【試験科目】言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】標準的な時間　【対策方法】複数の選考経験を通して。

【人生で一番の「壁」と、それをどう切り拓いたかを教えてください。（350字）】大学受験で第一志望の◯◯大学経営学部に合格するまでが一番の壁だ。 大学訪問で大学の雰囲気や講義の質を肌で感じ絶対にこの大学、学部に入学したいと考えていた。しかし合格には2つの困難があった。 （1）高校3年生の7月に受けた模試がE判定だったこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLに接続し、時間になったら開始。 面接終了後はルーム退室ボタンより退室。　【質問内容】・製薬業界の志望理由 ・他社の選考状況について ・どういった基準で会社を選ぶか ・武田に入社をしたら、どんなキャリアを歩みたい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式　【対策方法】青い参考書を何周も解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事部、40代事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLに接続し、時間になったら開始。 面接終了後はルーム退室ボタンより退室。　【質問内容】・製薬業界の志望理由 ・タケダの志望理由 ・キャリアプランについて具体的に ・リーダシップ経験についての深堀（どの...

【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLに接続し、時間になったら担当社員から説明が始まる。 終了後は各自ルームから退室。　【GDのテーマ・お題】a.タケダの求めるタケダで活躍できる人材とはどのような人材でしょう？ b.なぜそのような人材が活躍できると考えますか？ c.タケダで活躍できる人材になるために必要な事はな...

【試験科目】言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】試験科目全て合計して110分。 問題数は合計で20問ほど。　【対策方法】初めて読んだ課題に対して適切な提案をする練習を行う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2016年入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜそれを頑張ったのか フェルミ推定（東京都にあるバスの台数を推定してください） 逆質問（以下その内容） 一番辛かった出来事とそれを乗り越えたことで得た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他社から転職された人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の案内に従って入室、面接後も指示に従って退出。　【質問内容】自己紹介と自己PR 志望動機（なぜコンサルティング業界で、なぜKPMGなのか） 入社後どのような部門にたづ触りたいか。 少数精鋭のメリットとデ...

【コンサルティング業界を志望する理由をご記入ください。】クライアントに寄り添い、個々に最適な提案を行うことで課題を解決するコンサルタント業務が私の理念に合致しているため、この業界を志望する。 学生時代の◯◯の業務経験より、対話を深めることでお客様と寄り添い、ご要望に対して的確な提案ができるようになった。この経験より、お客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介がなく不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業からの招待リンクに沿ってオンラインで入室、その後面接が終了したら退室する。　【質問内容】自己紹介 コンサルタントを志望する理由 K PMGを志望する理由 逆質問（以下内容） コンサルタントとして重視していることはな...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を兼ねており、そこからGDも始まった。　【GDのテーマ・お題】よりよい組織を作るには？　【GDの手順】アイスブレイクを行い、役割を決めて、議論を進めていった。抽象的なお題で意見を出すことに苦しんでいる人も多かったが、粘り強く議論を進めていった。最終的には、社員の方からのフィードバッ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カラオケ店の若年層（18才ー25才）の売り上げを3年以内に倍増させるにはどうすれば良いか？ 半日間で最終はっぴょまで行う。中間発表でフィードバックももらえる。社員の方も本気でワークに取り組んで頂ける。　【ワークの具体的な手順】5人で休憩も挟みながらワークを進めていく。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社で人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を聞いて順番に面接スタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことを丁寧に聞かれた。意思決定の背景やどういう気持ちをもってその行為にいたったのかをよく聞かれた印象。他にも、高校時代のことや、なぜSpeeeのサマ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】経験を積む

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】4歳から続けている硬式テニスでの選手活動です。大学では団体戦でレギュラーとして活躍することを目標にしました。大学でのタフな試合に耐えられるように、打球フォームの改善や、トレーニングに取り組みました...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。※学業以外については設問3へ記入100文字】○○○○における○○○○運動の研究をしている。○○○学習に注力し、○○の史料の研究をしている。○○層の心情に基づく研究を通じて、共通認識とされる歴史の脆弱さに気付き、情報の取捨選択能力が向上し...

【◯私たちはあなたのことを知りたいと思ってます。あなたのことがよくわかる質問を、自分で自由に設定して、自分でそれに答えてください。趣味・勉強・学外活動・思考・想い等（600～1000字）】今までの経験の中で、あなたの努力が一番報われたと思った瞬間について書きなさい。 私は地元の友人と共に子育て支援を目的としたカフェを運営...

【志望理由・やってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）等　あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。※「希望区分」（第1・第2希望のいずれか）で地域職員を選択した場合、希望道府県を選んだ理由も含めて述べてください。（400文字以内）】NHKの...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループディスカッションを行う。その後面接もあった。　【GDのテーマ・お題】「◯◯は××だ」について論じる　【GDの手順】最初に自己紹介等アイスブレークの後、司会役の面接官の方よりお題が発表される。そしてディスカッションを行った後、内容についての発表があった。ホワイトボードや紙が用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの職員の方が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内され、時間になったら面接をする部屋に案内される　【質問内容】・ディレクターとしてやってみたいことについて（この質問についての深堀りがほとんどだった。今までの選考の中で一番深堀りがあった。） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後控室に移動。その後呼び出され、面接会場へ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・NHKでやりたいことや、作ってみたい番組について（かなり深堀りがあった） ・成し遂げたいこと ・どんなディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場につなぎ、面接。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・志望動機（なぜNHKか） ・入社後はどんなことがしたいのか ・学生時代に力を入れたことと、その深堀り ・今後テレビ業界、ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】番組制作に携わっている、40－50代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場につなぎ、面接。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深堀り ・志望動機 ・NHKに入ってやりたいこと ・作ってみたい番組について...