からの教えと情報の分析によって切り開いた。私は大学で◯◯に入部した時から◯◯と考えていたが、◯◯の低さが課題だった。そこで私は入部してから2年間は他の◯◯で経験を積み、先輩から教えてもらうことで腕を磨いた。経験を積んだ3年...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから提出　【質問内容】自宅で動画を撮って提出する。テーマは、30秒以内で自分の故郷についてプレゼンする、という内容。条件は公序良俗に反しない限り何をしても可。自分は動画の間に写真を挟むなどして工夫したが、別になくても良...

【承諾/辞退理由の詳細】他に決まってしまったから。　【採用人数・倍率】10人前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、豪華な部屋に通される。　【質問内容】自己紹介 テレビの志望動機 やりたいこと 他の局もかなりいいところまで行っているが、個人的には何を評価されたと思うか これまでの経験から学んだことは 最後に何か一言 厳かな...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面談があって、そこでは逆質問メインであまり選考に関係ある感じはなかった。そこからGDをやる部屋に案内されて開始。　【GDのテーマ・お題】夢を部屋にあるものを使って再現せよ　【GDの手順】時間はグループワークで1時間、面談で30分程度。グループワークをする部屋には机や椅子のほか、ホワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は上　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、時間もないのですぐ開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 カンテレでやりたい事 研究内容 最近おすすめの動画コンテンツと動画以外のコンテンツ 以上の事柄について割と淡々と聞かれていった。面接官に役割があったかは不明だが...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度か　【対策方法】なし

【試験科目】作文と資料読み取り　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間くらいだった　【対策方法】なし、やりようがない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手っぽい人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ開始　【質問内容】なぜテレビ局か？ →軽く深掘り なぜカンテレ？ →軽く深掘り 研究内容？ →軽く深掘り 若い人はどうやったらテレビ見る？ →軽く深掘り など、時間が短いのですぐ終わるので、端的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6,7人グループに1人の社員さんが付く形になって、グループワークを行いました。災害や利用客の混み具合を想定しながら、輸送指令や線路の配線などについて、グループの人と話し合いました。総合職ならではの仕事を体験できたので、大変さやりがいを感じることができました。　【ワークの具体...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私の強みは、課題解決力である。勤務先のコンビニで、新人が遂行すべき業務をなかなか覚えきれず、時間内に終わらないという課題に直面した。そこで、バイトリーダーの研修を受講して上手な指導方法を教わったり、店長と相談しながら個人の技量に合わせて「やることリスト」を作成したりするなど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファクトシート等が渡され、JR西日本が持つアセットをどう組み合わせてアフターコロナにおけるJR西日本という会社がお客様へ価値を提供することができるかや、必要に応じて提携すべき外部パートナーなどを検討してプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】JR西日本を取り巻いている外部...

【応募理由】この仕事体験を通じて、貴社の事務創造系統における業務内容の理解を深めると共に、貴社への思いを可視化したく応募しました。私には鉄道を通じて人々の生活基盤を支えたいとの思いがあり、生まれ育った関西地区を含め、東は新潟、西は博多までの幅広い西日本エリアで事業を運営している貴社に興味を持ちました。また、社員の方々との座...

【あなたがJR西日本（事務系統・創造系統）の1day仕事体験に応募した理由を教えてください。】鉄道で人々の暮らしを支えている貴社が、鉄道事業に留まらない幅広い事業をどのように生み出し、価値のあるものとして提供しているのか学びたいからです。私は◯◯◯のゼミに所属し、まちづくりや地域活性について勉強しています。その中で、貴社が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業全体の説明を聞き、その後事務創造系統の事業内容について説明を受けた。社員の方との座談会を行い、いろいろな質問をさせて頂いた後グループワークを行い、軽く発表を行った。その後、再び別の事業についての説明を聞いた。　【ワークの具体的な手順】最初に会社説明や、事業内容の説...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分 性格で30分　【対策方法】対策本や別企業のテストを何度も受けること

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分）、評価セッション（30分）　【対策方法】これを実施している他の企業で受験する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事部長と資材設備調達部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次の時と同様、オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り（周囲とどのように関わったかや役割、目標など） 趣味の魅力 志望理由 一番初めのキャリアの希望 キャリアの最終目標 ...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。30文字以下】体育会◯◯部に所属し、日本学生選手権でメンバー入りすること。　【なぜその目標に取り組みましたか？150文字以上200文字以下】私は中学、高校時代にも◯◯部に所属していたが、◯◯を始めた目標であった「全国大会出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】13年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分間質問を受け、残り10分で逆質問の時間があった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと&その深掘り（なぜその取り組みをしたのか、どのような結果が得られたかなど） なぜポテンシャルコースを選んだのか 志望動機 志望...

【承諾/辞退理由の詳細】思ったより福利厚生が良くない点が引っ掛かりました。給与も残業している方はいい印象です。　【採用人数・倍率】セールスandマーケティングコースは30人くらい　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学　 マーチ 関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【大学生活でチャレンジした目標を具体的に記入してください。 30文字以下】◯◯部の副主将兼データ長としてリーグ優勝に向け策を講じた。　【なぜその目標に取り組みましたか？ 150文字以上200文字以下】「下克上」をしたいと思ったからだ。私のチームが所属するリーグは6校中4校が、◯◯推薦で高校時代名を馳せた選手を多く集め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（あまり深堀なし） ・どうして副主将に選ばれたか ・人をまとめる上で大切にしていること ・人に反対された時、あなたならどんな行動をとるか　どのように説得す...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で60分くらい　【対策方法】問題集を解きました