【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ガシャポン」「プラモデル」「フィギュア」の合計3部署の企画担当者が自分が開発に関わった商品などを紹介しながらどのようにしてその商品を開発したのかを解説。受講者は、商品を企画する社員になったと仮定し、ワークに取り組みながら、企画・マーケティングに大切な価値観や考え方を学ぶ。...

【あなた自身の強みや個性を教えてください。】私の強みは、持ち前の行動力を活かし、問題を解決をすることだ。この強みは長期インターンの活動においても現れている。 私は◯◯サービスの運営に長期インターン生として現在携わっている。その中で、もっと再生数を伸ばせる可能性があると考えたため、ABテストを活用して効果的な動画の構成を検...

【学生時代力を入れたこと（300字）】◯◯のアルバイトにおいて、2か月で◯◯％の売上向上を成し遂げたことだ。売上の前年比◯◯％増を目標に、バイトリーダーとしてスタッフの管理に取り組んでいたが、売上は前年比◯◯％増に留まっていた。新規顧客の獲得ができていないことによる集客率の低さが原因で、昼の時間帯における来店数が少なく、昼...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以内）】擬似ワークを通して、テクノロジーを用いた課題解決の過程と考え方を学びたいからだ。その背景として、ITベンチャー企業での長期インターンシップ経験がある。インターンシップで顧客の業務システムの課題を分析して新システムを開発す...

【デジタルコンサルタント職を志望する理由を教えてください。】「日本企業のDX推進を支援する」という自身の目標の実現に近づけると考えるからだ。この目標の背景には、ITベンチャー企業での長期インターンシップ経験がある。インターンシップで顧客の業務システムの課題を分析して新システムを開発するプロジェクトに携わる中で、新システムが...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか （400字以内）】私が戦略コンサルタントに興味を持った理由は2点あります。1点目は、知人の会社の経営が傾いていた経験からです。私の知人は◯◯を扱う会社を経営しています。◯◯は衰退産業であり、近年赤字が続いています。そこで、最近は◯◯業や◯◯事業...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】市販の対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【GDのテーマ・お題】社会人になる上でお金、仕事、趣味どれが優先順位高いか　【GDの手順】はじめに数分間時間をとって一人一人意見を考えてその後理由とともに発表した。 次にお互い気になった箇所について質問し合い、各自意見の変更やブラッシュアップなどを行なった上で最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し開始　【質問内容】自己紹介 研究内容についての深掘り それをどう仕事で生かしていきたいか 志望動機＋深掘り 職種（IT職）の志望動機 ANAのサービスをどのようにITで解決していきたいか 自分は周りの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→学生数人と控室案内→順番に呼ばれる　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（趣味や学業について軽い質問） これまでの選考について感想 チームワークで大事にしていること 意見が対立した時にどう打開するか 年上、年下からなん...

【セグメント採用コースを志望する方は必ず回答してください。あなたがANAに入社後、グローバルスタッフ職事務の第一志望のセグメントで成し遂げたいことを教えてください。（400文字以下）】私は、ITを活用して飛行機の予約から搭乗、旅行体験の一連の流れを円滑かつ快適にし、お客様のストレスフリーな旅行に貢献したい。これは大学入学以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続し開始　【質問内容】自己紹介 志望理由（なんで航空か、なぜANAか） 飛行機を利用するなかでのANAの課題 中に入ってどのようなサービスを作りたいか 最近ワクワクしたことは ESの写真についての質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し、即面接開始　【質問内容】志望理由と学生時代に力を入れたこと、やりたい取材内容について深掘りされた。特に、志望理由のところでは、なぜ地域職員になりたいのかという部分だけではなく、地域職員独自の働...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】SPIの参考書を1冊買って繰り返し解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】これがほんとのSPI3だ

【志望理由・やってみたい仕事（第1希望）】地元に寄り添い続け、生活者の視点から暮らしを支える情報を発信したいからだ。◯◯市の職員として地震と豪雨災害の復興に携わった◯◯が、当時の混乱した状況の中、NHKが発信する情報を頼りにする姿を近くで見てきた。そこには長引く避難生活に対する不安の声やおむつの提供を求める声まで、行政と住...

【承諾/辞退理由の詳細】地方職員だと様々な職種を経験しキャリアアップを図るため、専門性がつかないと思ったから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】理系文系、私立国立すべてバラバラ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）が書記、面接官は部長級の人たちだと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したあと、時間になると人事の方が面接会場に案内してくれる。その後自分で扉をノックし、面接開始。　【質問内容】面接官がそれぞれエントリーシートに書いてあることの中で気になる部分を深掘りして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だと思う、女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場、入室後即面接開始　【質問内容】志望理由について深掘りされた。特に、なぜ特定の地域にこだわって報道したいのか聞かれた。最後の5分くらいは質問というより雑談形式で、NHKでのインターンの経験やOBOG訪...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】テーマ「護」 この1文字をみて思い浮かんだ作文を書く、800字　【対策方法】漢字一文字のテーマで作文を繰り返し書いて友人と添削しあった

【弊社を志望されている理由を日本語または英語でご入力ください。 ※日本語の場合：400字以内　※英語の場合：800字以内 】貴社を志望する理由は二つがある。 1つ目、グローバルのバンクであることだ。大学時代、所属研究室は多国籍の留学生・研究員から構成した。その結果、各々の構成員のネットワークから最新アイデアと技術の交...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40代くらい、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間なったら入室許可される、終了したら自分から退出　【質問内容】エントリーシートの内容の確認程度 ・希望勤務地 ・希望職種 ・取得した資格 ・ゼミで学んでいること はい、いいえで応えられる質問が多かった...

【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（50） 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200）】環境改善マン 立場の異なる人達を巻き込んでより良い環境を作っていくことを実践してきたからだ。 高校の部活動では環境改善を通して団体戦の所属リーグを10年ぶりに昇格させた。 部員と...

【試験科目】言語検査、非言語検査　【対策方法】対策本を一通り勉強していれば問題ないと思われる。

【経緯】いきなりメールが送られてきて、面談をしていただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続するURLが事前に送られてきたので、それに接続し開始。　【質問内容】・エントリー状況（ESは出した？WEBテストは受けた？締め切りが●日だから余裕もって出してほしいな） ・他社選考状況（どんな業界受けているのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・職種面接 希望する職種の社員3人。30代1人、40～50代の方2人。全員男性。 1人（30代）は司会的な存在で、その人から基本的な内容（希望勤務地、希望職種等）を確認される。その後は残りの二人からエントリーシートの中で気になったことについて深堀される。 ・人事面接 ...