【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内） 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細はわからない。が、重視笑顔で優しく対応してくださり、非常にやりやすった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・前回のGDの感想 ・ケース面接 前回出されたお題に沿って行われた。 しかし、ケース面接いとうよりかはディスカッションベース...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【GDのテーマ・お題】詳細は記載しないが、最近の状況を踏まえたかなり漠然としたお題だった。　【GDの手順】・アイスブレイク（10分） ・ディスカッション（30分） 前述したように漠然としたお題だった上に事前にお題を知らされるため、発言量が多い中での前提のすり合わ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社の選考で慣れる。

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長を後押ししてくれる制度や研修、人間関係がある　【このイベントを通しての感想】そんな会社かよくわからず参加してしまったが、いざ自分が働くとなったらどんな感じなのかのイ...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。(200文字以内) 】公認会計士の学習を通じてファイナンスに興味を持ち、株式投資をする中で企業戦略にも関心を抱きました。株式投資では、企業を深く知るために、財務とビジネスモデルを絡めた分析が必要だと実感いたしました。そこで様々な企業の分析を行ううちに、企業の経営...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】本屋の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのやり方に関する説明の動画を見た後、架空の会社についての資料を読み込み、その会社の課題特定、課題の根本原因究明、施策だしを時間を区切って、グループや個人で取り組む。発表資料もつくり、最後に社員に向けて発表する。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれて自...

【試験科目】現代文、数学　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】市販の問題集

【試験科目】内田クレペリン検査、反射神経を測る検査　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】問題集

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】鉄道という交通インフラに仕事として携わることで人々の生活を支えたいと思い、貴社を志望しました。運輸系統の業務は鉄道を利用するお客様と直接かかわれるため、仕事を通じて大きなやりがいを得られるのではないかと私は考えています。私の地元のある西日本地域で業務を担い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次は不明。30～40歳代の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、健康診断、反射神経を測る検査ののち面接。なお、この順番は受験者によって異なり、試験当日に告知される。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、希望する勤務地、駅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画面接アプリに接続して開始。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、JR西日本がこれからも社会に必要とされるために必要な施策は何か。画面に質問が表示され、数十秒の思考時間ののち、指定時間内に回...

【自己PR（300文字）】傾聴力と行動力が私の強みである。アルバイト先で新人のコミュニケーション不足と高い退職率に着目し、働きやすい環境を整えたいと考えた。そのために仲間同士のつながりを促進し、新人退職率の低下を目指した。リーダーとして教育係を任命し、研修会や座談会を開催し、新人の意見を柔軟に取り入れた。新人の意見を尊重し...

【学生時代に一番力を入れたことについて教えてください。（600字）】私が一番力をいれたことは、留学である。将来、海外駐在員として活躍するために必要な英会話力と異文化適応力の獲得を目的として、大学2年次に◯◯大学に留学した。コロナの影響で前半の半年間はオンライン留学、後半の半年間は実地留学となった。オンライン留学では、「日本...

【自己PR】私の強みは、課題発見からの逆算思考力と人を巻き込む力です。この強みは、15年間続けた◯◯経験と、◯◯でのアルバイトで培いました。大学ではこの強みを活かし、営業インターンを行い、2つの成果を上げました。1つ目は、営業部長として◯◯人規模のチーム運営を行い支店内の月間契約数を◯◯％伸ばしたことです。目標達成できた理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商談を意識した商品の提案をするワークを二日間にわたり行った。事前にESから参加学生の特徴を踏まえて、チーム編成を社員さんがしてくれており、6から7人が1チームとなり計4チームで2日目に発表をした。　【ワークの具体的な手順】ワークの具体的な手順としては、セールススキルや...

【学生生活において最も注力したことを300字以内でご記載ください。（ ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど ）】私は公認会計士の勉強から「計画性」と「継続することの大切さ」を学んだ。大学1年から株式投資をしており、よりファイナンスの知識を得たいと思い公認会計士の勉強を始めた。やるからには1発合格しかないと自分で...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。 】投資銀行業務に対する理解を深めたいからだ。◯◯大会の開催を通じて資金調達をした経験から、組織の成長戦略において「資金」がいかに重要なドライバーであるかを実感した。この経験から、企業の成長を支える資金調達の重要性を深く認識し、それを可能にする投資銀行の役割に強く関...

【自分の性格上の特徴とそれに起因する行動（400字以内）】私は人から「面白い」「人が考えないような行動をとる」といわれることがあります。一見すると好ましくないように思えますが、私はこの個性を最大限活かし、「行動力」という観点で行動を起こしました。その最たるものとして、高校で新しい行事を創設したことが挙げられます。私の母校は...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ふつうの玉手箱と同じ　【対策方法】特になし。 SMFG内で他の企業を受験している場合、その際の玉手箱の結果を使いまわしできるので、もしそうであれば使っておいた方が楽である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで何かの課題に取り組むということはなく、この企業や業界がどのようなことをやっているかについて講義を受ける形式だった。 時間も1時間半程度だったので、大学のリアルタイムでのオンライン講義のような感覚だった。　【ワークの具体的な手順】ワークがないので省略　【インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】面接やイベントを通して関わった社員の方々の空気感。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ◯◯（学生時代に力を入れたことの内容）を始めたか、困難だったこと、発揮された強みなどオーソドックスな質問内容。志望理由は、なぜエネルギーに興味があるのか、魅力、関わりたいプロジェクト、（志望理由にゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男女社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機が10分ずつ。ESに記載した強み、弱みについても軽く触れられた。志望理由のところで、なぜエネルギーがいいのか、やりたい事業について、かなり深掘りされる。この段階では、学生...