【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長か部長だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室　【質問内容】入室するとすぐに、趣味やこれまで取り組んできたことについて、面接官が気になったままに聞いてくるといったような感じ。なんで始めたのか、どこが面白かったのか、難しかったことなど、基本的な質問が多い...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室。　【GDのテーマ・お題】ケース（パン屋の経営戦略）　【GDの手順】質問に対して三つの選択肢が示され、その中でどれが最もふさわしいか討論する。選んだ答えを発表すると、面接官からその先のストーリーが伝えられ、また質問と三つの選択肢が示される。これを三回繰り返し、ス...

【説明会の具体的な内容】マーケットに関する説明、Plan・Do・Seeの展開、事業内容、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おもてなしを大事にするホテル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おもてなしと同時にお客様を第一に考えるホテル　【このイベントを通しての感想】社員の方々も多く参加しており...

【説明会の具体的な内容】開発本部長・副本部長より「医薬品開発について」「会社について」　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかり教育を行っている。責任感がある人が求められている。　【このイベントを通しての感想】業界の傾向と同じく、グローバル開発が進...

【説明会の具体的な内容】①グループ全体について②グループ各社について（計4社）③玩具市場、業界について④会社の取り組みについて（社会貢献性）⑤募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おもちゃといえばこの会社のため、収益は安定しているのではないかと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】2...

【説明会の具体的な内容】本選考の選考フローと時期のお知らせ、福利厚生や研修制度などの入社後の待遇の説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通り　【このイベントを通しての感想】インターンシップ参加者限定の選考の明確な時期とフロー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いていたZoomに入室して開始。　【質問内容】・一次面接の回答の確認 ・一次面接で頂いていたフィードバックに関する回答 ・選考を受けている企業や内定の有無、選考状況について ・入社後のキャリアについて ・自分の将来に...

【承諾/辞退理由の詳細】評価体制に魅力を感じ、承諾を決めました。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定者向けの会社説明会が1件のみ。　【内定後の研修など】月1の技術研修。　【採用人数・倍率】160名　【内定者の採用大学・学歴】難関大学から専門学校まで幅広い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】30分で5つ程度　【対策方法】SPIの推論

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いていたZoomに入室して開始。　【質問内容】・志望動機 ・他に受けている業界や企業 ・なぜIT業界を見ているのか ・自分の将来について ・大学での勉強について ・IT技術などの経験について ・学生時代に頑張った...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。　250字】アルバイト先のお客さま投票型接客ランキングで月間トップ3入賞に挑戦した。業務を行う中で、自身の接客でお客さまを笑顔にしたいと思い、挑戦を決意した。マニュアル通りの接客に加え、記念日にご来店されたお客さまにサプライ...

【説明会の具体的な内容】マーケティングに正攻法はあるのか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前知識がなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな社風　【このイベントを通しての感想】マーケティングについての内容は個人的になじみがなく難しかったが、お金を動かすややりがいについて知れた。

【説明会の具体的な内容】詳しい職種内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビCMで「凸版は印刷の会社だと思っていませんか？」というフレーズがあるので、印刷だけではないんだろうなとぼんやり思っていたが、何をやっているのかは詳しく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷はもちろん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東南アジアの架空の地域に赴任したメタルワンの社員として、新規ビジネスの獲得に向けアクションを起こす。事前に配布された資料を読み込みながら、関係者（社員がなりきっている）へのヒアリングを通して新しい情報を収集していく。　【ワークの具体的な手順】最後に駐在経験のある社員さんとの...

【今回のインターンシップに志望する理由（200字）】将来「人々の暮らしの基盤を支えたい」という目標を実現するための知識やスキルを習得したいからである。私は、先進国から途上国までのあらゆる産業の基盤となる「鉄鋼」を扱う鉄鋼商社業界を志望している。中でも貴社はグループ力を活かした鉄鋼総合商社として国内外の鉄鋼流通加工業界をリー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義形式で、NHKの技術開発や、現場の業務等について理解を深める。また、実際にスタジオに入り、カメラ、音声、照明を分担して担当して番組を作るという貴重な経験もさせていただける。後半はグループワークと、その講評。　【ワークの具体的な手順】各自立候補して役割をきめる。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介 自己PR 学生時代力を入れたこと →深掘り なぜこの部署か →深掘り NHKは全国転勤があるが、大丈夫か ESに書いた社会課題について色々 など、ESに記載したことを中心...

【自己PR】私の強みは計画性で、何事も地道で計画的にこなす事ができる。私は学校等の課題はなるべく早く準備し余裕を持たせることで、提出物の質を高めながら期限内に提出することを心がけた。この取り組みを貴社に入社した後も続け、常に余裕を持って仕事に取り組み、高い成果を生み出したいと考えている。　【第1希望コース（興味のある仕事1...

【これまでに得た学びや気づきを基に、より深い発想や成果に繋げた経験について、教えてください。（300）】私はアルバイト先で、◯◯という障害をもつ新人スタッフを研修し、研修方法の変革に取り組んだ経験があります。研修は当初、従来と同様に口頭で行っていましたが、業務内容を把握できていないことが多かったため、◯◯の方には伝わりづら...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、インターンシップで得たいことなどを含め、具体的に記述してください。】今回参加する目的はは大きく分けて二つある。1つ目は業界について理解を深めることである。ただインターネットなどで見るだけではなく実際に業務を体験することで深い知識を得たい。 2つ目は優秀な学生や社員の...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい　【対策方法】市販のテキスト

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。】◯◯というゼミでは、多文化主義とマスメディアに関連する主要な文献の講読およびドキュメンタリー作品の視聴を中心に、発表と議論を通して認識を深めている。多文化共生、当事者、コミュニティ、地域、ジェンダーなどのキーワードから現代日本社会におけるメディアとジャーナリズムのあり方を捉...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望分野のベテランの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ 自己紹介とインターンの志望動機 ・大学で学んでいること ・学生時代にがんばった活動 ・チームの中でどのような役割を担うことが多いか ・インターンに参加したときにどのような価値を発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間、現場の社員さんの打ち合わせや商談に同行し、営業の業務を体感した。 最終日には5日間で学んだこと、そして 自分で気になる社会課題を見つけてDXで解決する施策を考え、1人でプレゼンテーションにまとめその部署の社員さんの前で発表した。　【ワークの具体的な手順】毎朝、その部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「エネルギー問題について、2050年までに何ができるか」という議題について、45分間でグループで話し合った上で意見をまとめ、2分間で発表を行う。2050年という期間の設定はカーボンニュートラルを意識したものであったと考えられる。　【ワークの具体的な手順】グループ内で意見をW...