【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目のパワーグリッド若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと概要 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機 なぜ中電 逆質問 ここはそこまで深くは聞かれず、逆質問がメイン（メールで企業理解を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カーボンニュートラル担当の入社22年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと概要 学生時代に力を入れたこと深掘り（困難からの学びなど） アルバイト先の話（担当面接官が私のアルバイト先の大ファンだったため、ほ...

【承諾/辞退理由の詳細】旅行業会の中でも大手であるため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】拘束は特になかった　【内定後の研修など】懇親会、内定式がある予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室について面接の説明を受け、アンケートに記入した。　【質問内容】志望動機やアルバイト経験について聞かれた。また、入社後に挑戦したいことについて具体的に聞かれた。他社の旅行プランとどのように差別化して商品を販売す...

【自己PR（動画課題）】私の強みは◯◯新聞社◯◯編集部のアルバイトにて培った、世の中の情報やニーズを素早く察知する洞察力です。アルバイトにおいて、その日行われた◯◯のデータや写真を大量に扱うため、私たちが◯◯の詳細を把握しておく必要があります。そのため、◯◯はテレビでチェックをし、◯◯の結果はデータ化してパソコンにまとめる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験等の質問。それぞれのエピソードを通して、受験者の人柄を見ているように感じた。何を経験したかよりも、経験を通して何を感じたかや学んだかなどが大事であるような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次と比べて役職が上がった　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後　【質問内容】「未来の旅行業についてその可能性やあるべき姿を3分程度で述べてください」という課題が事前に出されていた。質問内容は一問のみであったため、事前に企業研究等をした上で、自分の考えをまとめて面接を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Zoomでの開講式（都庁の仕事や政策に関する講義、個人ワーク、オリエンテーション、ビジネスマナー講習）、業務説明、ワークと発表、東京都立高校視察、振り返りなど。業務説明は各担当者から受ける形式でした。　【ワークの具体的な手順】資料をもとにもう一人の学生と共同でパワーポイント...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを1つあげ、そこで得られた経験を記入してください。】私は大学の◯◯の代表を務め、サークル活動に力を入れています。活動を通して、集団をまとめる上での話し合いの方法とその重要性を学んでいます。コロナ禍による練習機会の不足で、4月時点で活動に対しやる気を消失している部員もいました。そこで、...

【卒論または修論の研究テーマをご記入ください。学部生の方で未定の場合は取り組んでいきたい研究分野やテーマについてご記入ください。（50字以下）】◯◯のデータを用いた、◯◯沖の地震の震源決定および震源要素の検討　【上記の研究概要とテーマを選択された理由をご記入ください。（400字以下）】私は◯◯のデータを用いて求まった震源に...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私の強みは「周りの意見を統合し、雰囲気を和ませられること」だ。これは大学で4年間打ち込んだ競技ディスカッションによるものだと考える。この競技はチームで一つの結論に辿りつくことを目標とし、その過程で周りの意見を受け入れること、統合した意見を蟠りが生じないよう提案することを4年...

【応募動機を教えてください。】貴社の企業理解を深め、貴社で働くイメージをもちたいからです。私は300人規模の◯◯での執行委員の経験から、会員の当たり前を支えることの難しさとやりがいを感じました。この経験から人々の当たり前に貢献できるキャリアビジョン考えています。中でも電力は人々の暮らしに密接に関わる要素であり、私が生まれ育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→退出　【質問内容】修士課程ながらESに研究内容を書いていないためか、とにかく研究への深堀をされた。その後はITへの興味関心を問われた。またキャリアパスのイメージが出来ているのかも問われた。マネージャー面接の出来次第...

【試験科目】国語、算数、性格、構造分析　【対策方法】他社と同じ　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策書籍、ネットで構造分析問題を解いた

【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→終了時に退出　【GDのテーマ・お題】◯◯の利用者数を増やす施策とは？　【GDの手順】全体流れ説明 2時間で何をするか、GDでの注意点など説明 →お題発表 →個々人で考えまとめる 紙に書いたものをマイページにアップ →発表 アップした資料を画面共有され説明 →質...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（全角200文字以上400文字以内）】研究室でのメンター活動だ。研究室に入り1年経過した学部4年が、研究室に配属されたばかりの学部3年に、研究の基礎やゼミの活動内容を教えるものだ。私が受け持った後輩は、研究に興味を持っていたものの、進め方が分からず、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議にアクセス→退出　【質問内容】ESに沿って、なぜそれをしたのか、またそれを行ってどう思ったかなどを聞かれる。回答の論理に飛躍があると詰められるので、念入りな対策が必要。自分が受けたコースでは、プログラミング経験や、ITへの興味...

【承諾/辞退理由の詳細】OB・OG訪問や選考を通して、アビームの社員の方々と一緒に働きたいと思うようになったため。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】コースによって多少有　【採用人数・倍率】200人程度と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、その他大学院生　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】環境部門、管理部門、営業部門のそれぞれ部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機部屋に案内され、時間になれば面接室に案内され面接開始。面接が終われば退室し帰宅。　【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分程度で話してください。 ・入社後に挑戦したいこと ・学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の管理部門の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。　【質問内容】・自己紹介1分　 ・学生時代力を入れた事と深堀り ・なぜ学生時代に力を入れたことの取り組みを継続できたのか ・強みとその深堀り（課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理ベテランと営業ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば接続し、面接が終了すれば退出ボタンを押して終了しました。　【質問内容】・自己紹介と自己PR　 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自事務系に応募しているが管理系も大丈夫？ ・弱みとその深...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　合計35分　問題数はその人の進行状況次第で変わる。　【対策方法】SPI青本を二周しました。

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由　200文字】インターンに参加した際に、世界供給率の高さを知ったことで興味を持ちました。日常で多くのファスナーに「YKK」の文字が記載されていることから国内のみと思っていましたが、世界のシェア率の高さに驚きを隠せませんでした。貴社の強みである一貫生産を活かして、ファスニング業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】なぜそのキャッチフレーズ 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深掘り なぜうちなのか 部活で理不尽はあったか なぜその理不尽に耐えきれたのか 後輩...

【承諾/辞退理由の詳細】4点ある。 1.海外で仕事ができる 2.お会いしたすべての社員の人柄が魅力的だった 3.ワークライフバランスが取れる 4.次のキャリアにつながりやすい 　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】オンラインと対面の両方の懇親会がある　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ビジネス系...