【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【GDのテーマ・お題】制服は廃止すべきかどうか　【GDの手順】会社側からの指定は特になかった。 まず軽くアイスブレイクを行ったのち、役割分担を行い各自で5分ほど意見を考えた。その後意見を発表し、共通点、相違点を洗い出し、相違点に関して話し合いまとめていった。少し時間は余った。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その中で困難であったこと その困難をどのように乗り越えたか 自分自身の強みをどのように活かせるか ANAの強みは何であると思うか ANA...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本を一周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の先輩社員（入社10年前後であると思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その中で困難であったこと それをどのように乗り越えたか ANAを志望する理由 その原体験 なぜIT・データ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はわからないが、部長クラスであるように思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの所定の階に向かい受付を済ませた。 その後人事の方に待機場所へ案内され、その後入室の指示を受けた。　【質問内容】雑談形式で進んだため、正確には記憶していないが学生時代にやってきたこ...

【研究テーマ】耐量子計算機暗号の一つ◯◯の攻撃と安全性検証　【上記のゼミ・論文（研究）テーマを設定した理由（250文字以下）】◯◯の中で最も生活に密着していると感じたためこの研究を選んだ。この分野の基礎となる◯◯の講義を受けたとき、◯◯を学んできて初めて直接的に生活に関わっている分野に出会い感動した。そのため、その授業が好...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに始まる　【質問内容】勤務地（山梨県忍野村）は大丈夫か 車は運転できるか 海外勤務は大丈夫か ファナックを知ったきっかけ・志望動機 就活進捗状況 職種の希望 部活・サークルの経験 なぜファ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特に無し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長、年配の社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】主に会長が質問してくる。一次ジョブマッチングで聞かれた内容と被っている所もあった。 ・ファナックを知ったきっかけと志望理由 ・グループやチームで何かを成し遂げた経験 ・壁にぶつかって挫折...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。】私は◯◯を用いた◯◯デバイスに関する研究を行っています。エレクトレットとは、電源に接続することなく、それ単体 で◯◯を◯◯可能な◯◯です。◯◯は◯◯の略です。半導体製造技術を用いて作成されます。◯◯を◯◯に適応する事で、デバイスの性能を向上で...

【承諾/辞退理由の詳細】長時間労働のことを改めて考えるとしんどいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】工場見学会の参加者は高専や地方国立大学、上位私立大学など多様だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代力を入れたことの深堀。 →背景 →なぜ力を入れたのか →モチベーションは何だったのか →困難だったことは何か →何を学んだか ・就活の軸 ・凸版印刷は受けているか ・健康状態の確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従って面接会場へ　【質問内容】本社にきた経験はあるか 自分の長所とエピソード 志望理由 雑談 雑談という感じだったので、コミュニケーション能力を試されているように感じた。年上の方とお話をしに行くという感じで緊張せず行けば...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】ある会社の経営を良くするために3つの選択肢から選ぶ　【GDの手順】お題提示→3つの選択肢を提示→一人で考える→意見をメンバーと話し合う→一つに決める→また3つの選択肢を提示される→一人で考える→意見をメンバーと話し合う→一つに決める→また3つの選...

【試験科目】国語・算数　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】コツコツ問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI・玉手箱

【志望理由】“日常に持続可能性と利便性を両立した商品を提供したい”と考え志望する。私は◯◯ゼミでSDGsイベントの企画を行った経験から、社会課題解決に貢献するやりがいと身近な領域にアプローチする重要性を学んだ。貴社は未来のあたりまえの実現のために必要な“持続可能性と利便性”を両立した消費者の生活に根差したツールを提供してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、そのまま接続後、そのまま面接が始まった　【質問内容】・ESの深堀↓ ・何の教科教えてるの？ ・学年は？ ・一学期間ってことは結構短いけど、どのくらいスケジュール感で取り組んだ？ ・具体的に取り組んだこと ・生...

【内容】ビジネスモデルや人事制度まで一般的な会社説明会という感じ　【注意した点・感想】会社としてどんなことを目指しているのか、どう事業に取り組んでいるのか伺うことができ、良かったと思います。成し遂げたいという熱意に魅力を感じて、この会社を受けてみようと思いました。また人事の方の話の話し方や聞き方の印象が良かったので、人柄も...

【試験科目】言語（論理的読解）・非言語（図表の読み取り）・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分） 非言語（35分） 性格（20分）　【対策方法】玉手箱の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！

【承諾/辞退理由の詳細】多様化する社会に柔軟に対応でき安定性が高い点、社会問題への貢献ができる点に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところ特になし　【採用人数・倍率】現状40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体...

【あなたの専門分野、研究テーマについて詳しく教えてください（500字）】私は計算分子物理研究室に所属し、計算科学を専攻しています。現在、「有機ELや有機半導体材料への応用を目指した◯◯分子の分子設計」というテーマで研究を行っています。有機半導体は、軽量かつ環境に配慮した半導体であり、その導電性能向上に取り組みたいと考え、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人（一次と同じ） 技術系1人（技術系の人事をされている）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、少し人事の方とお話、通信状況を確認した後、技術の方が来るまで、マイクとカメラをオフ。技術の方が来たら、面接が開始。　【質問内容】・研究の概要について ・研究につ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ケースの説明→お題発表→ワーク時間→提出→休憩→発表→面接官と学生からの質疑応答　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な売上向上系ケース問題だった。一人一人お題は変わっており、制限時間は20分程度だった。また、ケースを解く際に、事前に指定されている形式でケースを解く必要があ...

【承諾/辞退理由の詳細】専門性を身に着けられると感じたため。自分の市場価値を上げ、今後の人生を有利に生きられると考えた　【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクののち、面接　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこととパーソナルな質問をされた。学生時代に力を入れたことに関しては二次面接よりも深堀された。パーソナルな質問に関しては学生時代に力を入れたことと絡めて自分がなぜそ...