【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室したらそのまま始まりました。　【質問内容】研究内容や学生時代に頑張ったこと、楽しかったことについて聞かれました。志望動機や企業理解よりはパーソナルなところを中心に聞かれました。自分と合う人と合わない人はどんな人か、一緒に...

【学業以外に学生生活で特に力を注いできた事項（クラブ活動等）を教えてください。】部活動で全国優勝に挑戦した経験です。私は4年間、◯◯部に所属しました。各部員が優勝したいという一心で練習したが全国の壁は想像以上に高く、全国大会では初戦敗退が現状でした。私は◯◯としてチームの熱意を最大限に活かすため「勝てない」原因を1.スキル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され面接会場に行く　【質問内容】なぜ一級建築士の資格を取ろうと思ったのか。 私は現在構造に関する研究室に所属しているが、そのほかにも計画、環境、施工など幅広い知識を取得したくて挑戦しました。また社会人になってからでは勉...

【試験科目】一級建築士過去問　【各科目の問題数と制限時間】25問　【対策方法】過去問をやる

【承諾/辞退理由の詳細】社風が良かった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】3人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され面接会場へ　【質問内容】学生生活残り何をして過ごすのか。 私は現在社会人の◯◯部に所属しているため、◯◯をさらに上達できるように日々練習したいと思っています。春には全国大会などもあるのでそれまで気を抜かず精進してい...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに案内され面接会場へ　【質問内容】副代表をしていたが、どのような点が評価されたのか。 副代表を決めるにあたって、上級生からの指名がありましたが、評価されたところは2つあると考えています。1つめは1年生の頃から試合に多くでれた...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】足し算をひたすら行う　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方　比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後クレペリン検査を行い、その後にグループ面接　【質問内容】大学時代を通してどのような目標を持っているか（入学以前のものでの可能） パソナグループに興味を持った理由 質問内容は事前にメールに記載さ...

【自身を一言で表せ】目標へ向かって継続的に努力する鬼　【理由】◯◯を目指した経験で、この強みを発揮することができたからである。◯◯で専門用語や手法を他者へ伝える難しさを経験し、受賞達成には研究内容を伝える力が不足していると感じた。そこで私は、様々な立場の人へ自身の研究概要の発表練習を行った。指導教授や研究を詳しく知らない友...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　二次面接よりも中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大きめの会議室で待機、その後面接の部屋に移動　【質問内容】就職活動でどのようなことを大切にしているか（軸） 他にどのような企業・業界を受けているか パソナグループに興味を持った理由 二次面接同様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、会議室で待機しその後面接会場に案内　【質問内容】自分史（小学校から大学までの、自分の形成に大きくかかわったエピソード） 強みと弱み（実体験も踏まえて） パソナを志望した理由 内定を出したらどうするか 今回は事...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一企業の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【本コースにご応募いただいた理由をご教示ください。（300文字以下）】通信技術を用いてどのように社会課題を解決するのか、実務を学びたいからです。今後、IoTやAIに関する技術の進歩により、経営課題に対する新たな解決手段が生まれるのではないかと考えています。次世代の社会基盤インフラとなる5Gを積極的に展開しており、5Gのリー...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。150文字以下】（1）◯◯主催のデザインコンペで、日々の◯◯◯◯活動記録機能付き◯◯◯◯ゲームアプリを作り上げたこと。 （2）◯◯◯◯◯◯の男女混合ダブルスに初挑戦し、大学サークル◯◯大会において◯◯ペア中優勝したこと。 （3）大学学生寮から◯◯◯枚の◯◯◯◯◯...

【当社の志望動機を教えてください。200文字以下】私には「人々の生活基盤を支えたい」というビジョンがある。大学1年次に◯◯と◯◯を訪れた際、孤児院に行く機会があり、そこには電気がない中で勉強をする子供たちの姿があった。日本での生活が当たり前ではなく、それを支える大勢の人々がいることを強く実感し、尊敬の念を覚えた。私の地元で...

【ゼミの研究内容について】「◯◯と◯◯」というテーマで近年急拡大しているSDGsやそれに関する企業の動きなどについて研究しています。近年問題となっている環境問題や経済格差などの社会問題の原因となっている経済活動を見つめなおし、◯◯・◯◯の観点から「◯◯」と「◯◯」の関連性についてグループで考察しています。　【あなたが大学で...

【弊社であなたが活躍できると思う理由を「以下の内容を必ず含んで」述べてください。（400～600字以内） ・ご自身の最大の強みを一つ挙げ、その強みが発揮されたエピソードを簡潔に教えてください。 ・その強みが、弊社入社後どのように発揮できると思うかを教えてください。　 ※弊社HPや採用HP、紹介動画などを丁寧に確認し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→端的に要点のみ 学生時代に力を入れたこと→学生時代に力を入れたこと 困難を乗り越えた経験を3つ 回答を考える時間は1分程度と短く、アドリブ力が試される。 他にもAIが深掘りしてくるため、自分で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→端的に 学チカ→論理的に なぜそれを取り組もうと思ったのかなど深掘り Yahooで自分が実現したいこと→深掘り チームで何かを成し遂げた経験 Yahooで使っているサービスは何かあるか→端的に ...

【ヤフーで就業する最初の職種として興味のある職種を下記より選択してください。（複数選択可）】提案営業（コマース営業）, 提案営業（メディア営業）, コーポレート 　【上記回答の理由と、その職種で実現したいことを記入してください。 ※複数選択の場合はそれぞれ記入してください。（400文字以内）】コマース営業では、ストアと共...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接でカトウした内容を元に、人事部の方からフィードバックを受ける形であった。また、それ以外にも二次面接に向けて自分自身が聞きたいことを自由に聞ける逆質問のような時間を取って下さり、二次面接に向けて、より内容をブ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→端的に ESでかいた職種に興味がある理由→論理的に 学チカ→論理的な展開 チームで何かを成し遂げた経験 ヤフーの営業で何をしたいのか→自分のファーストキャリアで営業を選んだから 今後のキャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に視聴するようにと言われた会社説明動画に関する逆質問→複数個 就活状況 なぜインターネット業界なのか 就職活動の軸 志望理由と入社して実現したい ビジネス職ならどの職種がいいのかとキャリアプラン そ...