【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本を周回する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力の自由化における東京電力の立ち位置、既存の電力販売事業に加えて新しいサービスを提供していくことが求められていることを最初の説明会を通じて学んだ。そして、それを踏まえて電力会社がどのような立場で街づくりに関われるのかをグループワークを通じて理解を深めた。　【ワークの具体的...

【インターンの志望理由、学びたいこと、身に付けたいこと】インターンシップを通して、業界内容とキャリアへの理解を深め、貴社で働く醍醐味を再現性高く学びたいと考えている。私は所属する◯◯サークル運営において、主務を務め主体性の異なる幹部代を一つにまとめ、組織基盤を強化した。この経験から会を内側から支えることにやりがいを感じ、電...

【自己PRを自由に記載してください（300字以内）】私は目標に対する計画性と、それを修正しつつ実行できる実行力が強みである。私は○○○○○部で○○○パート長の経験があり、任期一年でメンバーの走力向上を達成する必要があった。練習の目的が曖昧で的確な練習が出来ていない事が課題だった。そこで、レース展開からメンバーの足りない能力...

【学生時代において最も力を入れて取り組んだこと】◯◯でのアルバイトにて時間帯責任者として朝の時間帯の売上向上に注力した。朝の時間帯は営業時間内で売上が一番低かった。そこで私は原因を調査し、（1）現金払いの方が多く効率化ができていない（2）客単価が低いことだと考えた。そこで支払いをスムーズに行うことができ、チャージにより一度...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。（400）】卒業研究で研究室が長年研究してきた脳計測手法の実用性を示したことです。特に、応用先での需要を把握し、評価軸を決定することに尽力しました。機械系出身だったため、主な応用先となる神経科学分野に関する知識が乏しく、最初は課題を抽出することに苦労し...

【志望理由（200文字以内）】「世の中にある良いものをより多くの人に知ってもらいたい」という自身の思いを体現したく貴社を志望する。ゼミで企業商品の魅力を伝えるチラシを作成した際、顧客を引き付ける伝え方を考え作成することに魅力を感じた。貴社では良いものに私が付加価値をつけてメディアに伝えることができる環境があると考える。私は...

【説明会の具体的な内容】仕事内容と業務ベースのGD　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリの頭脳派　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上にグローバルな社員や社風だった　【このイベントを通しての感想】あらゆる角度からP&Gの説明があり、ネガティブなことも正直に話されており好印象だった。

【大学時代に一番力を入れた取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400）】ゼミでイベントを主催し集客に貢献しました。ゼミと長年の付き合いがある地元の野球球団は集客力に課題がありました。そこで、私たちは◯◯と◯◯を球場で販売するイベントを企画し、集客目標を平均集客人数◯◯人から◯◯倍の◯...

【当社の技術職コースを選択した理由（200）】「日本中に仕事を楽しませる」という私の夢の実現に最適だと考えたからだ。この夢は、数多くのお客様の業務をシステムによって効率化し、一人一人がやりがいをもって働ける環境を創ることで実現できると考える。その点貴社は、商社系でありながら独立系の側面も持つことで、様々な業界の約8000社...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】「日本中に仕事を楽しませる」という私の夢を実現するのに最適だと考えたからだ。きっかけは高校の定期テストだ。高校1年時、320人中20位以内を目標に掲げたが、毎回約200位で結果が出せなかった。担任に相談すると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから入室するのみ　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の説明 ・研究テーマの決め方 ・研究テーマに興味をもった理由 ・サークルで一番力を入れて取り組んだこと ・（サークルのエピソードの際）周囲の反発はあったか...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】普通。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】製品開発において納期・コスト・品質のどれを優先すべきか　【GDの手順】役職（司会・タイムキーパー・書記）をはじめに決めるよう指示される。お題に対し割と時間の余裕はある。GDのお題は事前に教えられているので、しっかり自分の意見は作成しておく。これを皆で出しあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室。　【質問内容】まず初めに自己紹介をし、それに沿って質問される。基本的には一次面接とほとんど変わらない質問内容だった。一次面接と変化した点は下記のような少し抽象的な質問があった。 ・学習はどう取り組むタイプか。（短...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界であること、勤務地が理想的であること、会社の評判が良いこと。　【内定後の課題の有無】今のところ無し。　【内定後の拘束】今のところ無し。　【内定後の研修など】入社直前にビジネス一般の課題があるが義務ではないらしい。　【採用人数・倍率】80～100名程度らしい　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部部長（中途入社で、前職で大学教員を経験）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。　【質問内容】まずは研究内容の説明を行い、面接官が気になったことを随時質問される。特に下記分野が深掘りされた。 ・研究の背景 ・実験方法 ・研究に当たって工夫した点・注力した...

【あなたがANAに入社後、ITやデータを活用して、成し遂げたいことは何か教えてください（400文字以下）】昨今注目されているMaaS事業に携わりたく、IT・データ領域を志望しています。就職活動を通じて、改めて多くの企業がDXの遅れとデジタル人材の不足を問題視していることを学びました。そしてこのDX推進は、感染症拡大に伴って...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界が異なったことと、パイロットではないので給料があまりもらえないという評価をたくさん見たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、最終面談に来ていた人はおそらく京都大学だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったので不明だが、30～40代くらいの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に人事部の方がお迎えに来てくださり、その後控室で学生2名と人事の方1名でアイスブレイクをしながら待機 時間になったら会場にご案内いただき、終了後は再び人事の方と懸念点の解消を目...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】過去の結果を使いまわしたので特にない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、40～50代くらいの方2名だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に面談の日程を予約し、送られてきたメールのリンクから入室し、接続次第開始　【質問内容】IT・データ領域で成し遂げたいことは何か 今までの経験で成し遂げたいことに活かせるものはあるか 研究内容...

【スポーツ・趣味・特技　100文字以内でご記入ください。】小学生の時に◯◯◯◯と◯◯を習い、中学から高専までは◯◯部で◯◯◯◯◯を経験しました. 趣味はボルダリングで、特技はフルマラソンで2度の完走経験があります.　【大正製薬グループのインターンシップへの志望動機を、250文字以内でご記入ください。】理由は2つあります....

【研究概要（500字）】◯◯という疾患について研究を行っています。本疾患は、◯◯な特徴を持つ疾患であり、進行すると◯◯を生じます。治療法は◯◯のみでありますが、◯◯や◯◯などの課題の解決が望まれています。私は、解決策として◯◯に携わる研究を行っています。先行研究において、◯◯が特定されました。その後、◯◯が疾患の原因を抑制...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】貴社の幅広い事業領域や技術領域で経験を積み、フルスタックエンジニアになりたい。そして、データ利活用やアプリケーション開発を通して、人々の生活水準の向上や業務改革に貢献したい。そこで活かしたい自身の...