【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定が決まったからです。　【採用人数・倍率】10名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事6年目と1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。　【質問内容】貴女がプロジェクトの方向を変え、その結果時間やコストが削減された例を説明してください 。その経験から何を学びましたか？など、深堀を中心にされた面接でした。英語面せつもありました。基礎...

【現在取り組んでいることや過去に取り組んだことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください（500字以内）】総勢◯◯名の◯◯サークルにおいて「◯◯」としてチームを牽引した。前年度は目標に叶わず先輩方の悔し涙を目にした。この経験から今年こそは目標を叶えるという思いの元、チームの司令塔である「◯◯」を志望した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室 ↓ 面接室に案内　【質問内容】自己紹介が最初にお互いに行われる。 価値観の深掘りがメインだった。 どういう人か、周囲にどう思われているか、自分の評価はどうかなど多岐にわたる。 日頃から自分について深く考えている人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントの抱える主要事業（エンタメ）について理解を深めることができる。 会社理解と自己理解を深めることができ、解像度は上がると思う。 雰囲気もよく、5回フローを通っているだけあって参加学生は優秀。　【ワークの具体的な手順】事前の自己分析によってチームが分...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】21世紀を代表する会社の定義を考える。　【GDの手順】一般的な進め方。 ストーリーがしっかりしているか、ロジックが通っているかを重視した。 最初に役割分担、時間の使い方を決め、議論に入った。 お題も答えがないものなので、アウトプットの革新性などは問われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の社員、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代頑張ったこと。 なぜ頑張れたか。 好きな言葉や価値観は？ 一般的な学生時代に力を入れたことを聞かれる。 深掘りの程度も一般的で、準備していれば問題ない。 パーソナルな質問も、深掘...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が与えられ、最終的にプレゼンを行う。 優勝チームが最後に発表される。 メンターが各チームに1人ずつ配置される。 とても優秀で、フィードバックもわかりやすく勉強になる。 この人と働いてみたいという気にさせられる。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターネット広告事業部 シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。 なぜそれに取り組んで、なにを得ることができたか。 パーソナルの深掘り。 あなたは周りの人からどのような人だと評価されているか。 ...

【・なぜ希望コースのインターンシップを希望したのか ・インターンシップで学びたいこと （400文字以下）】私は、交通事故をなくし、安心して暮らせる社会の実現に貢献したいという強い思いから、このテーマを志望しました。私自身、兄が高校生の頃に交通事故に巻き込まれた経験があります。兄は幸い大きな怪我はありませんでしたが、その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開始後、自己紹介をして、すぐに選考が始まった。面接が終わると逆質問の時間があった。　【質問内容】通っている大学を選んだ理由 学生時代がんばったこと 将来のキャリアプラン 人生のターニングポイント 周囲からどんな人だと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プロジェクトカンパニーの中期経営ビジョンの策定、資料作成 D2C化粧品メーカーの成長戦略 郊外の空き地（東京ドーム4個分）の土地活用方法の提案 各グループに別のお題が与えられて、それを一日かけて話し合った。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクをしたあと、お題が提示...

【◆あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）】長所は多面的思考である一方で、短所は完璧主義になってしまうことだ。私は、180人が所属する◯◯サークルで祭統括を担い、全員の意思を1つにした祭運営に奔走した経験がある。チームの意識を1つにするためには、メンバーの士気の低下が課題だと考えた。そこで、私は「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下全て、5人チームでのグループワーク。 1）ある家庭のリフォームの希望に対して、その家庭・住まい地域等の情報をもとにして提案するもの。プレゼンはなし。 2）架空の企業3社が挙げられ、それぞれの取り組み・長所・短所等が書かれたシートがあり、チームの各個人が担当する企業が...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】両科目ともに100問くらい（あまり覚えていません）。制限時間は1時間。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】業界志望の理由 一般職志望の理由 趣味について →15分ほど趣味の深堀りをされた。面接官と共通する趣味であったため、非常に楽しい面接であった 特技について 学生時代に尽力したこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AS職から職種転換された年次の高いGP職の女性社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての深堀り →アルバイト中での接客のなかで大変だったこと、頑張ったこと 趣味や特技について 他社の選考状況 なぜ他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に部屋に案内される→面接官が来るまで採用担当の方と雑談→面接官入室→面接終了後、エレベーターまで見送ってくださった　【質問内容】なぜ他社ではなくこの会社なのか なぜAS職（一般職）を志望するのか 学生時代に力を入れたこ...

【承諾/辞退理由の詳細】社風に惹かれた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】面談や先輩社員とのお茶会　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】まだわからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【質問内容】あらゆる業界や企業の中で貴社を選ばれた理由、強みと弱み、リアルな社風、OBの方が就職活動において重要視されていたこと、入社後のギャップ OBの方はGP職であったため、仕事内容についてはあまり聞くことができなかったが、GP職の方目線でAS職に求めるものを聞いた。　【注意した点・感想】失礼のないように言葉遣いや質...

【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！ SPI赤本と青本

【当社を志望する理由を教えて下さい。】「長期的な関係構築による信頼」を強みとしながら、提案力という「ヒト」の力を活かしてあらゆる業界・企業の発展を支援したいという思いから、リース業界を志望します。私は◯◯ショップでのアルバイトで、お客様との関係構築に尽力してきました。各顧客に最適な商品を提案するために休憩時間を利用して全商...

【志望している部門の志望理由をお書きください。】金融業務はフロントの投資業務のみでは機能しえない。投資部門が獲得した案件の決済処理などのバックオフィスの業務や、投資に伴うリスク対応などのサポート体制の整備こそ、投資銀行になくてはならない不可欠な業務である。私は専攻の哲学研究での地道な倫理観の追求やサークルの副代表としての組...

【日本銀行への志望動機を述べてください（公的な機関で働くことの意義、日本銀行でどのような活躍をしたいと考えているか等）】貴行の専門家として支え、全ての人に安心した生活と多様な選択肢を保障したい。◯◯◯◯として◯◯◯◯活動をした際、未来の選択肢作りを第一優先に工夫した経験から、利益追求より誰かのためを意識し働きたいと考えた。...

【数多くの企業の中から、キユーピーの営業1day仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。（200字以内）】貴社は調味料を強みとして、様々な事業展開をしている。特に、野菜に関連した事業が多い点が魅力だと感じる。私自身、◯◯を専攻しているため、◯◯の質向上を目指した研究をしているが、調味料はさらに付加価値を加えるこ...