【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリを使用　【質問内容】自分がリーダーシップを発揮した出来事？？初めての録画面接でかつ撮り直しができないため質問内容については記憶があいまいであるが30秒ほど時間があれば十分に考えをまとめて話すことができるような質問だった。　...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時点では不明

【試験科目】内田クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】15分×2回 間に休憩あり　【対策方法】初見だと戸惑う可能性があるので1度は練習しておいた方が良い 前日は良く寝ておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後20～30年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、身体検査、面接を1日で行った。　【質問内容】最初はエントリーシートに沿った内容を聞かれその後少し深堀された質問をされた。なぜJR西日本は身だしなみやルールに厳しいのか？という質問もあった。 そのほかに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】とにかく問題を解く

【志望動機】人々の生活を支え、多くの人に喜んでもらい笑顔を届ける仕事がしたいからです。毎日多くの人を運び、公共交通機関として欠かせない鉄道は人のために働きたい自分にピッタリであると思い志望しました。数多く存在する鉄道会社の中で貴社を志望した理由は、関東、四国、九州と繋がっているため西日本の重要な移動手段の役割を担っているの...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（200〜400字）】私はコロナで衰退したサークルを代表として1年で以前の規模にまで復活させた。私は◯◯サークルに所属しているが、入会時はコロナの影響で人数が少なくなっていた。そこで私たちは規模拡大のため◯◯名以上の新入生入会を目標に設定した。しかし目標達成...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】私はコロナで衰退した◯◯サークルを代表として以前の規模にまで復活させた。各代◯◯名程いるが、私たちの代は◯◯名しかいなかった。そこで規模拡大のために◯◯名以上の新入生入会を目標にした。...

【説明会の具体的な内容】・日本新薬の会社説明 ・生産技術職の業務内容 ・現場社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・日本新薬はスパン開けずに新薬を創出しているイメージ ・ウプトラビ、ピルテプソが主力製品で、核酸医薬品に力を入れている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】夏冬を通して...

【スポーツ・趣味・特技(100文字以内) 】趣味、特技はベースを弾くこととアクセサリー作りです。音を奏でたり、自分のアイデアを形にすることで、日々創造することの楽しさを感じ、完成した時の達成感にとても満足しています。　【研究内容(250文字以内)】私は、⚪︎⚪︎⚪︎の合成研究を行っています。〜〜〜今は具体的には、⚪︎⚪︎...

【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】様々な分子量のシリコーンの両末端に多種類の物質を◯◯反応させた◯◯ポリマーを合成、膜状にして混合気体から◯◯の分離性能の向上、当該◯◯の実用化を目指す研究を行っている。　【上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入くだ...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください。】私は貴社で、顧客が抱える問題の本質を捉え、常に客観的な意見を提言できるコンサルタントになりたい。留学先でのインターンシップにおいて、◯◯事業のBtoB営業を担当した際、お客様に寄り添いその思いを実行に移すことの重要性を学...

【あなたの長所を改行せずに150文字以内で具体的にご記入ください。】何事にも挑戦し続けるチャレンジ精神です。高校時代、奥手な性格が災いして多くの物事に触れることができなかった後悔があります。それを糧に大学生からは「やらない後悔よりやる後悔」という言葉を胸に挑戦する気持ちを持ちました。実際に大学公認のサークルを設立するなど常...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】貴社で将来働くことを志望しており、本選考前に貴社の各テクノロジーを社会に普及させるためにコンサルタントとしてすべきこと・できることを本インターンシップで体感し、貴社でのキャリアイメージの解像度を上げておきたいから。そもそも貴社への入社を志...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】理工学系ゼミナールの新歓部として、新入生を20人入会させた経験です。このサークルは一昨年立ち上げられたサークルで、会員が80名の数学系や化学系の参考書を持ち寄ってゼミをするサークルです。理系分野のブログの作成や、新入会員用のゼミの開催を行いました。ブログでは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間が来たら面接官の方が別室まで案内して下さり面接開始　【質問内容】・就活状況や見ている業界 ・数ある製薬企業の中でなぜ大塚製薬なのか ・MRの志望理由 ・なぜ今の大学を目指したのか ・うちの弱みはどこだと思う？...

【志望動機を教えて下さい】人々に幅広い治療の選択肢をもたらし健康に貢献するという私の想いを実現できると考えるからだ。特にそれが貴社である理由は二つある。 一つは貴社の挑戦を推奨する環境である。私はこれまでの挑戦の心をもって成長してきた経験から、貴社の手を挙げて挑戦しやすい環境はとても魅力的に感じた。私は積極的に自らのキャ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談がある　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】係数、言語、適性検査　【対策方法】参考書を一通り解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表後、ブレイクアウトルームに分かれたのち開始　【GDのテーマ・お題】MRとしてに必要な要素は何か。　【GDの手順】自己紹介後、班で役割を決めディスカッションが開始。 制限時間は約30分ほどで5分くらいでブレイクアウトルーム内で発表。 人事の方がブレイクアウトルーム内にカメラオフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ面接開始　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこと、志望理由などエントリーシートで書かれていたことについての深堀り。 どうしてそれを取り組むようになったのか、具体的にどのように工夫して改善していったかなど取り組む際の価値観や...

【試験科目】パズル　【各科目の問題数と制限時間】パズル32問ほどでした　【対策方法】6割くらいとれると受かると思います！　　※選考フローは間違いございません。

【貴女がプロジェクトの方向を変え、その結果時間やコストが削減された例を説明してください】高校時代に所属していた軽音楽部でバンドリーダーを務めた際、歌詞解釈の時間を取り入れることによりチームの練習を効率化し、完成度の高い演奏に繋げました。以前のバンド練習は、個人がそれぞれ自主練習してきたものを披露し組み合わせる場として用いら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。　【質問内容】他者とともに仕事をするうえで見解の相違があっても生産的な関係を作り、保つことが出来たときについて説明してくださいと、ESに書いてある内容の深堀がありました。また、逆質問が中心で入社後の自分の目標な...

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク→グループワーク→発表の準備とプレゼンテーションという流れで行われました。 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は生活消費財の売上向上で、各々が与えられた資料を読み込み、それをもとに施策を考えるというものでした。SWOT分析や、リーダーシップの要素が問われるほか...