【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GUもっと愛されるブランドになるためにはということについて各班で話し合った。大きなイメージから細かい事業まで全て話し合い、チームの中で考えをまとめた。課題解決以外にも、本社の案内や会社概要の説明などの時間もいただけた。　【ワークの具体的な手順】班ごとに話し合い、部屋ごとの中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は九州電力の事業内容と午後はグループに分かれて架空の電力会社の運営を行い最終的なコストでグループごとにランキングを付けられ発表などを行った。 2日目は興味のある部門を事前に2つ選んでおき事業内容の説明と質疑応答が行われた。　【ワークの具体的な手順】グループに分かれた後...

【今回のインターンシップ・1day仕事体験では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】既成概念にとらわれず挑戦し続ける貴社の脱炭素化事業を学びたい。貴社は、電力供給会社ながら、洋上風力発電などの再生可能エネルギー事業へ挑戦する姿勢をとっている。私は◯◯の研究から得た知識を活用し、将来は2050年カーボンニュートラルの...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の対策本

【現在の研究テーマを選択された理由とご自身が研究において最も力を入れて取り組んでいること（または、現在の学科・専攻の選択理由と研究開始に向けて努力していること）を具体的にご記入ください。】本研究が◯◯考案の◯◯に登録されており、最先端かつ未知の研究に挑戦したいと考えたからだ。◯◯の中でも◯◯膜は、混合気体からCO₂のみを分...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、石油業界全体の概要や立ち位置の説明が主だった。午後に1チーム五人程度でGDを行った。2.3日目はINPEXのプロジェクトの紹介や職種の詳細な説明を受けた。基本、朝から夕方まで昼休憩以外は細かくスケジュールが組まれていた。　【ワークの具体的な手順】1チーム5人程度に分...

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。】◯◯執行委員として、他のチームの◯人に働きかけてサークルの新歓制度を一新したことを挙げます。私が所属するサークルは新入生の半年以内の離籍率が高いことが課題でした。より多くの会員にサークル在籍による恩恵を享受してほしいという思いから、私は新入...

【志望職種の志望理由（600字）】大学で◯◯を扱うサークルに所属し知識を深めると共に、両親が行っていた◯◯を検討する中で銀行業務に強く惹かれました。変化と刺激を求め、今まで挑戦を重ねてきた私にとって、◯◯を非常に魅力的に感じ、この世界で成長したいと強く感じました。また特定部門に所属することで、分野の専門家として自身の名前で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、採用担当の方が部屋へ案内してくださいます。　【質問内容】自己紹介を1分で。 志望動機（なぜデベロッパー→なぜ東急不動産？） 東急不動産で具体的にどんなことをしたいか？ デベロッパー各社を動物に例えると？ 物...

【あなたがこれまで経験した最も困難な状況を教えてください。（200文字程度）】◯◯を務めた◯名の◯◯で全国大会優勝を目指す中、直前の◯◯で降格が決定しチームの士気が下がっていた状況。降格後、出場可能選手◯名とそれ以外のメンバー間で大会に対する熱意の差が生じていた。また、初のリーダー経験だった私は◯名をまとめ上げることの難し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、面接官に呼ばれます。　【質問内容】1分で自己紹介。 学生時代に頑張ったこと。 モチベーションをどのように保っているか。 周囲から何と呼ばれることが多いか。 苦手な人と、その人への対処方法。 なぜデベロッパー？...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、別会場でGDが始まります。終了後、すぐに解散でした。　【GDのテーマ・お題】口外禁止とのこと。　【GDの手順】まずは個人で考える時間が与えられ、その後GDはが始まります。ディベート形式なので、賛成と反対を1回ずつやりました。どちらを支持するかは社員さんが決めます。 個人の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し。　【質問内容】社会人になって成し遂げたいことを教えてください。30秒程度。 質問は上記のひとつのみです。 他企業の録画面接と大きく変わることはなく、いただいたURLから録画を開始し、何度も撮り直...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様　【対策方法】何度も受けることで、納得のいくものを目指しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、両者とも他投資銀行からでJPMでは入社4〜5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入った後、面接官1人と学生1人ずつのブレイクアウトルームに分かれて開始。30分経ったところで、面接官がルームチェンジする。　【質問内容】以下は2回の面接をまとめたもの ・自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・決済事業本部の中の部署について、業務内容についての講義が複数回あり、それぞれについてケーススタディを用いながら予め決められたチームでディスカッションをする。 ・業務内容で学んだことを活かし、3種のお題から希望するお題を選び、チームで結論を出し発表する。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueに接続し、任意のタイミングで開始する　【質問内容】・30分後に時価総額50億ドルの企業のCFOとの会議が始まると想像してみてください。事前に調べておくべきことは何だと思いますか？3つお答えください。 ・What att...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員1人、技術の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】社員の自己紹介があったのち1分程度で自己紹介、研究紹介（スライドを用いて5分程度）、研究内容について質問、短所とそのエピソード、希望職種について、入社後やりたいこと、大学で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施　【質問内容】自己PRを含めて1〜2分で自己紹介、挫折または失敗した経験、チームワークを発揮した経験、1人で取り組むのとチームで取り組むのではどちらが好きかとその理由、リーダーを務めた経験、課外活動と研究の両立に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】対策本を使用

【長所、短所を2つずつ】長所：粘り強い、協調性がある 短所：慎重、人の意見に流されやすい　【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（400字以内）】私がこれまでに自ら立ち向かった最も高い困難は、研究活動で製作した◯◯の動作不良に対する原因究明だ。この◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて実施　【質問内容】社員の自己紹介があったのち自己PRを含めて自己紹介、自己PRで話した強みに対して深堀り質問、志望理由、携わりたい事業について（→他の事業に配属になっても良いか）、最近気になったニュースや世...

【あなたが『自ら考え行動し、成果につながった経験』について記入してください。 ※成果の大小や、定量／定性は問いません。 取り組みの種類】取り組みの種類：部活　【どんな場で何に取り組んだのかを記入してください（70字）】◯◯部にマネージャーとして所属。広報担当としてSNS運用や企画立案に取り組みました。　【自身の役割と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の社員の方の説明を聞くのが基本的な内容であった。 業界の説明の後に企業の説明があった。企業の説明では様々なぶもんがあること、その部門でどういったことをしちるのかという説明があったその後に社員の方への質問の時間が取られた。　【ワークの具体的な手順】社員の方に案内される　...