【参加希望理由、学びたいこと】貴社の業務の理解を深めて、貴社で将来的に働くイメージがしたいからです。地域とのつながりを重視することや、災害復旧の経験を踏まえてリスク管理を行いながらの安定供給をしていることなど、貴社の社会貢献性の高さに非常に魅力を感じています。学びたいことは、新規事業開発にかかわる実践的な知識を身に着けたい...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　EPC体験ボードゲーム　業務紹介 グループごとに分かれてボードゲームを行った。設計・調達・建設といったEPCの基本の流れについて学んだ 2-4日目　各部門に配属され、演習・業務紹介・社員との座談会 5日目　業務紹介・役員講話・懇親会　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　3年目　　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンラインミーティングのURLをタップ　【質問内容】・自己紹介 ・浪人経験の有無 ・大学の学部選択理由 ・ESに沿っての質問（挫折の乗り越え方、自身の構成要素について深堀） ・英語についての抵抗感の有無 ・...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50文字以内）】大学合格　 浪人で1年間両親に負担をかけてしまったことに対する恩返しができたから　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（50文字以内）】部活動中に腰を捻挫したとき　部活動の大会直前に怪我をし、その後の選手生命にも関わると感じたから　【自身を構成する要素を3つ挙げてくだ...

【試験科目】国語（正誤問題など） 数学（表を読み取る問題や、単純な計算など）　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特になし（高校の勉強をある程度やってきた人なら問題なし）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後集団面接開始。　【質問内容】学生時代力を入れたことを中心に深掘りされた。主に何故その取り組みを行おうとしたのかであったり、取り組みの際に生じた困難をどのように捉えてどのようにして乗り越えたかを聞かれた。時間が余った...

【学生時代最も力を入れて取り組んだこと】最も注力したことは◯◯アルバイトで◯◯の役職として働き、◯◯を達成したことだ。50人の従業員が在籍する店舗において、リーダーの立場から現状分析を行い課題を発見し効果的な課題解決案を実行することで店舗の変革を図り、◯◯達成に貢献した。　【1の取り組みから学んだこととその理由】2点ある。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクコンサルティング、損害サービス部門、営業部門のあらゆる業務をワークを通して体験した。配属先ではクライアントの課題をグループワークで取り組みプレゼンテーションを社員向けに行った。実際に取引先まで足を運んだ。　【ワークの具体的な手順】上記通り　【インターンの感想・注意した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐに面接をして解散　【質問内容】（事前提出の課題を基に） 面接官が気になった箇所を質問する形式。自分が考える自身の強みや弱み。周りの人から言われる自身の強み弱み。大学のゼミでの研究内容。何故現在の専攻内容を選...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク → 企業説明 → グループワーク → 企業説明　【GDのテーマ・お題】いくつかの発電方法から、最適なものを選ぶ。　【GDの手順】3種類の資料が用意されており、参加者たちはそれぞれ1種類の資料しか読めない。この状態でGDを進め、途中で追加情報が同様に渡される。ちなみに資料はす...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：午前中はオリエンテーション、午後は各部門ごとの概要説明 2日目：制御設備の概要説明と簡単なワーク、給電制御所の概要説明と練習用のシステム操作体験 3日目：制御に関する詳しい説明と簡単なワーク 4日目：給電計画の概要説明、中央給電指令所の練習用のシステム操作体験...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は「ITを用いて、努力している人の暮らしを支えたい」と考えています。暮らしを支える上で重要な電力の安全・安定供給を行う貴社にて私の思いが実現...

【試験科目】日本語のリスニング（論理力を測るもの）、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加 → 面談 → 退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に挑戦したこと ・挑戦する際に工夫したこと ・理想のリーダー像とは ・強みと弱み 基本的にはありきたりな質問がほとんど。「理想のリーダー像とは」だけ全く準備し...

【上記のコースを選択した理由を教えてください。（300文字以下）】日本と世界を繋げる社会基盤を担う貴社の技術・風土への理解と自己成長を期待するからだ。貴社は世界一の定時到着率を誇り、質の高いサービスを提供している。そのサービスが提供できるのは、高品質な航空機を維持する技術や、問題改善に向けて様々な人々がチーム力を発揮し、協...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄の持つ製品を用いてどのような社会課題を解決できるかを、営業やマーケティング担当になったつもりでワークを行いました。製品と社会問題を組み合わせて、実現可能性や日本製鉄だからできることまで考えました。　【ワークの具体的な手順】午前中に事業内容の説明を受けた後、午後にワー...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】青本をやっておけば大丈夫。 参加人数多いためそこまで高くないかも。

【営業種に興味を持っている理由（400文字以内）】私がやりがいを感じるのは、自分の提案によって様々な人々にプラスの影響を与えられたと感じるときです。これは、大学時代に注力した後述の◯◯サークル立ち上げの経験が元になっています。そこで仲良くなった新入生に、「このサークルが無かったら独りぼっちだったかもしれないので感謝していま...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に進むため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の方に呼ばれて面接室へ。終了後、面接官の方がお見送りしてくれる。　【質問内容】インターンの感想を聞かれる。その後は逆質問。人によっては、なぜコンサルか、なぜベイカレか、は聞かれるらしい。基本は会話ベースで、い...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】中学校の◯◯講師として、出席率改善に取り組んだ経験だ。勉強に苦手意識を持つ生徒が集まる30人程の教室で、当初は10人程欠席していた。原因は、指定された教材をこなす受け身な環境だと考え、講師間会議で生徒自身が取り組みたい勉強に焦点を当てる提案を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】適当なケーススタディのような問題を出され、そこからデータ分析を通して、商材の剪定を行う。その後ユーザーへのインタビューやPRの方法、CMを作成するところまで学ぶ。インプットの時間もあるが圧倒的にアウトプットの時間が多い。　【ワークの具体的な手順】インプット→ケース問題発表→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 強み、弱み キャリアについて など基本的に日系企業で聞かれるような質問内容でした。したがって特に変わった対策をする必要性はないと思います。また、英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め 全員日本の方が面接官だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後開始 3回の面接各1時間で行った。　【質問内容】マーケティング職を志望する理由 学生時代に力を入れたことは何か、またその中で困難だったことは何か 地頭を問う問題（ケー...