【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの営業職の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったらブレイクアウトルームに移動。面接が終わったらそのまま退室した。　【質問内容】自己紹介をして、インターンシップに応募した理由を聞かれた。その後は学生時代に力を入れたことに関する質問があり...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系企業に対するM&A提案ワークを行なった。 チームは5人で、分け方はランダムに見えた。 最初に個人のリサーチワークを行い、その後、1日間で上記のグループワークを進め、最後に発表をした。また、ワークの合間に面談を行なった。　【ワークの具体的な手順】最初に個人のリサーチワ...

【現在ご応募いただいている部門を志望する理由について400字以内でご記入下さい。（400文字以下）】1点目は投資銀行の業務自体に大きな魅力を感じるからだ。 資金調達やM&Aというクライアントの今後を左右する重大な案件に責任をもって取り組み、大きなインパクトを与えることができる投資銀行の業務に強く惹かれている。また、以前、...

【試験科目】一般的なwebテストににているものと職場での行動に関するもの、性格検査など　【各科目の問題数と制限時間】細かい時間については覚えていないが、 性格検査は英語で時間がかかった。　【対策方法】他社のウェブテストで練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AN,VPの二人組　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で参加後、集団面接を行なった。　【質問内容】まず、英語で自己紹介を1分程度でしてくださいと言われ、全員それを行った。 その後は、日本語と英語で各人のエントリーシートの内容に沿った質問を受けた。 最後のニュース...

【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・質疑応答 ・説明会が終わった後にWEBテスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系のコンサル、高給 高学歴を積極採用している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンプール制を活用することで自身のキャリアの可能性を広げられる環境がある　【このイベントを通し...

【自信をもって他者に誇れる経験を教えてください.（400字以内）】高校生を対象にした受験用合宿の大学生リーダーに力を入れて取り組んだ経験である. この合宿では例年他教科に比べて◯◯の満足度が低いことが課題だった.そこで私は、◯◯の責任者として、◯◯の満足度を上げることを目標に取り組んだ.仲間と話し合いを重ねるうちに、自分...

【ベクトルを志望する理由を教えてください。（200文字以下）】「全員が笑顔な社会」を創るためだ。私は将来、「世界中に笑顔を届ける人」になりたい。その中で、御社のPRを通して本当に良いモノを届ける姿勢に魅力を感じた。なぜなら、途上国に行った経験からネットワークというものはガスや水道がないような国でも一番重要な社会インフラであ...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】私は大学3年生の時、サークルの代表として新入生歓迎イベント運営を工夫し、新入生の獲得に貢献しました。当時、イベントの参加者は30人程と多い一方で、定着する新入生は4人程と少なく、サークルの規模が縮小していました。私は、既存のメンバーが暇を持て余す時間が...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（400字）】貴社を志望する理由はインターンシップを通して、丁寧で論理的なフィードバックに心打たれ、社会人としてこういうフィードバックを受けながら「世界の笑顔の基盤」を創りたいと感じたからだ。私は「世界中の人に笑顔を届ける」を目標に世界...

【説明会の具体的な内容】株式会社EgoDivaの社長様と座談会を行います。企業のことから就職活動のことまで、質問には全て答えてくださいました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】情熱を持って社会に貢献しようとしている企業。様々なことに挑戦している企業。個性のある社員。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...

【説明会の具体的な内容】会社がどのような未来を目指し、日本の労働生産性にアプローチをしているのか。どのような事業を行なっていて、どのような特徴があるのか。入社後のキャリアについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングの会社というイメージはあったが、社員のかたなどに関するイメージは持っていなかった...

【説明会の具体的な内容】若手社員が3人登壇、人事部の方が司会を行った。仕事の内容、強みや弱み、やりがい、仕事に対する本音など、就活生が気になる内容を説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員は基本が重視され、責任のある仕事にはあまり携わることができないと感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【説明会の具体的な内容】最初にサイバーエージェントがどのような事業を行っているのか、その厚生割合などの説明があった。次に座談会があり、合計40分間で2名の社員の方とのお話の機会を設けていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に物腰柔らかく、ゼミの延長のような雰囲気であった。座談会では主にインターネッ...

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】モビリティを通じて世界で活躍する環境があるかを最重視しています。私は予備校のアルバイトで、目立たない生徒も含む皆に寄り添い、自身との関わりにより生徒の行動が変わってゆく過程にやりがいを感じました。この経験から遍く人々を支えることが大...

【インターンシップを希望する理由】数十年と残り続けるモノ作りに関わりたいと思い、建設業界を志望している。数ある職種の中でも設備設計職は、建物のオーナー側には省エネなどコスト面での貢献ができ、利用者側にはまた利用したいと思える快適性と利便性を提供できる職種だと考え、設備設計職を志望している。インターンシップを通して設備設計職...

【本インターンシップに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力して下さい。】資産コンサルタントの業務を詳しく知りたくて興味を持った。今の私は、資産コンサルタントについて、さまざまな種類の金融商品について知識を持ち、顧客に投資のアドバイスをする「物知りさん」というイメージを持っている。市場が軟化し、「設定した投資...

【承諾/辞退理由の詳細】魅力的なプロダクトが少ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【志望する職種を選んでください.】バックエンドエンジニア　【機械学習エンジニア/データサイエンティストを選択した方は以下をご回答ください。 これまで開発経験の中でサーバーサイド、インフラに携わったご経験があれば教えてください（例：機械学習を使ってシステムに導入した経験、大規模なシステム開発の経験、インフラを構築した経験など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望した職種の20代後半から30代くらいのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・PMとしての立ち振る舞いをみる質問 ・開発したアプリに関する質問（アプリの概要や技術選定について） ・よく使用する言語の良し悪しについて ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代〜40代くらいのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 ・就職活動の軸 ・将来的にどんなキャリアを歩みたいのか ・サイバーエージェントで何がしたいのか 一次面接と違い、性格など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・なぜサイバーエージェントで働きたいか ・将来どんなエンジニアになりたいか ・将来どんな分野で活躍したいか ・前の質問で答えた分野に関する質問 ・前回までの面接で答えたことに対しての深掘り ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の歴史や、制度などを紹介してくださった。 そのあと、工場の実際の様子を見てワークに入った。 ワークの課題は、溶鉱炉の最終検証を20日かけて行うが、その際に、想定されるリスク、検証計画の内容、リスクへの具体的な対策、トラブル対策などを考えろというものであった。　...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のギャブと同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務をモデルケースとした、課題解決型のグループワーク。2日間を通して4つほどのモデルのグループワークを行う。内容は簡単なものから難しいものまであり、学生がチームごとに分担して作業することが多かった。　【ワークの具体的な手順】問題の読み込み グループワーク 発表　【...