【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着した後、受付を済ませた。その後、二次面接と同様、別室で人事とアイスブレイクをして、面接室に案内された。面接が終わった後、別室で人事担当と面談をして帰宅した。　【質問内容】自己紹介 趣味について どういう軸で就職活動を行ってい...

【学生時代力を入れたこと　あなた自身が最後までやり抜いた経験を1～3まで教えて下さい。また、最も力を入れたことについては1に記載してください。（各全半角40字以内）】1　アルバイトでリーダーシップを発揮した経験 2　◯◯◯◯委員長を務め、コロナ禍でのオンラインでのイベントを成功した経験 3　大学の学業面で3年の前期まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社が入るビルにある到着したのち、受付を済ませて面接会場の近くにある部屋に案内された。その後人事社員と少し話した後で、面接会場に案内された。　【質問内容】自己紹介を簡単に行い、その後学生時代に頑張ったこと、そしてそれに対する深掘りがメ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間　【対策方法】基本的な対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックしてスタート　【質問内容】自己紹介を一分程度で行い、その後学生時代に頑張ったこと、いわゆる学生時代に力を入れたことを聞かれた。そして、学生時代に力を入れたことに対しての深掘りを面接官が気になった部分に絞って行われた。その後...

【説明会の具体的な内容】学生が質問し、それに対して現場社員の方が答えてくださいます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品のイメージが強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性やブランドコンセプトを重視した会社　【このイベントを通しての感想】選考に望むにあたって、非常に鍵となる質問をたくさん...

【自信をもって他者に誇れる経験を教えてください。】学園祭実行委員会で副責任者として組織の立て直しを図った経験だ。オンライン初開催となる企画で◯◯名を統括した際、会議の参加者が◯◯名まで減少し、開催の危機に瀕した。私は学園祭を全員で成功させることを目標とし、仮説として組織全体の意欲減退の原因を、コロナ禍で組織内の交流が希薄化...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社の同テストで練習

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）会社概要説明 （2）グループアイスブレイク （3）事前課題内容確認 （4）事前課題で挙げられていた5つのヘルスケア関連のテーマから、グループで一つのテーマを選び議論 （5）全グループ発表（5分程度） （6）座談会 （7）クロージング・アンケート回答　【ワー...

【ベイカレントコンサルティングの志望動機をご記入ください。（200字）】顧客が持つ様々な課題を解決することができるコンサルタントになりたいと考えているからである。私は予備校でのアルバイトの経験から、他者が持つ課題を解決することにやりがいを感じたことからコンサルタントを志望している。その中でも貴社では、ワンプール制を採用して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると会議室に案内される。その後面接官が入室して面接が始まる。　【質問内容】初めにアイスブレイクが設けられており、軽く自己紹介を行った後に問題が出題される。 （1）日本におけるテスラの1年間の売上の予測してください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「会社説明→プロジェクト説明→グループワーク→座談会」という流れ 実際にベイカレントコンサルティングが取り組んできたプロジェクトに関するワーク。途中でフィードバックを頂く機会がある。最後には社員の方にプレゼンを実施。　【ワークの具体的な手順】チームメンバーでのディスカッシ...

【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱よりもタイトな時間設定であると感じた。　【対策方法】参考書

【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトに登録する。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングの志望理由（1分以内） ・自己PR（1分以内） →エントリーシートの質問内容と同じであるため、提出したエントリーシートを基に台本を作ってしっかり暗記して明るく話せばい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着すると会議室に案内され、筆記テストを受験する。その後、面接官が入室し面接が始まる。　【質問内容】主にこれまでの自分の人生の深堀であった。 ・なぜその高校に入学したのか ・なぜその部活に入ったのか ・なぜその大学に入学し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続→開始→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何ですか？ ・その上で苦労したことや辛かったことは何ですか？どのように乗り越えましたか？ ・その経験から、どのようなことを学びましたか？ ・最後に何か伝えた...

【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】1科目30分、一般的な玉手箱と変わらない　【対策方法】参考書や他企業のWEBテストをたくさん受ける

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400）】挑戦と安心を同時にサポートできるため、証券業界を志望する。先行きが不透明な時代、資金面でお客様を支え、企業に挑戦する力を与えたい。中でも、貴社への志望理由は2つあり、1つは、貯蓄からSDGsへのビジョンに共感したからだ。ゼミで「よい企業とは」をテーマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続→開始→退出　【質問内容】・なぜ証券業界を志望していますか？ ・その中でも、なぜ大和証券なのですか？ ・リテール営業のイメージはできていますか？ ・就活の軸は何ですか？ ・自身の強みは何ですか？ ・反対に、自...

【経緯】一次面談後三日以内に、面談しましょうと電話がかかってきた。面談の最後にリクルーターとして就くと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続→開始→退出　【質問内容】大和証券について知りたいことや、聞いておきたいことを就活生側から質問する。少し、リクルーター側も、大和証券への理解度を聞いてくる。 ・貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→開始→退出　【質問内容】・今まで他の社員と話してみて、弊社の印象はどうですか？ ・なぜ証券業界に興味があるのですか？ ・なぜ大和証券なのですか？ ・営業として、大切なことは何だと思いますか？ ・どんな営業になりたいで...

【承諾/辞退理由の詳細】対面証券の将来性、証券のリテール営業と新規開拓を続けていける未来が見えなかった。　【採用人数・倍率】合計300人以上はいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶中心、MARCHもいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会多め

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください】貴社のインターンを志望する理由は2点ある。1点目は、貴社のコンサルティング業務への理解を深めたいからだ。他ファームの長期インターンでプロトタイピングを通して顧客体験を設計した経験から、私には幅広い分野でDXとCXを武器に顧客の幸せの創造に寄...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.自己紹介 2.お題説明 3.ディスカッション30分程度 4.発表5分 5.質問5分 6.それぞれFB 7.議事録作成10分 8.逆質問5分　【GDのテーマ・お題】とある私立小学校の経営・テクノロジーを使ったコンサルティング支援　【GDの手順】1.前提確認 -設問文が長い...