【学生時代に力を入れた専門領域をご記入ください。（300文字以内）】◯◯問題が対立の根本にあり、その対立を解消したいと考え、◯◯問題がテーマの◯◯学のゼミに所属している。◯◯◯◯の◯◯問題についての研究を行った際、日本では◯◯が少なく、◯◯の実態が理解しにくいという課題があった。そこで、この問題を解決するために2つの施策を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐ　【質問内容】・志望動機（深堀も） ・学業で頑張ったこと ・ほかに学業面で頑張った授業 ・長所 ・短所 ・学生時代に力を入れたこと（深堀が多かった印象） ・周りからどのような人と言われること...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全て含めて一時間程度　【対策方法】SPIの青本と赤本で事足りる

【承諾/辞退理由の詳細】年収が良い他企業に内定を頂いたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を開始し、録画し、終了。　【質問内容】自己PR （私はよく大人しそうと言われますが、実はこう見えて「熱い人」です。 ◯◯では、引退試合で入賞するという目標へ向けて、同期や先輩、そして後輩にも積極的にアドバイスを求め、...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】対策はいらないと思う。

【目標を達成するために集団で取り組んだこと】ゼミの◯◯大会にチームで取り組んだ。◯◯という目標へ向けてチームで準備を進める中で、メンバーの個性の相違を感じ、「最適な役割分担」が勝利の鍵だと考えた。そこで、日頃からメンバーとより深く関わることを意識し、個性を把握した上で、一人一人の強みを活かせる役割に振り分けた。また、まずは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村不動産が実際に再開発をした地域について、自分たちなりの再開発事業を提案する。区画を何の用途に使うのかから、そこで実際にはどんなソフト面の施策を行うのかまで提案する。容積率や採算まで計算しなくてはならないため、時間はタイトである。　【ワークの具体的な手順】ワーク→社員さん...

【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッション、評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】他社選考で場数を踏んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（推測ですが、年次の上の社員と人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・（学生時代に力を入れたことの話から）どのように取材を行い、取材相手の心を懐柔したか ・（学生時代に力を入れたことの話から）この活動に取り組もうと思ったきっか...

【志望動機】日本の「あたりまえ」を世界に届けたい、と考え貴社を志望します。幼少期をアメリカで過ごす中で、衣食住のあらゆる場面で日本の「あたりまえ」が世界に通用しないことを実感しました。貴社は世界に誇れる印刷技術と情報技術を軸に、様々な製品・サービスを通して「未来のあたりまえ」を作っています。海外滞在経験で培った「人間関係力...

【会場到着から選考終了までの流れ】試験の説明→開始　【GDのテーマ・お題】あなたは動物園のスタッフです。動物園にふれあいコーナーを作るとしたら、以下の三つの動物のうちどれを選択するか。 1.ハリネズミ　2.うさぎ　3.ラクダ　【GDの手順】役割は決めないルールと面接官から言われる。3つのお題があり、5分〜10分（正確な数...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容は大変興味深いものでしたが、社員の方や他の内定者の方とお話をする中で雰囲気が自分に合わないと感じた他、第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→順番待ち→入室→選考開始　【質問内容】・趣味に〜とあるが、詳しく教えて。 ・趣味で出した成果について ・学生時代に力を入れたことについて（始めた理由） ・力を入れている学業について ・留学経験について ・留学をしていて...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ウェブテストの対策本を買って繰り返し勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場のSEの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→退出　【質問内容】・自己紹介 ・BIPROGYの志望動機 ・その中でもSEを志望するのはなぜか ・入社してからやりたいこと ・学生時代に頑張ったこと ・普段塾で生徒と接する時に注意していること ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業から内定を貰ったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、SEの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→退出　【質問内容】・自己紹介 ・BIPROGYの志望動機 ・SEの志望動機 ・入社したらどんなことをやりたいか ・これまでの選考を通したBIPROGYの印象 ・ストレスの多い業界ではあるが頑張れそうか...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの形式で、1時間程度　【対策方法】良い点数がとれるまで何度も受けなおした。

【経緯】インターンには参加していないが、インターン選考には合格しており評価が高かったため、早期選考に参加しないかと案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→退出　【質問内容】・就職活動の状況 ・他社のインターンを通して、何か心境に変化はあったか ・IT業界を志望する理由 ・BIPROGYに対してどのような...

【選考を希望されるコースを選択してください。】システムエンジニアコース　【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】貴社を志望する理由は、独立系SIという立場から、技術や製品に縛られることなく、お客様に最適なシステムを提案することができるからだ。私は、...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】一般的なWebテスト対策

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、実施　【GDのテーマ・お題】営業に必要なスキルとは　【GDの手順】お題が伝えられ、議論が開始される。メモや共有は無く、議論は会話のみで進む。発表やFBは無し。GD終了後、誰が最も良かったかとその理由等を投票する時間がある。AIによる会話量や発言の長さと、他人からの評価によって合...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の調査データを参照しながら、問題点をグループワークで解き明かしていった。コンサルタントの方に適宜アドバイスをもらいながらブラッシュアップし、解決施策までを考案した。最終的にスライドにまとめ、発表した。　【ワークの具体的な手順】データ読み込み→グループワーク→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入室後、開始　【質問内容】・ガクチカについて 　なぜ取り組んだのか 　困難だったことは 　人間関係をどう良くしたのか 　どのように仲間に声をかけたか ・将来の夢、成し遂げたいことは 　どんな原体験から生...