【承諾/辞退理由の詳細】パナソニックは最近分社化されたため、それによる不安。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名と 国内マーケティングの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】自己紹介 この事業会社を選んだ理由は？ →なぜパナソニックでなければならないのか。パナソニックでしたいことは何か。 コミュニケーションをとる上で大切にし...

【学生時代に最も注力したこと（300字以内）】独学で簿記検定2級の取得に向けて勉強した。勉強を始めた理由は2つある。1つ目は、大学の会計学の授業で数値的に企業を分析・評価することに興味を持ったからだ。企業を数値的に分析することが企業の現状の理解や経営課題の明確化につながることに魅力を感じ、より深く、具体的にビジネスをとらえ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し、入室。終了後退室し解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の興味のある研究テーマを設定し、そのテーマの課題に対してどのような研究内容が考えられるか、といった新規テーマのプレゼンテーションを行うというもの。 予め作成してきたパワーポイントを使用し...

【承諾/辞退理由の詳細】本当に薬を作りたいのかがわからなくなったからです。また、給料はとても良いですが、この博士だらけの会社で活躍することができるのか、細分化された効率重視の創薬研究で、自身の考えを発信し、テーマアップすることができるのか、自身のやりたい業務をやらせてもらえるのか疑問に感じたからです。そうなったときに、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・研究職の偉い方2人。年齢層は高めでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続し入室、終了後退室。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を交えて現在行っている研究について5分程度でお話しください。 ご自身の強みと弱みについてどのように考えています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験等の質問。それぞれのエピソードを通して、受験者の人柄を見ているように感じた。何を経験したかよりも、経験を通して何を感じたかや学んだかなどが大事であるような印象...

【周囲と協力して何かを成し遂げた経験】大学2年次にフードデリバリーサービスを展開する外資系企業で事務の仕事に従事し、仲間と共に多くの飲食店をローンチさせました。資料、研修が全て英語であったことと、新規事業のためマニュアルがなかったことから同僚内で仕事に対する認識の差が生まれ、何度も対立しました。そこで私はリーダーに立候補し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部長が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後　【質問内容】志望動機やアルバイト経験などについて詳しく聞かれた。一般的な質問であったが、自分の経験を通して何を学んだかやどのように感じたかを詳しく聞かれた。企業に関する質問はほとんどなかったが、営業に対するイメージ等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方ひとりと、副支店長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後　【質問内容】なぜ選択した勤務地で働きたいのかについて詳しく尋ねられた。他県ではなくその県で電力事業に携わりたいかについて明確にしておく必要があると感じた。他にも、人生経験や人格形成に関する質問が行...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】SPIの参考書を何周もした

【グローバルリーダー養成塾（インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】グローバルリーダーシップを体感し、世界全体の発展に貢献できる人材としての基礎を作りたいからです。将来価値提供によってより多くの人々に幸せや喜びを与えたいと考えています。個別指導塾や◯◯◯教室の講師アルバイト経験では、生...

【オリックスに興味を持った理由を教えてください。（300文字以内）】多角的に金融サービスを展開しており、事業領域が広い点に魅力を感じ、貴社に興味を持った。「人や社会の変化を後ろから支えたい」という想いから金融業界を志望する。環境学のゼミで多くの学生に環境に対する意識の変化をもたらせたことにやりがいを感じたことがきっかけであ...

【学生生活において最も注力したこと】学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯人に配布したことだ。当初はメールで高校・大学に配布を頼んでいたが、断られることが多かった。そこで電話でアポイントをとり、学校へ伺って学生団体の活動目的や◯◯の内容を詳細に伝えた結果、全部で◯の学校に配布の協力をしていただいた。さら...

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（400字以内）】◯◯サークル運営を会計としてサポートした。毎回の活動参加費の変動が激しく極端に高額な時があることと、直前キャンセル等トラブル発生時の金銭面での対応に不満が出ていた。原因は、予算の見通しを事前に定めず、活動直前に参加費を決定し...

【大学を選んだ理由】一点目は、自分の限界に挑戦したかったからだ。本学は私立文系の中でも特に難易度の高い大学であり、その挑戦心を満たしたかった。 二点目は、多くの優秀な人々と関わりたいからだ。自身の成長のためには周囲の刺激や交流が重要だと考えている。本学はそのレベルの高さから、優秀な学生が多く集まる環境だと考え、その環境に...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普段通りの時間制限と問題形式　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。 400文字以上800文字以下 】私が最も力を入れて取り組んだのは、部活動のボートだ。当初はオールを一本持って漕ぐ◯◯種目を漕いでいたが、怪我のため◯◯種目の継続を断念した。しかし、学校を代表する対校クルーとして競技をしたいという強い気持ちから、腰に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの若い社員かた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　URLをクリック　【質問内容】基本的にはエントリーシートにそった基本的な質問 ・エントリーシートに書いたエピソードについての深堀 ・苦労したこと ・部活動はしんどくなかったのか ・やりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や重役の人 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で雑談　その際希望する会社や、部門を軽く聞かれる →本番部屋に案内される　【質問内容】・緊張していますか ・なんでそんなに元気なのか ・どういった経緯で中電を知ったのか ・インターンで意外だったことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　入社20年目ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で少し雑談をしてから、本番部屋へ　【質問内容】エントリーシートに沿った内容 ・部活動のボートについて ・部活動内での立ち位置 ・就職活動の状況 ・仕事で大切にしたい価値観 ・興味のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目　スタッフ副長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接用のURLをクリック　【質問内容】基本的は逆質問の時間 ・入社前後のギャップ ・現在の仕事など 聞かれた内容はエントリーシートに沿ったもの ・困難だったこと ・それをどう乗り越えた ・就活状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事が1人。40代から50代の現場社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内後、各自面接室に案内される。　【質問内容】・鉄鋼商社の志望理由を教えてください。 ・MISIの志望理由を教えてください。 ・MISIでやりたいことを教えてください。 ・これ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手人事。もう1人は50代の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されたのち、各自面接室に案内される。　【質問内容】・インターンの感想を教えてください。 ・学生時代に最も力をいれた経験について理由とともに教えてください。 ・鉄鋼商社を志望する理由を教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人は三次面接に話したことのある人で、もう一人は会社の役員の方。 かなり上の方だと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同じ。到着後、待合室に通され、少し雑談をし本番部屋へ　【質問内容】三次面接で聞かれたことを繰り返す形式。役員以外の面接官が役員に、学生を紹介...