【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】通信を通じて企業・社会の課題を解決し、新たな価値創造をしたい。私は◯◯の経験を通じ、お客様が抱える悩みや課題に寄り添って最適な解決策を提案し、お客様が前向きになり喜んで頂くことにやりがいを感じてきた。この経...

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一に志望している業界ではなく、自分のやりたいこととマッチする部分があったたため選考を受けた。期限が短かったため一旦は承諾したものの、その後より志望度の高い他業界の会社から内定をもらったため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、30代前半ほどの女性。 　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室/終了の案内に従って退室　【質問内容】自己紹介をお願いします。 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 自分の強みは何だと思いますか。 集団を率い、リーダーシップを発...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後、社員からGDに関する説明がある。その後30分ワークを行い、2分程度で発表する。その後社員からフィードバックがあり終了。　【GDのテーマ・お題】架空の3つのインクを使い、介護グループの課題を解決しなさい。　【GDの手順】時間設定を行ったのち、役割分担を行った。その後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な色覚検査を行う。その後人事の方とともに移動して面接開始。終了後随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（グループの構成員について、大変だったこと、目標達成に向け具体的に何を意識して行動したか） ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことはできると感じるが、企業体質が比較的古いことと広告業界の働き方が自身に合わないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に頑張ったことを2つ教えてください。】語学習得と◯◯留学だ。 前者は、大学の英語学習プログラムで好成績を残し、特待生に選抜された。1年次は毎日の課題をこなせず、授業内容の理解が滞った。そこで勉強と休憩のメリハリの無さを正すため、週次と日次で学習予定を組んだ。すると時間のメリハリをつけて勉強でき、課題に使う時間を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち説明があり、荷物をすべて持って面接室に行く。終了後、随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと①（背景、なぜ課題を見つけられたか、グループでどのような立ち振る舞いをしていたか等） ・学生時代に頑...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（史上最強　就職シリーズ）

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた総合デベロッパーの方が待遇が良かった。　【採用人数・倍率】3月の早期選考時点で20人弱。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶が多いが、MARCHも少数いる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】これといって無く、様々な属性の人がいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると面接官が迎えに来る　【質問内容】自己紹介と東急不動産の志望動機と志望度 学生時代に力を入れたこととその深掘り •なぜそれに取り組んだのか •1番の課題はなんだったのか •最高のポイントはなんだったか 大...

【あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください。（200文字程度）】◯◯サークルの部長として組織を運営していく中で部員不足による赤字とコロナ禍に直面したことである。前例のない事態かつ自らが主体となってメンバーを巻き込んでいかなければならない点で非常に困難であった。当時、サークルは部員不足による3年連続の赤字のうえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると面接官が迎えに来る　【質問内容】自己紹介 （私はここで趣味の話をしたのでそれについてなぜ始めたのかなどを聞かれた） 東急不動産の志望理由 （私はここで人と答えたら、人以外の理由はありますか？と聞かれた） 好きな...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験を除く、大学入試以降の経験（全角200文字以上400文字以内）】私が成果を残した最も大きな経験は、◯◯部でチームの◯◯を強化し、成績を向上させたことだ。今年の春、私は◯◯という成績に危機感を抱いた。客観的に分析し、◯◯と◯◯の間での◯◯不足が...

【説明会の具体的な内容】シオノギ製薬のビジョンについて、CMCの研究ビジョンについて、研究員への企業の想いについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】製薬業界大手で事業規模も大きい 最先端技術を駆使した研究が行われている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究員が働きやすく、アイデアを出しやすいよ...

【経緯】インターン優秀者のみ選考に進める。メンターについてくださった社員の方1人、人事の方1人の合計2人でインターンのフィードバックを受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】純粋なフィードバックを受けたり、インターンの感想などを聞かれたりする。 最後は人事の方から今後の選考などについて説明があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】EVP勝俣さん　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町のオフィスで実施 事前にオフィス入室のためのQRなどを発行する必要があるため 早めの訪問を心掛けると心配ないかと思われる。　【質問内容】最初だけマスクを外して自己紹介をするように促される 直前に実施したWEBテストの...

【試験科目】通常のSPI、性格だけと聞いていたが 計数 言語 も行った。　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同じ　【対策方法】SPIの対策本を読んで対策した

【承諾/辞退理由の詳細】関西への就職を希望していたため　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な人がいる、特に傾向はない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインteamsを使用　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想など 学生時代に頑張ったこと コンサルの志望理由 これまでの人生で一番大変だったこと クニエの志望理由 興味のある分野について 逆質問（15分ほ...

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。 （※未決定の方は興味のあることをご記入ください） （300文字以下）】ゼミでは◯◯について深く学んでいます。現代ではソーシャルメディアが普及し、多くの情報で溢れています。そして、以前のような「企業が顧客にプッシュする」販売戦略から変化し、「顧客が能動的に企業を調...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。 （500文字以下）】ニュース番組の作成補助を担当する◯◯アルバイトで引継ぎ方法の改革を主導し、研修期間の短縮を達成した。25名のメンバーの半数が入れ替わった際、社員の方からアルバイト全体として新人への引継ぎが不十分であるとの指摘があっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の地方都市の町おこしのため、パナソニックの製品やサービスを利用して、最適なソリューション提案を行うという課題。事前に細かな資料が与えられ、その情報をもとにグループごとで課題解決に取り組み、最終的に社員にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→与えられた...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】友人と投資サークルの立ち上げを行い、広報活動によりサークルの規模拡大に努めた。立ち上げ当初はメンバーが10人程度と少なく、部員のモチベーション低下という課題が存在した。そのため、大学三年次の新歓活動の約一か月の間でメンバーを10人から30人に増やすという目標を立て、自身が責任...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、得られたことを教えてください。（500）】約◯◯◯人が所属する◯◯◯サークルの会計代表を務め、会費徴収率を昨年度の◯◯%から今年度は◯◯%まで上昇させました。昨年度には、未払い者が活動に参加している状況が見られたことから、活動機会における不平等さ、会費把握の曖昧さを認識しました。この状...