【質問内容】・JFEエンジニアリングでの働き方 ・プラントエンジニアリング業界の魅力 ・具体的な事業内容 ・勤務地や勤務時間など ・どのようなキャリアプランが実現可能か ・働く際に求められる力や考え方は何かなど。　【注意した点・感想】注意した点は、自分が思っていることを全て聞いてみることです。面談の機会は他企業よ...

【学生時代に頑張ったこと】サッカー部にて◯◯チームキャプテンとしてチームを牽引し、チーム目標を達成した。キャプテンに就任した際、◯◯チームはモチベーションの高い選手と低い選手で二極化していた。そこで部員のモチベーションを統一するために部員との個人面談を実行した。その結果、部員のモチベーション上昇に伴い、チームの一体感を創出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと待ち合わせして、会場まで案内してもらえる　【質問内容】志望動機 研究内容（3分） 学生時代に頑張ったこと それに対する質疑応答がされる。 全体的にESに沿った内容であり、変わった質問はされない。 志望動機...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界のため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦状を求められる　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究テーマ】サイクル耐久性を有する◯◯の作製プロセスの確立　【研究内容を簡単にご記入ください。（150字）】◯◯は高い質量・体積水素密度を有する水素貯蔵材料であり、定置型水素貯蔵タンクとして応用が期待されている。しかし、吸蔵と放出のサイクルを重ねるにつれて水素の貯蔵量が低下する。本研究では異なる炭素材料の添加を行い、長期...

【内容】専攻別のセミナーで、専攻に合わせた職種の方々が職種説明をしてくれる。　【注意した点・感想】服装は自由で楽な感じて受けることができる。基本的に話を聞くのが中心である。時々質疑応答の時間があるが、長くはない。深く質問を行いたい場合は、そのあとに行われるリクルーターとの面談に積極的に行った方がいいと思う。

【経緯】専攻別セミナーの後の時間にリクルーター面談が組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】リクルーターの方から自己紹介し、研究内容について深堀がされる。 しかし、面接のような雰囲気ではなく、フランクな感じで聞かれる。 その後は各々聞きたいことを質問することができる。（逆質問） 全体的に...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書で勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと待ち合わせして、そのまま会場に案内してもらえる。　【質問内容】志望動機 研究内容（3分） 学生時代に頑張ったこと それに対する質疑応答がされる。 全体的にESに沿った内容であり、変わった質問はされない。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについて待合室で開始時間まで待ち、その後面接。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を簡単に。 ・今やっている研究はいつから始めたか ・難しいのはどこか ・実用化までどのくらいかかるか。 ・研究室のメンバーからはどん...

【経緯】会社説明会に申し込むと、リクルーターから連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後に面接室に案内される　【質問内容】ほとんど逆質問 それだけで選考されるので、とにかく質問をし続けた。インターンに参加していたので、誰にでもできるような質問ではなくインターンから学んだことや自分なりに考えたことをもと...

【内容】企業の説明　【注意した点・感想】会社説明会後にリクルーター面談があることを知っていたので、企業の知らなかった情報をなるべく拾うようにした。会社説明を聞き、志望動機や入社後やりたいことなどをもう一度整理するようにした。事業について詳しく理解できた。

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が多いのであれば他社に行きたいと考えてしまった。　【採用人数・倍率】技術系で60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望業界とその理由（200字以内）】プラントエンジニアリング業界です。「様々な考え方や専門性を持った人とチームになって大きなものをつくりたい」「技術で人と社会を支えたい」という想いを実現できるからです。テニスでは個人のプレースタイルを尊重しつつ意見を出し合って全体の練習を改善し、団体戦で結果を出すことに喜びを感じていまし...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：35分、性格：20分　【対策方法】玉手箱の対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の発表 ・研究の難しいところはどこか ・どのように解決しようと思っているか ・周囲とどのように関わっているか ・研究で大事にしていることはなにか ・研究職でもやってい...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望だった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市場の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスして開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと・その深掘り ・志望動機の深掘り ・チーム経験の深掘り。自分の役割について様々な角度から質問が飛んできました。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスプロデュースコースの社員1名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスして開始　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・コースの志望理由・深掘り ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・チームで成し遂げたこと ・チームで意見がぶつかった時どのよう...

【ビジネスプロデュースコースの志望動機 】「社会課題を解決する企業」という貴社の存在意義に強く共感できたからである。ビジネス活動を通じて社会により良い方向に変えることは私の働く目的であり、大学時代に社会課題解決に貢献する様々な活動に取り組んできた。特にゼミでは、人間の行動を分析する◯◯学を学び、実際に大学の課題を研究テー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、ビジネスプロデュースコースの社員一名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセスして開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機・志望動機の深掘り ・キャリアプラン ・入社後どのようなことをやりたい ・それを実現するためにどのように同業他社・他業界の会...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・コミュニケーションをとるときに気を付けていること ・学部学科を選んだ理由 ・志望動機 ・入社後挑戦したいこと ・逆質問 会話形式での面接だっ...