【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケート記入 記入出来次第面接。　【質問内容】・二次面接時に受けたキャリパーのフィードバック 　性格に関する質問が多く来て、実際にそうか、原体験はあるかなどを聞かれる。 ・他社選考状況 　どんな軸で受けているかなど ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケート記入 順番になり次第面接　【質問内容】・雑談（緊張するか、大学選択の軸、実家での過ごし方、アルバイトの内容、サークルの内容、ゼミでの勉強内容など、フェイスシート（アンケート）の内容に基づいて面接官の気分で決まっている印...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】対策本1週 キーエンスはボーダーが高くない

【・20秒自己PR ・希望職種】自身の長所と具体例を挙げた。 希望職種は営業一択　【各質問項目で注意した点】動画選考は笑顔ではっきりとゆっくりと喋った。 20秒と短いが、早口にならないように意識した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考本を読む

【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】私は「自分の携わる製品で人々の支えたい」という思いがあります。その中で、人々の健康・生活を支えるのに必要不可欠な商品を提供しているという点で製薬会社に興味を持ちました。中でも、OTC医薬品に強みを持って貴社で働くことで、より自らの思いを体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・自己紹介 簡単な自己紹介と、エントリーシートの深堀を軽く行った ・インターンシップ志望理由 エントリーシートの内容を確認される ・挫折経験 しっかり練っておく ・研究室での...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品の開発及び販売戦略をグループで考えていく。具体的には、4P分析とSTP分析を経て、ターゲット・販売チャネル・値段等を話し合った。二日目には、スライドを作成し、発表を行ない、フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】1日目は製薬業界・提唱製薬についての説明があり...

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。（全半角300字以内）】◯◯に参加した際、企業のブランディングを一から行う授業に挑戦し、チームで◯◯した経験がある。当初メンバー間で企業のコンセプトへの認識に齟齬が生まれ、作業が滞った事が問題となった。そこで、自分だけがデザイン未経験者だった事を活かし、新たな視...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フレームワークを用いた新規事業立案。業界や会社の説明はそこそこに、インターンの大部分はグループワークによる新規事業立案でした。進め方も各グループで自由に決めるといった形でした。ワーク中はmiroというツールを用いてフレームワークに沿って付箋を貼って整理していきました。　【ワ...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400文字以内）】友人と設立した◯◯サークルで「◯◯の企画・他団体との交流を行い、練習の参加率・質を向上させた経験」です。サークル設立時、目標が無く練習のマンネリ化が課題でした。渉外としてこの課題に対して2つのことを行いました。 1つ目は、◯◯の企...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】◯◯交換留学の際、ディスカッション・プレゼンメイン授業で2つの目標をたてた。 （1）ディスカッションで、毎回発言をすること （2）最終成績でA＋を取ること 二つの目標を達成するために、授業の予習・復習を行った。また...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】ゼミ活動におけるディベートで、優勝したことである。社会人に求められるであろう論旨的思考力・説明力を鍛えるために、ディベートを主な活動として行うゼミに所属した。ディベートは2人1チームで行われる。メンバーの主張への理解が乏しく、反論時に上手くサポートで...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で学んだことも教えてください。】ゼミ活動内のディベートで、優勝を目指したことだ。論理的思考力・説明力を身につけたく、ディベートを主に行うゼミに所属した。ディベートは2人1チームで行われる。ディベート中、メンバ...

【説明会の具体的な内容】IT業界全体の説明から始まり、日本タタに関する説明やインターンの説明が行われた。最後には学生から質問する時間が与えられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルで英語を多く使う。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】英語ばかり注目されがちだが、英語のみならず論理的思考、...

【説明会の具体的な内容】業界紹介・事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの中でもホワイト　【このイベントを通しての感想】やさしいコンサルとして残業時間や有休取得などに力を入れている

【説明会の具体的な内容】戦略コンサルの事業内容や総合コンサルとの違いなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の切れる人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】構造化がうまい　【このイベントを通しての感想】とにかく社員の方の話し方が論理的でわかりやすく、いい印象を受けた。

【説明会の具体的な内容】企業説明よりは、自身のキャリアやロマンの見つけ方に関する説明が多い。インターンで経験できる部署の具体的な仕事は聞くことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お値段以上　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お値段以上、国内上場企業No.1　【このイベントを通しての感想】こ...

【説明会の具体的な内容】①募集要項の説明②登壇する社員の紹介③仕事内容④質疑応答⑤今後の選考について　の5つの構成で実施。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職1に比べると、玩具の開発の根本に携わるため、堅い印象の方々が多いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の「好き」を仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム接続次第開始　【質問内容】・研究内容についてスライドを用いて説明して下さい ・研究内容に対する質問・深掘り（研究テーマを選んだ理由） ・学生時代に頑張ったこと ・深掘り ・他社の選考状況、志望度の確認 ・逆質問（...

【チャレンジした目標を具体的に記入してください。（30字以内）】◯◯部のベンチメンバーの練習参加率向上　【なぜその目標に取り組みましたか？（200字以内）】私たちはリーグ優勝を目標に活動をしていましたが、ベンチメンバーの練習参加率が低く、試合でも勝てずにいました。私は小学校から◯◯をしており、レギュラーだけでなく、ベンチメ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望ではなかったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで接続次第開始　【質問内容】・研究内容についてスライドを用いて説明して下さい ・研究内容に対する質問・深掘り（研究テーマを選んだ理由） ・学生時代に頑張ったこと ・深掘り ・志望動機（軽め） ・他社の選考状況、志望度の確認...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】英語を素早く読む力が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀と逆質問のみ。志望動機に関しては一切触れてきませんでした。KDDIの二次面接は役員2名からひたすら学生時代に力を入れたことに関して深堀されます。普段なら聞かれないよう...