【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、偉いひとが3人 進行役の女性社員が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、その後面接。　【質問内容】自己紹介（大学名、名前、ゼミについて、趣味など） 志望動機（かなり深掘りされます） 自己PR 学生時代に力を入れて頑張ったこと 何故この業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（大学名、名前、ゼミについて、趣味） 志望動機 自己PR 学生時代に力を入れて頑張ったこと （自己PRと学生時代に力を入れて頑張ったことは特に深掘りされます。） 何故この業界なのか 逆質問（二問...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生に魅力を感じている。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の少し偉い方と、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほぼ一次面接と同じなように感じた 自己紹介（大学名、名前、ゼミについて、趣味など） 志望動機 自己PR 学生時代に力を入れて頑張ったこと （自己PRについては話す内容によるが、小学校ま...

【試験科目】その他の選択肢がなかったので企業オリジナルを選んだが、形式はCUBIC。 （1）個人特性分析 （2）モチベーション測定 （3）数理 （4）図形 （5）論理 数学は全部VかVI。申し訳ないがどちらか覚えていない。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。 （1）15-20分 （2）3分 （3）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事部の女性よりは上の肩書きの人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきますzoomのURLから入室。終了次第退室。　【質問内容】・自己紹介含めた自己PRを3分以内くらいで ・大学時代で自身があげた最も高い成果、客観的に見てその成果がどの程度...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つ同時期に内定をいただいた企業と比較した際に、もう一つの方が穏やかに働けそうだと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で説明を担当していた人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されていたzoomのURLを踏んで入室。　【質問内容】なぜIT業界を志望したのか ホープスを志望した理由 （私の特殊な履歴に対して）なぜそのような選択をしたのか IT業界の就活を始めたの...

【内容】企業概要、事業概要、仕事内容（キャリアパス、タイムスケジュール）、福利厚生、労働環境、求める人物像、選考フロー、オンライン社内ツアー　【注意した点・感想】私服で構わないとのことだったが、基本的に他の人もワイシャツ・ブラウスを着用していた。ジャケットを着用している人もいたが、脱いでいいと促されていた。 選考には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソリューションの現場で働いているエンジニアの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomのリンクから入室。 終了次第退室。　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れたこととして履歴書で書いたことの深掘り 学生時代に学んだことについて（社会人生活にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次の高い女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】簡単な自己紹介、住友生命の志望動機とその深掘り、住友生命でやりたい仕事、なぜビジネスキャリア職を志望しているか、大学での学習内容（ゼミなど）、サークル活動に関する深掘り、学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】簡単な自己紹介、ESに記入した学生時代に頑張ったことに関する深掘り、挫折の経験はあるか、サークルでの活動に関する深掘り、集団にいるときの立ち位置、志望動機に関する深掘り、他の企業の選考状況、選...

【大学時代に1番力を入れて取り組んだこと、そのことから学んだこと感じたことを教えてください。】飲食店の接客評価向上に力を入れました。同店は、注文ミスの多発とお客様との疎通不足による接客評価の低さが課題となっており、2つの施策を講じました。第1に、接客マニュアルの作成、第2に、商品知識に差がある従業員に向けた詳細資料の作成で...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方、待遇ともに魅力的でしたが、一般職ということもあり、他に内定した企業と比較して給与がかなり低かったからです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定者座談会に参加していた学生は、MARCHから日東駒専、女子大など幅広かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者の男性社員の方、ビジネスキャリア職の女性社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ待合室で就活生と社員の方とフリートーク。順番に会議室に呼ばれ面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介、住友生命の志望動機とその深掘り、なぜビジネスキャリア職を志望している...

【試験科目】性格、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はそれぞれ約20分程度で、問題は正確に記憶できていませんが、制限時間内に全て解き終わることができる程度の量でした。　【対策方法】市販の参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券を志望する理由を教えてください。（400文字以下）】日本最大級の金融グループであるMUFGグループに属し、国内外に渡るビジネスと大規模な顧客基盤及び信頼のある貴社に従事し、資産運用をより多くの日本人に浸透させたいと考えています。これまで株式投資を避けていた人が多かった理由としては、投資に...

【チャレンジングに打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）】私は個別指導塾でアルバイトリーダーを務め、同バイト仲間と共に所属校舎の合格実績を上げることに尽力した。私の勤める個別指導塾は約70校舎を展開し、毎年合格実績を開示することで各校舎の授業の質が看取できる仕組みとなっている。動機としては、当年度の合格実績は14位であり...

【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください】統計学を用いて、貧困や教育格差、男女雇用機会の不平等などの社会問題についてアプローチしている。　【所属団体での経験をご記入ください。】団体戦において、主将としてチームを鼓舞し、また次回の対戦大学の出場選手を研究し、各自が最も相性の良い相手と当たるよう工...

【シオノギに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で入社して成し遂げたいことを記入してください。】「人々の命を救うことで笑顔を増やしたい」という思いのもと製薬業界を志望し、中でも貴社を一番に志望する。なぜなら、収益性の低い感染症領域に対して、長年の研究活動とイノベーションを駆使して貢献している企業だ...

【タケダの総合職を志望する理由をご記入ください。】理由は2つある。1つ目は、革新性の高い新薬をグローバルにお届けし、未だ満たされていない医療課題の解決に集中投資しているからだ。私は祖母を癌で亡くした際に断腸の思いを経験し、将来製薬会社に携わって「アンメットメディカルニーズへの貢献」を目指すようになった。その中で、バイオ医薬...

【MR職の仕事体験イベントに参加することで、何を得たいですか。】私が貴社のMR職の仕事体験イベントで学びたいことは2つあります。 1つ目は、MR職の存在価値です。これは、医薬品情報の提供者としての価値以外に、MR職はどのような付加価値を提供することが可能なのかといった点のことです。昨今のITの急速な発展や普及は、私たちに...

【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】卒論はない。ゼミでは◯◯経済学・◯◯理論のみならず、社会を取り巻く問題について調べ、学んでいた。大学では学んでいないが個人的に興味がある科目はSDGsだ。SDGsの中でも1番興味があるのは「すべての人に健康と福祉を」という項目だ。私は貴社の社員として、この項目の達...

【自己PR】私には負けず嫌い精神とポジティブ精神に支えられる行動力があります。私は幼い頃から負けず嫌いでした。高校時代には私立高校に英語力で遠く及ばず、◯◯の大会でいつも負けてしまい、悔しさを感じていました。しかし、それは自分達に大きな伸びしろがあるということだと前向きに考え、部長としてチームを鼓舞しました。また公立高校で...

【あなたの専攻または研究内容について教えてください。200字以下】私はゼミで「脱コモディティ化のための顧客体験の有用性」というテーマで「企業は体験と顧客の声の分析により、コモディティ化から脱却できる」という仮説のもと研究を行った。体験型サービスを実施している企業へのインタビュー調査の結果、企業は体験と顧客の声の分析によって...