【説明会の具体的な内容】企業情報、代表挨拶動画、就職活動全般で必要とされる力について、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系を中心に地方創生などを行っているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の中でも特に女性支援や留学生支援、高齢者支援など社会的弱者に目を向けてその課題を目...

【説明会の具体的な内容】会社概要、中国事業、マーケティングの特徴、市場シェアに関して、福利厚生、仕事において社会に与えられる影響　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチ戦略　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ニッチ戦略、「わかりやすい」マーケティング　【このイベントを通しての感想】特に「わかりやす...

【説明会の具体的な内容】企業概要、NTTグループ内の位置付け、Purpose、事業内容、業務内容、強み、研修内容、求める人材、社員登壇セッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの法人ソリューションを中心に公共、金融分野の案件に...

【あなたが今回選んだ職種に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。】「社会が抱える課題解決に向けて様々な提案を行い、より便利な世の中を実現したい」という想いからSE職を志望する。 私はサークル活動を通して、自身が提案した企画によりサークルが抱えていた課題を解決した。この経験...

【説明会の具体的な内容】座談会、企業説明など自分が参加したいところのルームへ移動する方式。途中離脱も可能。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅苦しいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由度も高い社風かもと感じました。　【このイベントを通しての感想】企業説明、インターンシップの説明...

【相手が「Wow！」と思うようなご自身の自慢できる体験やエピソードを教えてください。】所属している◯◯部で、初めて部の規則の改正に成功したことです。◯◯部は60年以上の歴史があるものの、規則が設立当初から変わっておらず、「どこでも先輩を見かけたら90度でお辞儀をし、部の独自の挨拶をする」「準備片付けは全て1年生が行う」など...

【試験科目】英語、言語、非言語、適正　【各科目の問題数と制限時間】非言語は時間が少ない。　【対策方法】非言語は練習。四則計算のスピードが必要。

【内容】選考に関する説明　【注意した点・感想】選考方法や、選考で何を重視しているのかを注意深く聞いた。また、会社や社員の方の雰囲気を知ることができる最後のチャンスだったため、質問等の時間に積極的に話すようにした。営業職と事務職の併願ができないため、それを決めるために疑問点をなくすようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリに接続　【質問内容】・スズキの志望理由 ・営業職の志望理由 ・キャリア観 ・就活をどのように進めてきたか ・健康上の問題（体力に問題ないか） ・大学の単位数 ・スズキ製品を一つ選んで、面接官に営業 ・逆質問（2問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方と人事職の方、共に男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に集合。同じ時間に面接開始の学生と30分程度交流、社員の方から一次面接のフィードバック。　【質問内容】・スズキの志望理由 ・営業職の志望理由、業販・直販の理解度 ・営業経験のようなものがある...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界に興味があった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】国内営業は多めであると思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。400字】私がスズキを志望する上で最も重視したポイントは、「製品作り」である。貴社の製品はコンパクトカーを中心としており、その特徴として、「価格を抑え、かつ、安全でクオリティが高い」点が挙げられる。中型バイクも、車と同様の特徴を有している。私が所有し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介 なぜその高校を選んだか なぜその大学を選んだか リーダー経験について 志望理由 経理や経営管理の仕事に生かせる自身の特性 アルバイトについて 5年後、10年後のキャリ...

【承諾/辞退理由の詳細】東京で働きたいという思いが強くなったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】自己紹介 シスメックスを知ったきっかけ 就職活動で重視していること シスメックスの印象 海外には興味があるか 逆質問 面接官からの質問は少なく、どちらかというと面接官がシスメックスの経理に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【質問内容】就職活動の状況 就活の軸 シスメックスをどこで知ったか 学生時代に力を入れたこと及びその深堀（サークルのエピソードを話しました） 今のサークル全体の課題 会計に興味を持ったきっかけ シスメック...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続　【GDのテーマ・お題】学生にとって理想的な採用選考のあり方とは　【GDの手順】自己紹介 お題の選択（代表者が好きな数字を1つ言い、それに該当するお題が出てきます。複数のお題が用意されているようでした。） 役職決め（司会、タイムキーパー、書記） 議論（30分） 発表...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティングと同じ　【対策方法】参考書を2周

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】11月のインターンの中では、企業説明がメインであった。グループワークのお題は比較的簡単で、数十分程度であった。12月のインターンでは、企業説明の後に、グループワークを数時間行った。グループワークの後には、5分ほどのプレゼン時間があり、それに対して社員の方がフィードバックをく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】市販の対策本で問題演習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！③

【応募動機（250文字以上400文字以下）】2つある。1つ目は、新たな価値の創出に挑戦したいと考えたからだ。◯◯経験から、期待以上のサービス提供をすることにやりがいを感じ、さらに多数の人のニーズに応えたいと考えるようになった。そこで、地域社会との密接な関わりから、幅広いニーズに応えることが求められるインフラ業界に関心を持っ...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、計数40問35分　【対策方法】市販の対策本など

【資産コンサルタントコースインターンシップへの志望動機】資産コンサルタントという職種に興味があるからだ。資産コンサルタントの、顧客の要望や不安点を探し出し適切な金融商品を提案する点に私の強みである分析力が活かせると思う。自分の強みを活かし、金融の分野から社会に貢献したいと思い、貴社のインターンシップ参加を希望する。インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業のロールプレイイングと相互評価、富裕層向け資産運用コンサルティング（金融商品提案）のグループワーク。5～6名のチームに分かれ、2日間にわたって資産運用コンサルティングのグループワークを行う。全体発表を行うが、勝敗はない。　【ワークの具体的な手順】証券業界全般についての講...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての紹介や仕事内容などの説明があり、その後参加学生の研究紹介及び自己紹介を含めたスライドを5分間で発表。各発表の後には社員の方から研究についての質問があり、フィードバックを貰える。最後に社員の方との座談会。　【ワークの具体的な手順】わからない　【インターンの感想・...