【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融出身を思わせる、冷静で要点をつくような面接だった。一方で場を和ませるようなコメントもしてくれたりと、割と気さくな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着後、数分で面接室に通された。　【質問内容】なぜゴールドマン・サックスのこの部門なのか？他との比較などは？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の都市が設定され、その都市が抱える社会課題に対してパナソニックの技術を用いた解決策を都市に提案する形式だった。1チーム5、6人のグループとなり、2人の社員がメンターとしてチームについていました。最後はプレゼンをして、社員さんからの個別フィードバックももらいました。　【ワ...

【学生時代に、周囲を巻き込み協力しながら挑戦をした経験、そこで成長した点について記載ください。（500文字）】私が学生時代に周囲を巻き込み協力しながら挑戦をしたことは、語学力の向上および異文化理解のために、留学中に現地学生や留学生と学術交流会をしたことだ。きっかけはバックグラウンドが違う学生と交流して、日本では得られない専...

【試験科目】非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほどの試験時間　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に伝えられた設問に答える　【質問内容】（1）力を入れて取り組んだこと： 大学（大学院）時代に力をいれて取り組んだ事を教えてください。 （2）最も興味のある機能： 当行3つの機能「外貨」「不動産」「信託」のうち、最も興味のある機能...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　中堅　8年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにFace Hubに入る　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの深堀 長所と短所 見ている業界 志望理由・なぜSMBC信託なのか SMBCでどんな風に活躍していきた...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】玉手箱を何周もする　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらWebexに入る　【質問内容】面接ではなく、座談会という感じであったため、面接質問等は特になかった。 選考要素があったのかは不明であるが、社員の方に、逆質問できる時間が多くあったため、質問内容には少し注意した。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場オフィスのソファで待機した後、社員の方に呼ばれていく　【質問内容】基本的なものばかり 自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀（具体的な結果や周りの反応、周りとぶつかることはなかったのか等） 志望理由 なぜSMBC...

【あなたの長所を教えてください。（200文字以下）】変化を恐れずに挑戦する力です。高校時代に◯◯部の部長を務め、常態化していた活動内容を見直し、部活方針を変えました。当時、部活動に注力するあまり、険悪な雰囲気になるという課題がありました。私は活動方針を見直しのために、話し合いの時間を設けました。私が複数の具体的な提案するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が自己紹介をしてくださった。 その後すぐに面接が始まった。 1つの質問に対して、1人ずつ答えていく形式を、3回行った。　【質問内容】質問はすべてで3つあり、答えた後に少しだけ深ぼられた。 「学生時代に一番注力した活動は...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にグループが分けられているため、割り振られた番号が付いた部屋に入った。 その後すこし、アイスブレイクがあり、GDのお題が発表され、20分間で議論する。 その後、発表があった。 そして、講評・FBがある。　【GDのテーマ・お題】『サイバーエージェントのビジョンである「21世紀を代表...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだお題は2つあった。 初日は、チームビルディングということで「チームコンセプトを作る」というワークだった。 2日目は「クリエイタードリームフェス（CDF）を来年も開催することとなりました。今年よりも売り上げを上げるために施策を考えてください」だった。 エンタメ...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入った後、お題発表がされた。 その後、お題に関しての補足情報と、評価基準の話がされ、ワークが始まった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDのようにお題に対して、チームで議論し、発表するというものだった。 お題は「採用基準「素直でいい人」を満たす要素を3つ出し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入りすぐに面接が始まった。 その後いくつか質問を受けた。（将来に向けての話が非常に多かった） その後、逆質問を2問して、終了した。　【質問内容】・就活の軸は何ですか？ ・サイバーエージェントを志望する理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職3年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ってから、少しだけ自己紹介をして面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなにか？ →深堀質問があった。 　・なぜこの活動をやったのか？ 　・困難だった経験は何か？ ・就活の軸は何ですか？ ...

【現在の研究テーマとその内容（400字）】貧困や途上国支援の在り方についてゼミで学んでいる。 例えば、途上国に食糧支援をする際に食糧を与えるか、食糧の生産方法を教えるか、または、それらが本当に支援に当たるのかなど「支援」を多角的に考察し、多様な価値観に触れている。 　【学生時代に頑張ったことと自己PR】私の強みは、「マ...

【具体的なエピソードを交えてあなたのアピールポイントを教えてください（350字以下）】あらゆる情報を整理してまとめ、分かりやすく人に伝えることができます。2年次に◯◯について調査し英語でプレゼンテーションを行いました。その際、ウェブサイトや書籍から得た情報に関して重要な点を吟味し、膨大な情報量の中から限られた時間内で伝える...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信という切り口から、もっと日常生活にイノベーションを起こしていきたいと思っている。特に、5G技術の推進による教育機会の平等を実現したい。そう思ったきっかけとして、私の受験時代が挙げられる。私は地方出身のた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業と当日のインターンの説明、個人ワーク、6人での新規事業立案のグループワーク、1on1のフィードバックという構成だった。グループワークが1番重要だと感じた。1on1では5分くらいであったが面接のような要素もあった。　【ワークの具体的な手順】企業とインターンの説明、個人ワー...

【試験科目】言語と計数　【対策方法】SPIの対策本

【「困難な状況下で、自らがリーダーシップを発揮して結果を出した経験をできるだけ具体的に教えてください。 （1）困難さの度合い （2）影響を及ぼした人数と彼らを巻き込んだ方法 （3）結果の大きさ】学生団体で後輩に見くびられていながらも、部署内の雰囲気改善を行いイベントでの集客数を1.4倍にしたことだ。私の所属する学生団...

【Webサービスもしくは広告全般において、あなたが最近一番興味・関心を持っている事について理由を含めて教えてください。】ネイティブ広告に興味がある。今後のインターネット広告で最も重要な要素はユーザー経験だと考える。これまで他のバナー広告はサイト内のコンテンツ内容や情報と一致していないケースが多く、自分も不快に感じた経験があ...

【趣味特技（20）】趣味は筋トレで特技はリフティングです。　【アルバイト、ボランティア、インターンシップの経験（50）】◯◯でアルバイトしており現在5年目です。相手の立場で物事を考えられるという強みを活かせた。　【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50）】◯◯の大会で目標を超え、3回戦に進出できた時です。努力が実り、チー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1dya：オリエンテーション、会社紹介、EPC体験ボードゲーム、PCセットアップ、部門配属 2day：部門紹介、部門配属 3day：部門紹介、部門配属 4day：部門紹介、部門配属 5day：部門紹介、部門配属、PMPD講和、役員講和、懇親会　【ワークの具体的な手順...