【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人で5チームに分かれデータ分析のコンペティション形式で行われた。最初の3日で分析を行い、最終日に成果をスライドにまとめて発表した。途中2、3時間企業紹介や部門紹介などの時間が設けられ企業理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】コンペティションのお題は「地域ごとの通...

【データ分析経験について「分析の対象、データの規模・数、分析に至った経緯詳細、使用した言語を選択した理由、苦労した点」をご回答ください。】私は競技プログラミングの学習からプログラミングに興味を持った。また、実社会におけるデータ分析や機械学習の活用方法に興味があったため、最近Kaggleに参加するようになり、データサイエンス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、 技術系1　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・ESにそった深掘り ・どのようなデータ分析コンペに参加してきたか、何人で参加したか ・データ分析で困難だったこと、どのように解決したか ・このインターンシップ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】事前に何度も受験して、形式に慣れておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】通信ソリューションを通じて街の課題解決を行っていくのが主な内容。ランダムに6人～8人程度のチームに分かれ、約40分間のディスカッションと15分程度のクライアントとの面談時間が設けられており、それを繰り返す形だった。最後に社員の方との座談会が設けられていた。　【ワークの具体的...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、特に英語は制限時間もかなり厳しかった印象。　【対策方法】参考書

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。（200文字以下）】5G事業を中心に、最新のIot技術を取り扱う貴社の取り組みを体感し、自身の学びに繋げたい。ある企業でスマートシティ構想の最先端に携わる社員との面談を通じて、私は先端技術に触れる楽しさや感動を感じた。そこで将来、最新技術をいち早く社会に普及させ...

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください。（200）】実施内容に興味を持ったからだ。長期インターンの経験から、ユーザーを第1に考え、ニーズを捉えることが価値提供のためには大切だと学んだ。そのため、顧客思考が高く、お客様の潜在的な課題を探索する提案という実施内容に惹かれた。また、私は生活に不可欠な通信で価...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間弱　【対策方法】他の企業で玉手箱の選考を受ける。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社サービスを新しい顧客に展開するという業務。サービスを展開するにあたっての課題や、顧客側のニーズに応えながら業務を成功させることがミッション。1グループに営業職5人とSE職2人がおり、互いに協力しながら課題解決をしていく。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込みをしたあと...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のテストを受け、場慣れすること

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントに対して、KDDIの技術を用いて課題解決の提案を行うワーク。7人ほどのチームの中に営業役とSE役が存在し、1人1人に異なる資料が渡されます。他のメンバーの資料は閲覧禁止のため、いかにコミュニケーションを通じて情報共有を行うかがカギとなります。実際の業務でのコミュ...

【本インターンシップで上記職種を希望した理由をご回答ください（200）】貴社のソリューション事業への理解を深めたいからだ。 私は行事やサークル運営の経験から、答えのない課題解決のプロセスにやりがいを見出してきた。そのため、自身の提案を以て顧客に貢献できるSE職に関心がある。中でも貴社の強みは「提案の枠を超えた“共創”」で...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時に社員の雰囲気が合っていないと感じていた。ホンダ車はとても好きだが、一緒に働く人のことを考えて辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだ内容について入力してください。 ※大学時代に限定せずに記入いただいても構いません。】『◯◯』に所属し、副リーダーを務めた。　【取り組みの過程で直面した困難なことは何ですか？】私が副リーダーに就任した当初、◯◯の仕事がうまく行かず、チーム全体の業務が止まってしまったこと。メンバーは◯◯...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分性格30分　【対策方法】特になし。強いて言えば他企業の選考で慣れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】自己紹介 夏に参加した3daysインターンの感想 学生時代のことについて（学生時代に力を入れたこと・サークル・資格勉強） 志望動機とコース選択理由について深掘り なぜ自動車？ なぜホンダ？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前説明→グループディスカッション→社員からのフィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】ホンダのメッセージを伝える動画を見て、そのメッセージを世界中に広める方法を考える　【GDの手順】個人ワークののちグループディスカッションが開始（40分ほど） 人事の方からのFBがある。私たちのチーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はベテラン人事の方、もう一人は覚えていないが年次は高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し2階の待合室で待機する。待合室ではホンダのPR映像が流れており、お茶をもらって落ち着く時間。同じ時間に面接を受ける学生たちや人事部長の方とコミュニケーションを取る時間が...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯店のアルバイトで教育係のリーダーとして教育制度の改訂を行い、新人50人を3ヶ月で一人前にしたことです。私の店舗はリニューアルオープンをして規模が拡大し、新人が一気に50人入りました。そのため、教育係7...

【趣味・特技】趣味は鉱物収集とビーズ手芸です。鉱物では蛍石という鉱物が好きでよく集めています。この鉱物は産地によって色や蛍光の有無が異なるという特徴が異なるので同じ鉱物を集めていても違いを楽しむことができます。世界中の鉱山の蛍石を集めることが私の目標です。もう一つの趣味ビーズ手芸です。クロスステッチと呼ばれるビーズを図案通...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と二次にいた人事社員、人事部長、人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に移動、その後面接室に通される。　【質問内容】パーソナル系が2割程度、鹿島建設を志望する理由が6割程度、就職活動の状況が2割程度。最終面接なので本当に鹿島建設に入りたいのかどうかを...

【ゼミの研究内容（200）】3年ゼミでは地方創生という観点から漁業経済が地域にどのような影響を与えているかについて研究した。事業者へのヒアリングで得たデータを基に、経済的な分析方法を用いて影響の大きさを算出した。得られた情報から推測で説明するのではなく、実例を説明に交えることで論理的説得力が増すということを学んだ。4年ゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた人事社員、別の人事社員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室に移動、その後面接室に呼ばれる。　【質問内容】パーソナル系の質問と志望動機を半分くらいの割合で聞かれる。一次面接よりもより深いところまで聞いてきた印象。一次面接の時にはほとんど突かれな...