【承諾/辞退理由の詳細】4点ある。 1.海外で仕事ができる 2.お会いしたすべての社員の人柄が魅力的だった 3.ワークライフバランスが取れる 4.次のキャリアにつながりやすい 　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】オンラインと対面の両方の懇親会がある　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ビジネス系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】なぜそのキャッチフレーズ 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと深掘り なぜうちなのか 部活で理不尽はあったか なぜその理不尽に耐えきれたのか 後輩...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ。玉手箱の性格検査のようにも見えました。　【対策方法】なし。

【内容】どのようなポイントで評価しているのか 今回の赤字決算についての説明　【注意した点・感想】一言一句見逃しの内容に非常に真剣に聞き、メモを取りました。 内定をいただいて今思うとこのイベントで話していたことと本当に同様のことを最終面談で聞かれました。最終面談に進まれた方は必ず参加するようにしましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事 年次高めのヘルスケア事業部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと アルバイトの話 弊社の好きなところ 他社選考 逆質問 ここでも志望動機は問われませんでした。ほとんどがアルバイトの話で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り アルバイトのことを深掘り 面接にある程度慣れてきた人は特に難易度が高いとは感じないだろう。学生時代に力を入れたことや...

【ゴールドマンサックスに伝えたいことを600字で】セールスを志望している。理由は私の強みである結果も出せる行動力が最も活かせるからだ。学生時代、「学生生活を豊かにする」を掲げる学生団体の運営活動に携わり、仲間と共に新規事業を作りあげた。コロナの影響で前例がない大学生活に苦しんだ我々だからこそ、翌年に入学する新入生に貢献でき...

【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。 目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のインターンシップを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】私は、人々の生活を電気で支えたいという思いから電力業界に興味があります。脱炭素化の影響がある業界で、ゼロカーボン火力などE...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機、説明後ブレイクアウトルームへ　【GDのテーマ・お題】いくつか発電方法を与えられ、それぞれのメリット・デメリットを考慮して最適な発電方法を考える　【GDの手順】最初にグループワークの説明がある。その後、グループの各々に発電方式のメリット・デメリットの資料（人によって資料の内容が違...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】適性検査対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目の午前は各事業部門にて、担当の事業内容（火力部門）に関しての説明を受けた。その事業分野の説明を受け、2日目の午前の最後に部門の経営陣の方に発表した。2日目の午後からはグループに戻り、新規事業についてワークを行った。最終日にグループとして発表した。　【ワークの具...

【応募理由を入力してください。】 ものづくりを通じて、人々の生活の基盤を支えることに魅力を感じたからだ。 中でも、貴社は全国のシンボルとなるものづくりやインフラに携わる一方で、従来のゼネコンの枠に囚われず宇宙事業など新たな価値を創造する挑戦的な面を持ち合わせる企業であると理解している。 そのため、自身の目標である建設業...

【学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。】◯◯部の2軍メンバーの意識改革を行い、チームの底上げに力を入れました。2軍は練習に対し受け身な選手が多いという課題を解決するため、リーダーとして話を聞いたところ、1軍へ昇格するには練習試合での活躍が必須であるが、試合数が少ないため昇格...

【自己PR （1文字以上400文字以下）】私の強みは「出会ったチャンスに挑戦し、経験や自信に変える行動力」だ。これを最も発揮できたのは◯◯での長期インターンである。◯◯を目的とした、◯◯に携わった。契約を獲得するためには◯◯する必要があると考えた。その手段として、◯◯に努めた。当初◯◯は難しかったが、◯◯を行うことで徐々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大企業担当の営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間が近くなったら案内されるまま個室に移動、開始　【質問内容】・自己PR ・現在の就活状況 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・内定を頂いた企業よりもデルを志望する理由 ・学歴、大学の専攻について ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社年次としては若手（中途採用の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】ES・WEBテスト通過メールを頂いた後、面接希望日時を複数提出し、実施。　【質問内容】・オンライン面接は何回目か、現在の就活状況 ・自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと →基礎的な質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトインサイドセールスのマネージャーと大企業向けの内勤営業のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて頂いたリンクに繋ぎ開始　【質問内容】・オンライン面接が何回目か、現在の就活状況 ・学歴、大学の専攻について ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機...

【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由（400文字以内）】私が貴社の戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由は2点ある。1点目は、総合的に市場価値の高い人間になりたいからである。M&Aは市場・法律・税務等、ビジネスの知識全般を常に高いレベルでアップデートし続ける必要があることに加え、経営...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私の人生最大のチャレンジは、「◯◯を乗り越え、◯◯大会に出場した経験」である。私は◯◯部に所属していた高校◯年時に大怪我をし、全治◯か月と診断された。しかし、チームメイトをはじめとする周囲の...

【学生時代力を入れたこと（150以下）】飲食店のアルバイト20人のリーダーを務めた際、繁忙期に提供やオーダーが遅れる等サービスの低下が課題であった。そこで、「曜日や予約状況によって事前に役割分担し、オープン前に全員で情報共有する」「電話予約時に要望を聞き出し、プラン提案」を徹底して行った結果、満足度だけでなく繁忙期以外の予...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載してください。（250字以内）】現在は観光学ゼミで、日本のまちづくりの現状や地域活性化の方法、観光のあり方の変化などを学んでいる。またある地域の地域おこし協力隊の方と観光振興について議論をしたり、観光団体と一緒にまち歩きをし、実際に感じた課題をもとに観光客へのアプローチの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なので特になし　【質問内容】あなたの大学入学から今までの経験について、モチベーショングラフを使って動画を作成してください。 動画では以下のポイントがわかるような内容にしてください。 ・冒頭で簡単に自己紹介してくだ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】青本を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】社会貢献性は非常にあると思ったが、商材にそれほど興味を持てなかった。社員の人柄は本当に良かった。　【採用人数・倍率】早期内定者は40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークルなどバラバラ