【試験科目】c-gab　【各科目の問題数と制限時間】時間が短いため、頭の回転が求められる。　【対策方法】c-gab対策用の本。GDとテスト両方の選考結果がくるため、GDに自信がない方はテスト対策を入念に行うべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の20分前にzoomに集合。人事から説明があり、各自ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】（1）お題の発表 （2）シンキングタイム（5分） （3）自分の回答を発表する （4）面接官とのディスカッション その...

【これまでの人生において、誰かに「歓びの体験」を提供した経験に30文字以内で題名をつけてください。】高校を巣立つ卒業生へ届けたい#笑顔溢れる青春の1ページ　【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。】◯◯パフォーマンスにおいて観客に「歓びの体験」を提供した。私は高校時代、◯◯部の副...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋いでブレイクアウトルームに振り分けられ開始。　【GDのテーマ・お題】広告業界の今後　【GDの手順】最初に社員の方からお題についての説明や注意事項が伝えられる。GD2時間の使い方は自由だったため、私たちのグループはほとんど役割分担はせずに、全員で時間を気にしながら全員でディスカッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NHKの専門性と公共性に関する解説・キャリアデザインに関する講座・目標設定・グループコンペティション・提案実習・座談会・複数の職種の業務を体験する実習。前半はオンラインで開催され、後半の2日間は対面で開催された。　【ワークの具体的な手順】ワークはグループコンペティションと提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のためなし　【質問内容】大学での研究内容・インターンでの目標・最近視聴したテレビ番組や映画などで印象的だったもの・NHKでの職種の中でも特に関心のあるものについて・アルバイト経験の有無・近頃の自然災害の影響...

【自己PR（140）】「課題に向き合い、成果を最大限引き出すこと」私の強みは、一言でこのように言えると考える。状況を観察し、課題があれば他者や組織の成果を最大化できるよう、全力で向き合うこと。このことは、自分の課題に向き合う時や、他者の補佐を行う役割において認識した。　【第1志望コースの志望理由（400）】就職活動のとして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】アイスブレイク、音声等の確認 自己紹介を30秒程度で 学生時代に力を入れたことを1分程度で それに関する深堀と面接担当者が疑問に感じた部分に対しての質問 20分の集団面接なので2つしか質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「自社が最も高い利益を得つつも各メーカーの要望に応えて取引を実現させる」という商社の業務体験ワークをグループで行った。ランダムに分けられたグループに分かれて話し合いや商談を行い、その後全体でプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】グループに分けられ話し合い→商談という流れ...

【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】ゼミの企画で広報を務め、「◯◯◯」という目標を達成した。当初はSNS上で宣伝していたが、思うように閲覧数が伸びなかったため紙媒体での宣伝に変更した。そこで行ったのが役所で掲示板への貼付け許可を得ること、地域内での掲示作業の2点だ。特に後者では人手が足りず挫折したが、ゼミ仲間に協力...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。 なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】S職の業務範囲に捉われず主体的にチームを支えることが出来る点に強い魅力を感じ、実際に体感して貴社の一員として働く為に足りない点を見つけ改善する機会にしたく参加を希望する。私は飲...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分程度　【対策方法】参考書を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から参加して開始　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。 ライフラインチャートに沿っていつどんなことがあったのか。 日揮の志望理由。プラント業界でよいのか。 また、なぜ希望職種を選択したのかじっくり聞かれることが多かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から参加し開始　【質問内容】かなり緊張していたため、アイスブレイクとして出身地や好きな食べ物の話をした。 学生時代に力を入れたことについて深堀された。 希望職種を選んだ理由。なぜ、きっかけ、入社後なにをしたいのかなど。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算から面接を行った。　【質問内容】簡単に自己紹介、出身地の話で盛り上がった。 二次面接と同様に、学生時代に力を入れたことを深堀された。 入社後に携わりたい仕事内容。どうして、何をしたいか深堀された。 プラント完成には多...

【現在の研究テーマとその内容（400字以内）】エンジンの高効率化に関する研究を行っています。脱炭素社会の実現に向けて、航空エンジンの燃料消費削減は喫緊の課題です。これまではエンジン効率を下げる渦は、翼から一様に放出されると考えられていました。この渦をさらに詳細に調査するため、従来の計測手法で得られた結果を◯◯という新しい計...

【ベイカレントの志望理由】企業成長を通して社会発展に貢献したいからだ。その目標の為に理想像を顧客に寄り添うコンサルタントとしている。幅広い事業展開の中でのワンプール制の採用と挑戦環境を大切にする貴社でこそ、他の業界をも含めた類似例からヒントを得る為の広い視野を身につけ、積極的に多くの実践経験を積む事ができると感じる。そうす...

【あなたがスズキを志望する理由を教えてください。 200字以内 】私は地域を繋いで物流や人を支え、人々の暮らしを向上させ豊かにする力となりたいと考えています。学生時代に東日本大震災のボランティア活動に参加した経験から、つながる未来を作りたいと思いました。貴社の「世界の人々に移動の自由を」という言葉から、様々なニーズを...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。 150文字以下】塾講師のアルバイトで、生徒の成績向上に貢献し、低迷した自校舎の順位を上位20%まで向上させた。生徒に応じた授業が求められる中で、生徒や講師との積極的なコミュニケーションから課題を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に動画を視聴している想定で進められるので、すぐにグループワークにうつりました。生活に直結するエネルギーの未来について、「自分ゴト」として考えるグループワークを行いました。実施後はフィードバックがなされました。 その後の座談会では社員の方が登壇してくださいました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通していただき、社員の方が呼びに来てくださるのを待つ。終了時は出口付近まで送っていただける。　【質問内容】幼少期の深掘り。小学生時代から大学時代までの性格、他者から見た性格、幼少期から現在に至るまでに大きな変化があ...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて。役割や具体的な人数を含めて。】状況を把握し課題を解決へと導くことです。その一例が、授業アシスタントとして受講生〇名程の授業運営に携わった経験です。感染症の流行下のため非対面で実施されたその授業は、課題を複数抱えていました。私は、状況の観察や関係者との対話により問題の真因を捉え、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業紹介・ビジネスマナー講座・営業職体験ワーク（リスクコンサルティング）・損害サービス部門の紹介・複数の社員の方との座談会や講演・配属先でのクライアント企業とのヒアリング・最終プレゼンテーションなど。　【ワークの具体的な手順】ワークは全てあらかじめ決められた7から8名のグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→面接会　【質問内容】学生時代に力を入れたことを30秒間で話すことと、それに対しての深掘り。一人10分程。取り組み内容については、そのことを始めた理由や、その中で自身がとった役割、苦労した点など、かなり幅広く聞かれてい...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。】長期インターンシップで行った「就活サイトへの集客」である。 私は、キャリアセンターやゼミの先輩へのニーズの聞き込みから始めたものの、ニーズを探る端緒に苦戦し、思うように引き出せない状況に陥った。そこで、あえて現状を肯定し、楽観的な返答を行うことを念頭に置いた。そう...