【仕事体験イベント（インターンシップ）に参加することで何を得たいか？】貴社で働くイメージを得るために、貴社のインターンシップを志望する。私は、大学で○○○○○○領域に所属し、人が病気になる仕組みや世界の健康問題の現状などを学習し、課題解決に向けての対応について考察している。さらに、最近では、○○○○学会に参加し、最新の研究...

【周りからどんな人だとよく言われるか？】私は、周りから努力家だとよく言われる。8年間続けていた◯◯◯◯生活において、誰よりも練習してきたことから、そう言われた。私は0.01秒差で決勝の舞台を逃したり、なんとか出場した県大会で最下位になるなど、何度も挫折を味わった。しかし、それでも諦めず、自分なりに努力を重ねた。具体的には、...

【【コース選択理由】（1）選んだ理由・このコースで習得したい経験および（2）希望コースの「必要な経験/スキル」「あると望ましい経験/スキル」に関して、PRしたい点について記入してください。】本コースではYahoo！ JAPANのマーケティングソリューションによる「課題解決提案」を行うという点に大きな魅力を感じました。なぜな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、開発職2名（全員年次が高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の10分前に接続。最初メインルームで人事から説明があり、そのあと面接官が待機するブレイクアウトルームに移動する。面接終了後は再度メインルームに戻り、諸連絡を聞いた後終了。　【質問内容】・趣味について（...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。　【GDのテーマ・お題】「小野薬品がスポンサーとなるイベントを考えよう！コンセプトも併せて考えてください。」　【GDの手順】メインルームでテーマ発表とチーム分けについて説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれる。1チーム当たり学生は3～6人、社員は...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】青本を解く。インターンの際に受けたテストの結果を使いまわされる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室があり、一次面接の面接官の人事が諸連絡および交通費申請書類を受け取ってくれる。時間になるまで雑談しながら待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀り） ・中高の部活について（深堀あり） ・...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（100字以内）】【iPS細胞を用いた◯◯の細胞治療】 ◯◯の原因物質の除去に関わる免疫細胞をiPS細胞から作成し、それを◯◯マウスの末梢から投与することによる症状改善を目指しています。　【あなたがこれまでに力を入れていたことを教えてください。（各30字以内　3つ以上6つ以内）】・...

【インターン志望動機】私は大学で原子核工学を学んでおり、その学びを深める中で原子力発電の安全性に関心を持ちました。原子力発電の安全性向上に挑む貴社のインターンを通して原子力分野における安全性追求の最前線を知り原子力事業への理解を深めたいと思い志望いたしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクから入室する（Hirevue）　【質問内容】・自己紹介（30秒以内） ・達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだ経験（3分以内） ・自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面した際、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は会社説明と東急の分析ワークを行う。その後昼休憩を挟んでグループワークに移った。グループに1人ずつ社員さんが付き、最初の自己紹介ではその社員さんが司会進行してくれる。ワークでは「渋谷のエリア価値向上のためのコンセプト策定と施策の提案」をテーマに1時間ほどグループで検討す...

【ご自身の長所を伸ばそうと行動した経験、もしくは短所を直そうと行動した経験を教えてください。（200字以内）】高校◯年生の頃、自身の強みである英語力を伸ばすと同時に、人見知りで消極的な性格を改善すべく一か月間◯◯に留学した。 留学先ではアクティビティやイベントに積極的に参加し、初めは緊張していたものの、他の学生と協力する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（1） 2025年度版 【玉手箱・C-GAB編】

【チームで活動した経験、およびその際の自分の役割と成果を教えてください。（300文字以内）】◯◯にて◯◯に携わり、◯◯名の初心者をサポートした。◯◯が課題だった。来場者の心に残る制作を望み、2点工夫した。第1に全体のスキル向上を図った。作業マニュアルの作成に講習会を重ね、実現した。第2に感謝や労いの言葉による意欲向上を図っ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社選考で経験を積む、夏インターンの選考から含めてPwCグループ全体で1回しか受験できないので要注意

【承諾/辞退理由の詳細】アクチュアリー試験に対するサポートが想定よりも手厚かった　【内定後の課題の有無】任意でアクチュアリー会の講座を受講可能　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意で内定者インターンが可能　【採用人数・倍率】6名〜　【内定者の採用大学・学歴】把握しているのは東大院、京大院、阪大院、早稲田院　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー、生保・損保から各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 説明会の感想 印象に残っている話や社員は？ 逆質問（説明会で聞けなかったこと） なぜアクチュアリーを志望するのか アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、その場で指示に従ってマイページの操作を行ったのちに面談が始まる 選考要素はないようであったが真偽は不明　【質問内容】どんな業界見ているのか なぜアクチュアリーなのか 学生時代に力を入れたこと →深掘り 強みは何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現在の就活状況 卒業研究について（どのようなテーマを予定しているかなど） 学生時代に力を入れたこと →深掘り（始めようと思った理由など） 大学院進学よりも就職を選ぶ理由 PwCあらたの志望動機 生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アクチュアリー、生保・損保から1名ずつ、一次よりも年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深掘り 過去にストレスを感じた時と、どのようにそれを乗り越えたか →エピソードの深掘り 専攻について 研究テ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バンダイにおける商品・サービスがどのように生み出されているのか、実際の商品を例にキャラクタービジネスにおけるマーケティングについて学ぶ。 事前にマイページ上でワークシートが共有されるので、それを基に進めていく。グループワークは無く、個人ワークのみのため社員さんのお話を聞き...

【あなた自身の強みや個性を教えてください。（400字以内）】私は、独自のアイデアでプラスアルファの面白さを生み出すことが得意です。 ある時、私は◯◯サークルの合宿で◯◯の企画を担当することになりました。この企画は、参加者が1人1つずつ◯◯を持ち寄り、◯◯で◯◯になった人から好きなものを選ぶというものでした。 この企画に...

【説明会の具体的な内容】パナソニックグループについて、人事担当者との質疑応答、今後のイベントについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手家電メーカーの1つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】いろいろなことに進出している企業、穏やかでハイスペ　【このイベントを通しての感想】この説明会に参加すること...

【説明会の具体的な内容】・オリックスとは何か ・よくあるイメージと相違点 ・オリックスグループとは何か ・オリックスの歴史 ・質疑応答 ・インターンシップの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業に取り組むベンチャー気質のある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない経営...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていない　【対策方法】特に何も対策していない