【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】番組制作に携わっている、40－50代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場につなぎ、面接。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深堀り ・志望動機 ・NHKに入ってやりたいこと ・作ってみたい番組について...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場につなぎ、面接。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・志望動機（なぜNHKか） ・入社後はどんなことがしたいのか ・学生時代に力を入れたことと、その深堀り ・今後テレビ業界、ま...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループディスカッションを行う。その後面接もあった。　【GDのテーマ・お題】「◯◯は××だ」について論じる　【GDの手順】最初に自己紹介等アイスブレークの後、司会役の面接官の方よりお題が発表される。そしてディスカッションを行った後、内容についての発表があった。ホワイトボードや紙が用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】金融業界〜証券業界〜大和証券の志望理由。学生時代に力を入れたこと他社選考状況。逆質問2〜3個程度。基本的には雑談ベースで人柄見ていたと思われる。人によっては一般的な質問（自身の強み、弱み、特徴や学生時代に力を入...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集は好みで良いと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。一人ひとりリクルーターに呼ばれ面接室まで案内される。内々定は面接中に告げられ、退室後リクルーターに懇親会の案内をされ一時解散。不採用あるいは補欠合格はエレベーターに案内される。　【質問内容】自分史から抜粋され部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史から主要な部分を抜粋して質問された。私は特に、家庭のことや部活、アルバイト、大学で何を学んだか聞かれた。逆質問は2つほど。自分史で内容はある程度把握出来るため、面接で見ていることはやはり話し方だと思われる。...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が良く、ネームバリュー、給与も高い　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】400人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶GMARCH関関同立日東駒専産近甲龍旧帝地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接同様、逆質問がメインで3つほど質問した。学生時代に力を入れたことに関しても触れたが深掘りという訳ではなく内容を軽く聞かれる程度であった。志望動機に関しても聞かれたがこちらも深掘りはなく一次面接と同様に答...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由（400文字以内）】人生100年時代が訪れ、一方で労働は65歳で定年という社会にあって、日本社会の資産を如何にして効率的に運用するかは非常に重要であると考え、証券業界に興味を持ちました。また、少子高齢化・労働力不足の深刻化で生産性が低くなると予想される令和の社会において、新たな分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人財開発部部長代理、恐らく40代。関東地区の新卒採用リーダー。　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィス・東京オフィス間でのビデオ通話による。それまでと同様に部屋に通された後、GoogleMeetに接続したPCを貸し渡され、面接が始まる。　【質問内容】オープンハウスに入り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それまでと同じくリクルーター 2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でインターホンを押し、社員さんを待つ。部屋に通され、数分後にリクルーターが入室。　【質問内容】改めて、オープンハウスに入りたい理由は何か。 オープンハウスに入ってどうなりたいのか。どんなビジネスマン...

【承諾/辞退理由の詳細】初めて社員さんにお会いした時からずっと、仕事に熱中する姿勢やそれが評価される社風に惹かれていた。　【内定後の課題の有無】あり。宅建の勉強に取り組む。例えば1日平均で2時間だと、短い方。結果（＝得点率9割）さえ出していれば文句は言われない。　【内定後の拘束】常に何かしらの交流がある。 1.宅建模試 ...

【内容】6社の人事と学生50人程度が参加 ①各社による会社説明 ②学生がビジネスゲームに参加、人事はそれを観察 ③学生と人事の交流会+人事は②で気に入った学生を1対1面談に呼び出し、インターンや本選考に招待　【注意した点・感想】ビジネスゲームでは、考えすぎて発言や行動がなくならないように心掛けた。ゲームでの成功/失敗...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日は受付でインターホンを押し、社員さんが迎えてくれるのを待つ。 2,3日目はインターン用の部屋に直接入る。 3日間とも9時間（うち1時間は休憩）オフィスで活動し、解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大半の時間は事業立案のグループワーク。3年間で売上100億円にまで成...

【経緯】ジョブ選考（3daysインターン）を終えて、本選考に参加する意思を問う面談　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に頂いたGoogleMeetのURLに5分前に接続。社員さん（リクルーター）も入室し、30分間の面談に入る。　【質問内容】オープンハウスの本選考を受ける気持ちはあるか。マッチングイベントの時点ですでに、...

【興味を持っている職種について、その理由をご記載ください。（400字）】私は将来、世界中の人々の暮らしを支えることで、人々を幸せにできる仕事がしたい。その中でも、海外の消費者に近いところで仕事ができる海外営業職に魅力を感じている。貴社は積極的にグローバル市場に展開し、急成長するインドでシェアNo.1をを獲得している。また、...

【あなたが学生時代最も苦労したこと、その経験を経て学んだことを教えてください。（400字）】オンライン留学で英会話力と異文化理解力を身につけることができた。私は大学2回生の一年間、○○○へ留学する予定だったが、コロナの影響で前半の半年間はオンライン留学となった。オンライン留学では、日本にいながら英会話力と異文化交流の機会を...

【あなたが大切にしたい就職活動の軸について教えてください。 また、シミックグループを志望する理由につなげて説明してください。（300） 】主に2つの軸を大切にして、就職活動に取り組んでいます。1つ目は、世の中の「不」をなくすことです。病気と闘いながら新薬を待つ方とその家族や友人など、苦しみを抱えている方を1人でも減らす...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特に勉強はしていない

【あなたが責任を持って最後まで挑戦したことは何ですか】高校3年の夏に文転した時だ。当時私は理系であったが、受験勉強を経て英語が好きになり、そこから◯◯や◯◯◯に興味を持つようになった。一方で、両親は私の◯◯学部進学を希望しており、期待の大きさをひしひしと感じ、文転の旨をなかなか言い出せずにいた。しかし、人生一度きり。自分が...

【承諾/辞退理由の詳細】合わなかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課長、食品担当の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】電車で梅田まで移動し、指定された貸会議室に向かう。控室に入室し待機　【質問内容】言語学について 文転関連 →1番の説得材料 ◯◯学部にした理由 大学で学んだことを活かすとすれば？ →答えの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務担当の上席執行役員と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】新幹線で移動し、JPタワーに入る。お出迎えがあり控え室に案内される　【質問内容】自己紹介 言語学について →なぜ選んだのか 趣味の旅行について 同業他社を受けていないのはなぜか メ...