【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、品質管理部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合、控室に通されて時間まで待機、時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生生活で一番力を入れたことは何か 研究活動でつらかったことはあるか、どう乗り越...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質保証部部長をはじめとする品質保証部の社員5名、品質保証担当人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に待機室に入室、時間になったらルームに呼ばれる　【質問内容】一次面接と同じプレゼンをもう一度行う プレゼンに対する深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に...

【研究内容の詳細をご記入ください。（400）】私は熱工学に関する研究をしている。中でも◯◯という◯◯デバイスの高性能化に取り組んでいる。◯◯は既存のヒートパイプや水冷ポンプのそれぞれの短所を補う、無電力で大量・長距離熱輸送できる◯◯デバイスである。しかし、性能要求（高熱流束・冷却温度）を満たさないことから実装事例が極めて少...

【希望するコースを選択して下さい。】ITエンジニアコース　【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】◯◯研究室に所属し、私個人では緊急性の高い通知についてVR空間内に効果的に提示する手法の研究を行っています。VRを体験する際に、仮想空間では高い臨場感が提供されており、またHMDに...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください（300文字以上500文字以内）】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、塾講師としてアルバイトを行った2年間で担当した受験生を全員合格させたというものです。 合計で4人の中学受験生、2人の高校受験生、6人の大学受験生を担当してきたのですが、年代や学力が非...

【あなたの個性・能力・経験・強みなどを具体的に自己PRしてください。 300文字以下】私の強みは◯◯力だ。この強みを活かし、アルバイト先の◯◯店の売上改善に貢献した。売り上げが伸び悩んでいた際、消費者の目線を取り入れる為、常連のお客様へお店に対する◯◯を行った。そして客単価を上げる為の施策を提案し実行した。それは単価が高...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】監視型　【対策方法】参考書や他社での反復練習

【承諾/辞退理由の詳細】WLBをとりにくい　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに簡単な自己紹介 ・なぜコンサルか ・なぜpwcか ・なぜITSCか ・将来成し遂げたいこと→深掘り ・専攻している分野とは異なるようだけど、大丈夫？キャッチアップ大変だと思うよ？ ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】1.自己紹介をしてください（1分以内） 2.ITの技術を活用した課題解決を考えて回答してください（制限時間はない。自分で撮ったものをアップロード可能） どちらも取り直しの制限はないため、満足のいくま...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】デリバリー会社の売上向上施策　【GDの手順】アイスブレイクを兼ねて面接官や学生の自己紹介が行われた。 その後お題が発表され、GDに移った。 発表は代表者1人が行い、質疑応答、フィードバックの順で進んだ。 逆質問の時間も1人1問程度は確保された。　【G...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単にお互い自己紹介 ・ケース面接（約30分） 　ーお題は流出禁止のため言えないが、公共系かつ一般的なテーマだった。 　ーITSCということもあり、ITに関係するお題だった。 　ー10分程度...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をモチーフに、アプリケーションを利用した企業の課題解決がテーマだった。ワークの前に使用方法や手順をしっかりと説明していただいた。アプリケーションにあるデータを分析したのち、課題の特定、解決策の提案を行った。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに簡単な自己紹介 ・なぜコンサルを志望するか ・なぜpwcを志望するか ・なぜITSCか ・学生時代に力を入れたこと ・深ぼり（なぜ取り組んだのか、困難だったこと、注力したこと） ・...

【志望理由】私は将来ITソリューションコンサルタントとして、IT技術を活用した事業戦略立案を通して顧客の成長に貢献したいからだ。IT技術が発展している現在、経営課題の深層にある次元数の多い要因を解析することは可能となり、それ故にお客様の要望（真のニーズ）を反映させた戦略を練ることができると考えている。この将来像を実現するた...

【戦略コンサルタントを志望する理由】3つある。1つ目は、自己の成長につなげたいからだ。コンサルタントを志望する優秀な学生との議論や、貴社のコンサルタントからのフィードバックにより、コンサルタントとしての基礎素養を身につけ、自身の現状を把握し、成長につなげたい。2つ目は、物事を多面的に捉える力を活かしたいからだ。私は◯法ゼミ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】生成AIか発達する中で、企業の戦略を差別化する上で重要な要素を上げる　【GDの手順】事前にテーマが知らされている。前提確認→現状分析→要素特定→評価の順に行った。特に抽象的なお題のため、前提確認に時間を費やすことが必要。また、要素も構造化しながら出していか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の入社5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→人物面接→ケース→逆質問　【質問内容】人物面接ではGDの感想を聞かれた後に、志望理由と学生時代に力を入れたことを聞かれた。志望理由はコンサルとPwCのそれぞれについて聞かれた。ケースでは生成AIを導入...

【試験科目】非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業で何回か受ける

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントが社長交代にあたって、自身のグループ会社での課題を上げ、さらに調査に必要な情報を整理するというお題。解決策を求められているわけではなく、その前段階の課題について整理をするという抽象度の高いお題だった。　【ワークの具体的な手順】現状整理→課題抽出→中間FB→F...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：生保数理に関する講義、グループワークを何度か繰り返し 2日目：保険けいりに関する講義、グループワークを何度か繰り返し チームは大学が重ならないようにかつ関西圏の人で構成されていた。 両日最後には発表もあった。　【ワークの具体的な手順】講義後、ブレイクアウトルー...

【アクチュアリー業務に興味を持った理由　300】2点あり、1点目は専攻の数学や経験を活かせると考えたから、2点目は経験から保険を開発することで顧客に安心を提供したいと考えたからです。1点目について、実務に携わる方に「営業の方が顧客に説明できるよう伝えること」も業務であると聞きました。私は◯◯として働いており、日頃から◯◯が...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】学習塾チューターのリーダーとして売上目標を達成したことである。過去の売上未達原因をモチベーションの格差だと仮定し、2点施策を行った。1つ目はマニュアルの作成である。スケジュールをマニュアルで定めることでタスクが明確になった。これにより、...

【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】標準的な時間　【対策方法】複数の選考経験を通して。

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介からディスカッションへ　【GDのテーマ・お題】デジタル施策について　【GDの手順】議論を行う上での役割を分担した。 次に、時間配分を設定した。 定めた議論の時間配分の中で、議論を進めていく。 アイデアを出し続け、最終的に1つの結論を導き出した。 最後には、社員のフィー...