【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終プレゼンは、2グループに分かれ、それぞれの班に実際のお客様とその課題が割り当てられ、解決策を考えることがお題でした。最後には、そのお客様が発表を見に来てくださり、フィードバックをいただく形でした。　【ワークの具体的な手順】初めは、社員の方が実際に使用している社内ツールを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し開始　【質問内容】ESの内容に基づいて質問され、どんどん深ぼられる形式でした。そのため、志望動機と学生時代に力を入れたことはきちんと準備した方が良いと思います。なぜそのように思うようになったエピソードなども併せて話せると良...

【希望コースの選択理由を教えてください。（500文字制限）】理由は2つある。 1つ目は、マーケティングを用いた課題解決力を身につけたいからだ。 私は、◯◯における店長経験や、高校時代に◯◯部で全国大会出場を果たした経験から、目標達成に対する阻害要因を検討し、解決していくことの難しさや重要さを学んだ。優秀な社員の方々や学生の...

【試験科目】適性検査（言語・非言語）と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分　【対策方法】参考書

【志望動機】先生方からも私は「数学を用いて医薬品業界を通じて世の中に貢献したい」という思いがある。御社の統計解析職はごゆかいの中でもトップクラスの専門性を誇っていると理解している。また、御社の教育体制にも非常に興味がある。私は将来入ってくる新人にも自身の経験を伝えていきたいと考えているので御社のような教育に力を入れている会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当：1 臨床開発職社員：3　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら入室し、入り次第すぐに始まる。　【質問内容】自己紹介を1、2分程度で行う。内容は決められない。 現在の就活状況：選考状況や内定があるかどうかなど 研究内容について簡単に2分程度 研究について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 採用担当 開発職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分以上前に到着し、時間がき次第控室へ案内される。そこで15分ほど待った後に呼ばれて面接を行う。　【質問内容】選考状況 自己紹介 これまでで1番力を入れたこと 研究内容について簡単に説明 自身のキ...

【試験科目】性格 能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】特に意識して行っていないが、数字に関するテストなど得意分野は絶対に落とさないように意識していた。

【内容】最初は説明会があり、後半に4。5人程度でグループワークがある。　【注意した点・感想】グループワークでは仮想の日本の都道府県別の花粉症に薬の効き具合に関するデータを見てこの薬を使うか使わないかなどの議論を行った。 積極的に自分の話をしながらも相手の話も尊重できるとよい。 選考に直接かかわっているわけではないと思う...

【承諾/辞退理由の詳細】統計解析につよく、研修体制がしっかりしている製薬企業に行きたかったため、塩野義製薬が第1志望であった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】5月中順に内々定者懇親会がある。 まだ未定だが何回か懇親会がオンラインで開かれる予定。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】医薬開発本部で...

【あなたが周囲の人と共に挑戦した最も難しい課題や経験した困難を具体的にご記入ください。 また、その課題や困難にどのように立ち向かい、その結果として何を得たのかについても併せてご記入ください。（400文字以下）】◯◯◯の◯◯◯◯アルバイトにおける運営業務で、第一志望校の大学合格者の◯◯人増加に尽力した。「第一志望に合格でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、人事と現場社員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自身の能力に関して論理的思考力とあったが、どのような場面で発揮されたか どうやって培ってきたか ソフトウェアの経験についてWebサイト作成とあったが、どんな目的で作ったのか ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】参考書で学習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】多分人事と現場 どちらも中堅といった感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後コミュニケーションシートを記入し、時間になったら面接室に案内され面接開始、終了後解散。　【質問内容】自己紹介 学校への入学理由 学科への入学理由 ボランティアへの取り組み理由 部活で影響...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で控室へ案内され、選考状況などを記入し、提出する。その後面接室へ案内される。　【質問内容】大学、学科を選んだ理由 研究内容について 課外活動について 学生時代に力を入れたこと キーエンスに興味を持った理由 受けている企業につ...

【社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。 】コミュニケーション能力、行動力、論理的思考力　【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。（内容は問いません） 】Webサイト作成（20◯◯年◯～◯月）、動画制作（20◯◯年◯月～◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員 中堅のような感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学業で力を入れたこと なぜプログラミング学習に力を入れて学習したか キャッシュレス決済に賛成か反対か その理由 その理由...

【チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（200字以内）】大学の◯◯◯◯サークルで、チームの攻撃的な役割を担当した。試合に向けて、常に相手チームの弱点を見極めることに意識を集中し、適切なタイミングで◯◯を出すなど攻撃のリズムを作ることに注力した。また、練習中には積極的に声を出し、...

【試験科目】言語計数　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたことを三分でお願いしますというお題の元で自分で動画を撮影する。スマートフォンでもパソコンでもどちらでも構わないが、横向きに撮影をする必要があるため、何でも構わないという人はパソコンでやる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、恋愛シミレーションの仕事版。ゲーム感覚で色々な関係者をまとめていく。2日目は、メールのやり取りで沢山の関係者を巻き込み、受注を獲得するゲームの様なモノ。3日目は、社員の方との座談会で、業務内容に詳しくなれる。　【ワークの具体的な手順】どのワークもグループで行い、自...

【グローバル化とは何か】グローバル化とは「挑戦する意思さえあれば、どこまでも大きなことに挑戦できる」状態だと考える。人や物、情報が国境の垣根を超えて交流しあう現代において、ビジネスの文脈では、市場は文字通り世界である。そして、その市場に挑戦する意思があれば、誰でも参入可能である。大阪の小さな町工場が米国大企業に製品を納入し...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は、貴社のファシリティ領域で「災害時でも通信を提供し続けられる社会」を実現したいです。私は、大学1年時に北海道胆振東部地震を経験し、携帯電話がつながりにくくなったことで、本州に住む家族との連絡が取れず、不...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150字以内）】高校バレー部のコンビプレーで役割を再構築し決定率を30％向上させた経験 ◯◯◯◯大会出場のために3か月間行った10キロのダイエット ◯◯◯◯部で新歓活動を行い、新入部員を例年比の3倍獲得　【上記の内1つを具体的に説明（400字以内）】【高校バレ...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし