【承諾/辞退理由の詳細】事業と自身の両方の成長が見込めると感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者懇談会や勉強会があるらしいが、現段階では未定。　【採用人数・倍率】100〜200 　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から中堅私立大学までピンキリ 　【自分以外の...

【経緯】内定を出す前の最終確認のような面談だった。この面談によって内定を出さないことは無いと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで1時間程度　【質問内容】他者の就活状況、志望している業界や職種、いつ頃までに就活を終えようと思っているかなど。また、気になっていることについて逆質問の時間もあった。ここで福利...

【試験科目】企業オリジナル。強いて挙げるとすればSPIで言うところの非言語に似ていた　【各科目の問題数と制限時間】全6問を30分で解く　【対策方法】オリジナル問題のため、対策のしようがない

【学生生活の中で、あなたがチャレンジしたことを教えてください。（全半角300字以内）】軟式庭球部で幹部として部をまとめ、○年ぶりの○○戦優勝に挑戦しました。 私の所属していた軟式庭球部は指導者が存在せず、試合でほとんど勝てなかったため、物足りなさを感じていました。そこで、私は幹部となった際に○○戦優勝を目標に設定しました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、デザインシンキングについて学びました。その後、誰でも自由に記入できる掲示板のようなツールを共有して社会課題の真の課題解決について話し合いました。細かく時間を決められていて企業での業務のスピード感を体感できました。　【ワークの具体的な手順】デザインシンキングについて説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に担当の人事と少し話し、工場見学をした後に面接　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問だった。 自己PR 志望理由 大学の学科選択や研究室選択の理由 得意科目について 設計職の仕事のイメージはどうか？ ストレス...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらい？ 1時間程度　【対策方法】無し

【承諾/辞退理由の詳細】個人的な理由で勤務地の希望があったが、その場所で収入面でも仕事面でも文句ない環境だったから。、　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明 懇親会があるらしい　【採用人数・倍率】希望部門では5人程度 グループ全体では100人以上いると思う　【内定者の採用大学・学歴...

【企業選びで重要視すること。】私の技術者としての目標である「1つの分野の専門家ではなく、複数分野での専門家」という技術的ゼネラリストを必要とする環境であること、社会、産業を支える設備といった社会的影響力が大きく、社会貢献性が高い製品の設計開発を行えることを重要視しています。私は挑戦することと先輩技術者に直接教えを請うことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社の人事社員、技術研究所社員 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクにアクセス。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問だった。 大学受験の際に今の学部学科を選んだ理由や研究室を選んだ理由を質問された。 得意科目、不得意科目の理由を質問された。...

【あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。】予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成したことである。一人でも多くの生徒を第一志望校に合格させるという使命の下、昨年までの校舎の課題として、生徒の多くが理想の学習計画から約◯ヶ月間遅れていたことがあった。私は◯◯に起因する、◯◯や◯◯が問題であると...

【研究テーマ（300文字）】◯◯の、◯◯手法を研究しています。◯◯は変形しやすい為、◯◯することにより、加工時の◯◯を実現しています。◯◯は◯◯に影響を与え、これら◯◯の原因となり得ます。従来、◯◯は◯◯により決められており、多くの時間的・金銭的コストを要しました。そこで本研究では、◯◯により、◯◯が不要な◯◯の開発とその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系社員二名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施、入室次第開始、終了後退出　【質問内容】社員の方の自己紹介、業務内容説明の後、自身の自己紹介 ・志望動機、その深堀り ・趣味（バイク）について、他の分野にも興味 ・技術系社員二人からそれぞれ研究の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で撮影してアップロード　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己紹介を1分〜2分以内でしてください。 志望動機を1分〜2分以内でしてください。 自己紹介では研究内容の簡単な説明と、趣味であるバイクについて話した。また、それを通じて...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特にしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モーターサイクル部品の構造解析を行い、強度、剛性を満たす上で、軽量な部品形状を追求する。その合間に部署紹介、実験場見学などをした。社員にならないと二度と見学出来ないような場所を多く見ることが出来た。最終日には成果を発表した。　【ワークの具体的な手順】一人一台のパソコンを使い...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBでのSPIと同じ　【対策方法】市販の参考書で勉強する

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道事業での新規事業を立案するというワークに取り組んだ。ワークで話し合う時間は少なく、社員さんからのフォローもないため、学生たち自らが話し合いを進めていく必要がある。積極的な参加が求められるワークだと感じた。　【ワークの具体的な手順】企業説明のあとにチームでワークに取り組む...

【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（250字以内）】大学生活を通じて、教育について学んでいる。これは、大学受験で教育格差を感じたことがきっかけとなっている。大学の講義や塾講師のアルバイトを通じて、教育のあり方について学びを深めている。　【トッパンの1dayワークシ...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究 内容）（100字以内）】私は「船舶用◯◯と電池推進船の◯◯モデル化」に取り組んでいます。システムを見える化する◯◯技術を活用し、研究室の船舶用◯◯を搭載した船舶◯◯をモデル化し、◯◯の特性検証をしています。　【上記の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2007年新卒入社。営業を経験した後、企画職の部署へ。　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室 ・雑談、自己紹介 ・面接 ・逆質問 ・終了、退室　【質問内容】・大学（と大学院）を選んだ理由について、高校時代くらいから話してください。 →深掘り ・就活の...

【会場到着から選考終了までの流れ】4日間のオンラインでのインターンシップです。メンター講演や振り返りの時間を挟みつつ、基本的にはずっとチームでワークを進めていました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】心から取り組みたいテーマ、解決したい社会課題について、事業立案を行います。個人起案にも取り組みますが、インター...

【承諾/辞退理由の詳細】1番の理由は「社員の雰囲気」ですが、その他の点にも惹かれており、総合的に見てベストな選択だろうと確信して内定を承諾しました。　【内定後の課題の有無】入社理由の言語化のための面談があります。　【内定後の拘束】・月1回程度内定者懇親会が開かれますが、都合のよい時に行けばよいとのことです。 ・6月以降に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】P&M本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・Teamsに入室 ・面接 ・逆質問 ・退室　【質問内容】これまでの選考に関する情報は提供されており、その中から面接官の方が気になったところを深掘りするような形だった印象です。そのため、人によって質問内容が全然違うのかもしれ...

【説明会の具体的な内容】マーケティングの正攻法　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テーマパークのイメージから企画の創作などキラキラしているように感じていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企画1つに対しても、経営的な観点から様々な領域との繋がりんがありとても厳しく簡単ではないことが分かった。　【...