【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私が貴社の投資銀行部門を志望する理由は、次の三つの変化を実現できると考えているからだ。一つ目は個人の変化つまり、個人としての成長だ。若いうちから影響力のある企業の経営層の方々と仕事をし、優秀な先輩方から指導を受けることで最速で成長ができると考えている。特に御社は、研修制度も充実し...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。】【高校時代に◯◯部部長として部活動の再建に取り組んだ経験】入部当時、上級生が不在だったため、入部と同時に部長に指名されました。しかしながら、練習メニューがなく、指導してくれる先...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400字以上800字以下）】【前代未聞の応援と感染対策の両立で、相手のニーズを掴む調整力を学ぶ】 これが学生時代に頑張った大学祭実行委員会のスポーツ大会の経験と学んだことだ。「何に取り組んだのか？」と「何を学んだのか？」の2点を伝える。 1点目の頑...

【あなたについて写真を用いて教えてください、添付の写真を選ばれた理由】私自身を一言で表すと、仲間の思いを最大限「自分ごと化」できる共感派リーダーです。私は3年間◯◯◯サークルに所属しており、チームリーダーを4度務めました。このサークルでは年齢や◯◯◯経験の有無に関係なくチームが構成されるため、メンバーの思いを理解し寄り添え...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？（400字以内）】◯◯したことです。私は◯◯で働いており、◯◯が開発する◯◯の紹介記事を執筆しています。◯◯で構成されるチームの目標として「◯◯の増加」がありますが、その数値が伸び悩んでいました。そこで、◯◯を見つけるため、◯◯に取り組みました。分析の結果、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社の仕事体験ワークがある。依頼主と売り先の間に立って、利害関係の調整をしていくものである。限られた時間の中で調整するのは至難の業で参加者全員苦戦していた。また、学生が企業紹介をするワークも最終日にある。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表　【インターンの感想・注意...

【学生時代に力を入れたこと（200字）】◯◯留学時、難解な◯◯の授業の単位を取得した経験。留学当初は、教授の言葉が分からず、内容も難しく全くついていけなかった。言語の問題を解決するべく語学学校へ通い、更に親日◯◯人と積極的に交流した。また録音による徹底的な復習と、現地学生に相談しメモを共有して貰うことで理解が深まり、最終的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・周りから何と言われるか オーソドックスな学生時代に力を入れたことメインの面接。学生時代に力を入れたことの深堀も、何でそれに取り組んだのか、何が大変だったか、どう乗...

【試験科目】簡単な計算問題など　【各科目の問題数と制限時間】各10分ほど　【対策方法】特にない。SPIの対策をしておけば十分

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字以内）】チームで◯◯をなくしたことです。私は◯◯で働いており、その◯◯が開発する◯◯の紹介記事を執筆しています。◯人で構成されるチームの目標として「◯◯の増加」がありますが、その数値が伸び悩んでいました。私は数字をモチベーションとしているため、数値を回復させたいと強く感じ、◯◯...

【学生生活で得たモノを1つあげ、それを得るために最も力を入れた行動について具体的に述べて下さい。】帰属意識や熱意が低い人を巻き込みながら、組織全体を活性化させるリーダーシップ 私は、総勢◯名の◯◯アルバイトチームの意見交換を活性化させることで、シーズン通して史上初のクレーム0を達成した取り組みに最も力を入れて取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・幼少期の出来事や幼少期の人格 ・小学校の時の習い事 ・中学校の部活や高校受験について ・高校時代の部活や大学受験について ・大学の学部選択の理由 ・大学のサークルを選ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機した後、面接室へ案内される。　【質問内容】・ベイカレントコンサルティングを志望する動機 ・他に受けている業界 ・自己PR ・学生時代に力を入れた事 ・所属しているゼミと、その研究内容に関する詳細について ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】2つある。1つ目はクライアントに寄り添う姿勢に共感したためだ。特に、真に顧客のことを考えた長期的・多角的な視点からの提言と実行までの一貫した支援を重要視している点に魅力を感じた。2つ目は、自己成長スピードが最も速いファームだと感じたためだ。ワン...

【承諾/辞退理由の詳細】自己成長が最もできると感じた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】先輩から聞いたところ、あるらしい　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工からMARCHまで幅広くいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、面接室に案内される。　【質問内容】・ソフトバンクやドコモ、楽天のような企業がQR決済事業に乗り出した理由についてあなたの考えを述べなさい。 このお題について20分自分で考えた上で、一度面接官の方に発表する。そこ...

【試験科目】時事問題についての論述試験（集団面接と同日に行う）　【各科目の問題数と制限時間】日本の政策に関するものとジェンダーに関するものの2問あり、10分程度で記述する。　【対策方法】日経新聞などでホットな話題を抑えておくとよい。　【参考にした書籍・WEBサイト】日経新聞

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。ES提出時にこの動画面接も提出する。　【質問内容】2問ある。1問目は自己紹介を1分で行う。2問目は3分以内で志望動機を回答する。時間が長いため自由度が高く、私は自己PRも織り交ぜながら志望動機を回答した。なおトータルで2分ほど...

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】他の企業の玉手箱を解く

【研究テーマ概略（400字以内）】私は、◯◯◯病の原因である◯◯◯が持つ◯◯に着目し、◯◯◯◯機構の解明や◯◯剤設計を目標に研究を行っています。先行研究により、この◯◯の一つの◯◯◯◯を別の◯◯◯◯に置換した変異タンパク質が、別の◯◯反応を示すことが明らかとなりました。このことから、現在は、この◯◯◯◯が◯◯◯◯性に関与し...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱であり、1時間程度　【対策方法】インターン選考で慣れておいた。

【志望動機】「あたりまえ」が揺らぐ時代だからこそ、貴社でより良い未来の「あたりまえ」をつくりたい。貴社は独自のP&Iや多様なステークホルダーからの信頼を活かした価値創造によって、目まぐるしく変化する社会の中でも常に必要不可欠な存在であり続けていると感じる。私は貴社で、アパレルスタッフとして培った「一人一人と粘り強く向き合う...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤への不安　【採用人数・倍率】かなり多い　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。　【質問内容】・アイスブレイク（今日はどこから来たの〜など） ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀（具体的な時期や人数など、取り組みの中身をイメージするための質問） ・選考状況（業界、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】一般的なTG-WEB